富士康员工自离的坏处

  • 富士康自离会有那种影响?
    答:自离的话会不发工资,富士康压员工一个月的工资,可以选择旷工三天,被开除一、富士康辞职的相关问题员工辞职是指员工有更好的选择或者因为一些特殊原因不能继续为公司服务而申请辞工。辞职流程:1、员工向单位课级主管提出辞职申请,经主管同意后至助理处领取离职申请2、填写完成并签核至课级主管(员级员...
  • 富士康自动离职的后果
    答:富士康正式工自离后果:不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按旷工处理并且给予除名。富士康规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可...
  • 富士康自离有什么后果
    答:旷工处理,会被除名。富士康自离不办手续的后果是用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名,自离是没有工资的,也不会再发工资。自离没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。
  • 富士康正常离职和自离有什么区别
    答:有很大的区别。1、富士康正常离职是指由于工作原因等同意离职的情况,员工可以拿到全部或部分经济补偿金和社保账户结算。2、自离则是指没有经过雇主同意,员工自行离职,可能会面临无薪办理离职手续、不能拿到雇主补偿金等后果。
  • 富士康自离好还是辞职好
    答:1. 离职手续:选择辞职的员工能够按照富士康的规定办理完整的离职手续,包括社保转移等。相比之下,自离的员工将无法办理社保转移手续,这可能会影响到他们后续的社保权益。2. 赔偿金:辞职的员工通常有权获得相应的离职赔偿金。然而,自离的员工则无法获得富士康的正常离职赔偿金。3. 富士康简介:富士康是一...
  • 富士康自离不办手续啥后果
    答:富士康自离不办手续后果有承担赔偿责任、按旷工计算。富士康是一家总部位于中国台湾的大型企业集团,自离不办手续劳动者则违反了《劳动合同法》规定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,且劳动者自离后,用人单位会从其自离当日开始按旷工计算,达到法定天数后,劳动合同关系自动解除。富士康旗下有多家...
  • 富士康自离有什么后果?
    答:应当承担赔偿责任。”如前所述,员工“不辞而别”属于违法解除劳动合同的行为。如果该行为,给用人单位造成了损失,员工应当承担赔偿责任。员工承担赔偿责任的前提是:因“自离”给用人单位造成了损失。赔偿的范围是:因“自离”给用人单位所造成的实际损失。如果没有损失,则没有赔偿。
  • 富士康是自离的话,不去办离职交接,对以后工作有什么影响嘛?
    答:因为是去做社会实践的,所以,可能没有合同、协议之类的约束,与厂方也没有任何人事关系,管理上仍是学校负责。这样的下,可以与老师联系,听老师安排。如果您只拿了厂牌和宿舍钥匙,现在所有物件都归还,并且有相关手续。应该对今后的就业不会有任何影响。关键在于合同。
  • 在深圳观澜富士康工作两年自离了也没办离职手续直接走人,会影响以后在...
    答:你想太多了,如果只是个普通岗位,没有公司会有那个闲情去调查你以前的公司或你以前的工作情况的。但是如果你以后去面试找工作,一般都会问到你为何会离开上个单位,这个是你要考虑的。这个对以后的就业是没有影响的,但是建议还是不要一声不吭自离,这对公司、对你自己都不负责任,另外如果涉及到以后...
  • 现在富士康员工自离会拉进永久黑名单吗?
    答:放心,自离不会拉入黑名单,工资也不会少你的。我进富士康的时候,培训了三四天,刚进车间第一天就不想干了,打算提桶跑路,原因是我进的车间到处都是油污,噪音也非常大,是做华为手机的铝合金外壳的。但无奈当时身上积蓄不多,而富士康又随时都可以跑路,而且还是能拿到钱,也不会苛扣自离人员的...

  • 网友评论:

    萧詹15052059960: 从富士康自离走没办手续,会有什么麻烦?
    30789蓟中 : 自离的话会不发工资,富士康压员工一个月的工资,可以选择旷工三天,被开除一、富士康辞职的相关问题员工辞职是指员工有更好的选择或者因为一些特殊原因不能继续...

    萧詹15052059960: 富士康自离会有那种影响? -
    30789蓟中 : 自离对以后找工作影响不大.在自离第三天会收到富士康发的自离的短信.收到短信后直接去人资处即可.也就是一站式服度务大厅.自离后就进不了富士康了辞工三个月后可以进富士康

    萧詹15052059960: 我在北京富士康工作了一个星期,如果自离会有什么后果 -
    30789蓟中 : 啥都没有.建议你不要自离.如果真的想走,坚持干满一个月.

    萧詹15052059960: 富士康自离有工资吗
    30789蓟中 : 富士康自离有工资,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可.具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离.想自离按规定可...

    萧詹15052059960: 郑州富士康员工自离会被拉进黑名单里吗? -
    30789蓟中 : 会被拉进黑名单,富士康永不录用.被富士康拉进黑名单,一般是因为你在工作期间犯过错误,造成一定的损失.还有就是在工作期间,不通过正常离职手续自离的,都有可能被拉入富士康的黑名单.

    萧詹15052059960: 在富士康自离会对工资有什么影响、?
    30789蓟中 : 怎么可能会没影响呢.压的那些工资多没有了.而且如果住宿舍东西拿不出来.除非和宿舍保安熟通融一下.以前我就是找的关系.总之很麻烦.

    萧詹15052059960: 富士康自离3次的话,会进黑名单拉黑办不了入职吗? -
    30789蓟中 : 你好,这个是不会的,如果符合条件的话,还是会录用你的,没有这个规定,必须说是离了几次之后就进不去了,不用担心,现在用人紧缺.

    萧詹15052059960: 现在富士康员工自离会拉永久黑名单吗? -
    30789蓟中 : 富士康员工离职,事实上应该不会永久拉黑.假如是像你说的这样的话,谁还敢帮他打工啊.他这样做本来就是涣散人心呢.

    萧詹15052059960: 在富士康自离不要工资会怎么样会进黑名单吗 -
    30789蓟中 : 你好,富士康自离是不会拉黑或者除名的,只有违反纪律被解雇的才会除名或者拉黑,这个不用担心.请采纳谢谢

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