请了婚假就没有全勤了
答：如果劳动合同和单位依法制定的规章制度中没有相关规定的，则婚假不会扣全勤，劳动者在婚假期间的工资以及其全勤的奖励会照发；如果有相关规定的，则会扣除全勤奖，但工资仍然照发。全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法。反之，全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的，...
答：一、请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定，全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法。反之，全勤奖不在劳动合...
答：如果劳动合同和单位依法制定的规章制度中没有相关规定的，则婚假不会扣全勤，劳动者在婚假期间的工资以及其全勤的奖励会照发；如果有相关规定的，则会扣除全勤奖，但工资仍然照发。全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法。反之，全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的，...
答：法律分析：合法。全勤奖属于公司的福利性津贴，法律没有条文强制发放，公司可以扣除，但是婚假属于法定假期，公司不可以扣发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
答：法律分析：一、请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定，全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法。反之，全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的，用人单位依法制定...
答：如果劳动合同和单位依法制定的规章制度中没有相关规定的，则婚假不会扣全勤，劳动者在婚假期间的工资以及其全勤的奖励会照发;如果有相关规定的，则会扣除全勤奖，但工资仍然照发。
答：全勤奖属于公司的福利性津贴，法律没有条文强制发放，公司可以扣除。但是婚假属于法定假期，公司不可以扣发工资。扩展资源：1.根据《工资支付暂行规定》第十一条规定：“ 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定，婚假期间公司不可以扣除...
答：合理，满勤奖是公司的福利，公司就业规则有吗？上面有没有说明符合满勤奖的条件。原则上满勤奖只给全勤的人员，休了假就不算全勤了。
答：法律分析：全勤奖属于公司福利津贴，法律没有强制规定发放。休婚假是否享受全勤不一定，主要要看劳动合同的约定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
答：不扣。全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法，法定婚假是可以算全勤，不应扣除当天的工资。
网友评论：
琴京15614953683：
请婚假不发全勤工资吗 -
38205呼厘
： 请婚假是否扣全勤奖不能一概而论. 一、请婚假是否扣全勤奖视劳动合同约定. 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”.按该条规定,全勤奖属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约定,也就违法.反之,全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的,用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的,则可以按规定扣出. 二、晚婚扣全勤奖违法. 按各地《人口与计划生育条例》规定,晚婚视作出勤,不影响全勤评奖和福利待遇,晚婚的,无论何种情形,用人单位因此扣全勤奖违法.
琴京15614953683：
享受婚假是否要扣除全勤奖 -
38205呼厘
： 工资是不扣的,全勤奖是要扣的. 28岁可以算晚婚了,一般婚假可以达到10天左右,这个要根据不同的城市政策来决定了,每个城市都不一样的.上海就是晚婚10天,包含节假日
琴京15614953683：
请问:婚假能扣全勤么?
38205呼厘
： 哎,这个他们说单位有权决定的,无话可说了
琴京15614953683：
婚假享受满勤奖吗 -
38205呼厘
： 应该不享受,婚假只能拿基本工资,但每个公司的考核跟考勤情况不一样.我老婆他们公司没有那么严的考勤,给的全部工资,我邻居在医院上班,一个月领900,基本工资扣除五险一金加其他费用,
琴京15614953683：
事业单位请婚假会扣全勤奖吗? -
38205呼厘
：婚假属于劳动法规定的法定假期,不算缺勤,不扣钱
琴京15614953683：
休婚假当月有全勤奖吗
38205呼厘
： 应该是没有吧
琴京15614953683：
公司想设立全勤奖,员工请带薪年假、婚嫁、产假,该算全勤还是不该算全勤
38205呼厘
： 不算全勤.你描述的基本上都属于福利假期.既然属于假期,并且享受了休假的待遇,就自然不属于全勤的范畴了.因为所谓的全勤奖基本上都是针对月这个单位进行计算的. 如果你们还设置了年度勤务奖,那么,休带薪年假不影响年度勤务奖.婚嫁,产假不与年度勤务奖同时获得.
琴京15614953683：
请问当月请了婚假,但其他时间照常上班了,当月还算不算全勤? -
38205呼厘
： 我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁.现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚.符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周.双方达到双方享受,一方达到一方享受.增加的一周婚假.工资、奖金照发.使用.晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖.
琴京15614953683：
请婚假的当月满勤奖是不是就是没有了 -
38205呼厘
： 应该不会,就算会,那老总给你红包也够你工资了
