婚假是否扣除绩效工资
答：婚假期间是不能扣绩效工资的，正常来说职工本身就拥有得到几天假期去完成自己婚礼的权利，而且法律也规定了不能在正常婚假的期间随便扣工资而且得将工资如实地发给请假的员工，但是如果员工请了多于规定假期的天数就要额外计算工资了。 一、婚假期间是否要扣绩效工资？婚假期间是不能扣绩效工资的，因为一般...
答：婚假作为员工的合法权益，不应被扣除绩效工资。然而，具体的规定可能因地区和公司而异，因此需结合实际情况进行分析。一、婚假的性质与权益 婚假是员工因结婚而享受的法定假期，旨在保障员工在结婚期间的休息和权益。根据相关法律法规，员工在婚假期间应享有与正常工作期间相同的待遇，包括工资、福利等。因此，...
答：婚假扣绩效工资不合法。婚假扣绩效工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。老板不发工资起诉流程具体如下：（1）写好起诉状；当事人的基本情况要准确、具体；（2）携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费...
答：休婚假不扣绩效工资。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。 休婚假不扣绩效工资.（1）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况...
答：法律分析：休婚假不扣绩效工资。根据劳动法规定，劳动者在婚假期间用人单位应当依法支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院...
答：绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。原则上职工在休婚假期间，福利待遇不变，企业不得克扣工资。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定...
答：一、婚假扣不扣绩效工资 婚假只发基本工资吗虽然说许多岗位的工资都分为基本工资和绩效工资，基本工资在休婚假期间肯定是不会扣除的，绩效工资在法律中同样有规定，即在婚假期间也不允许扣除绩效工资。也就是说，在婚假期间扣出工资中任何一部分的薪水都属于违反行为，当事人需要及时的保留证据。有法律的...
答：绩效工资在法律中同样有规则，即在婚假期间也不允许扣除绩效工资。也就是说，在婚假期间扣收工资中任何一局部的薪水都属于违背行为，当事人需求及时的保存证据。有法律的手腕保卫本人的权益。综上，婚假是应该扣除绩效工资的，新人们就能够安安心心的享用本人的婚假，好好的来一次蜜月游览哦!
答：婚假是带薪休假，不应该扣除绩效工资。员工在婚假期间，可以享受带薪休假。具体的带薪休假天数，由公司和员工之间的劳动合同或企业内部规定进行规定。 绩效工资是根据员工绩效考核结果而给予的奖励性报酬，不属于员工的基本工资。因此，一般情况下，在员工享受婚假期间，可以继续发放绩效工资，不应该扣除绩效工资...
答：对婚假扣绩效工资，而婚假是属于法定假期，休婚假单位需要发工资的，扣工资的不合法。单位在这婚假期间里是必须将该给的工资全部发放。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假...
网友评论：
巢蓝18844731439：
请婚假扣绩效工资吗 -
66106惠蝶
： 休婚假不扣绩效工资.因为《劳动法》第五十一条中有明确规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
巢蓝18844731439：
婚假扣绩效吗 -
66106惠蝶
： 不扣. 妇女权益保障法规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资. 工资支付暂行条例规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.
巢蓝18844731439：
★休婚假扣绩效工资吗 -
66106惠蝶
： 国家只规定,员工应享受婚假,但是并没有规定婚假的工资,国家只规定要发工资,但是并没有说发多少,所以是不违法的.另外所谓工资,你出一分力,工资给一分钱.如果你请假了还是发一样的工资,那对于没请假的人来说,是不是亏了呢?
巢蓝18844731439：
婚假绩效工资发吗 -
66106惠蝶
： 婚假绩效工资照发. 婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算.根据《工资支付暂行规定》第十一条,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资. 劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准.
巢蓝18844731439：
婚假是否有绩效工资 -
66106惠蝶
： 各地区各行业的规定都不相同!比如: 事业单位的职工婚假绩效工资全发; 企业单位的员工婚假绩效工资发3比1后者3比2 也有的个别企业婚假绩效工资全扣等等.
巢蓝18844731439：
婚假期间,单位可以只发基本工资吗 -
66106惠蝶
： 你的婚假也就是十来天的时间的,不会你一个月都是在婚假期间的,所以你的工资还是 要有绩效工资的,虽然绩效工资会少点,但是不能全部扣除的,毕竟你有上班的时间的.
巢蓝18844731439：
休婚假扣绩效工资是否违法 -
66106惠蝶
： 休婚假不扣绩效工资. (1)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发. (2)《安徽省人口与计划生...
巢蓝18844731439：
请问婚假扣绩效奖怎么计算? -
66106惠蝶
： 工资的发放也不是以实际工作时间计算,而是采用月工资标准.因此,婚假对绩效奖金的发放,或扣除也应当不单独剔除休息日.
巢蓝18844731439：
婚假是否有绩效工资
66106惠蝶
： 婚假可享受绩效工资的百分比!
巢蓝18844731439：
婚假丧假有绩效工资和补贴吗 -
66106惠蝶
： 婚假丧假是带薪假,也就是基本工资.而奖金或者效益工资之类的是可以扣的,具体按照单位的规定执行. 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资. 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资. 根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利.因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假.
