工人死在厂里赔多少钱
答：法律分析：工人在工厂内如果死亡，工厂是否要承担赔偿责任，这个具体要取决于工人的死因，不同的死因，引起的法律性质不同。总体来说，工人在工厂内死亡，在以下几种常见的情况下，工厂是需要赔偿的：1、工人如果是在工作时间内，因工作原因受到事故伤害，或者是在工作时间前后，在从事与工作有关的预备性...
答：一、人在厂子死亡有什么赔偿1、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条赔偿标准如下：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工...
答：这样看病死的时间，48小时以内的死亡算工伤，按工伤事故赔偿；48小时以上的，不算工伤，另有赔偿标准。一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以算是工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）...
答：（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死谢谢，望采纳！
答：标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
答：（一）丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之...
答：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工...
答：如果工人的死是自杀与老板没有关系，就无法获得赔偿。首先建议进行劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...
答：乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废...
答：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应...
网友评论：
计诚18461315267：
职工因工死亡赔偿数额是多少 -
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： 职工因工死亡赔偿数额是多少:职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金:1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给.2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要...
计诚18461315267：
工人意外死在厂里,老板应该怎么赔偿 -
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：要鉴定他是属于因公死亡还是非因公死亡才能确定赔偿的数额
计诚18461315267：
工伤死人公司能赔多少钱
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： 工伤死人公司能赔多少钱?工伤是一种常见的意外事件,是指工人在工作中,因工作原因受到伤害,导致身体、智力等不同程度的损害.如果工人在工作中遇到突发情况无...
计诚18461315267：
一个在工厂上班的员工突然死亡,工厂如何赔 -
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： 您好如果被认定是工伤,且已购买社保就按《工伤保险条例》来赔
计诚18461315267：
员工工亡,公司需要赔偿多少钱 -
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： 一、丧葬补助金 计算公式:丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入.二、供养亲属抚恤金1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金.2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.三、一次性工亡补助金1、标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.2、计算公式:一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入x元*20
计诚18461315267：
工人在工厂意外死亡,该支付赔偿什么 -
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： 你好1、可以按照人身侵权,要求雇佣人赔偿. 2、一般赔偿项目包括:医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费等. 3、伤情严重,经鉴定确定伤残等级的,还应当赔偿:伤残赔偿金、辅助器具费等. 4、需要后续治疗的,应当赔偿:后续治疗费、护理费、误工费等. 5、造成死亡的,应当赔偿:死亡赔偿金、丧葬费等.
计诚18461315267：
工厂里的工人意外死亡了,一般要赔付多少钱 -
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： 没有办法算,因为他是根据当地年平均工资*20年,如果有父母还有加父母的抚养费,如果有未成年子女还要加年未成子女抚养费等
计诚18461315267：
关于对工人意外死亡的赔偿 -
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： 工人在工作期间意外死亡的,应当算为工伤事故.因公死亡的,可以获得下列工伤待遇:1、丧葬补助金.一般为6个月统筹地区上年度职工月平均工资.2、一次性工亡补助金.一般为48-60个月的痛楚地区上年度职工月平均工资.具体标准还要...
计诚18461315267：
工人在工厂内因工摔死,应如何赔偿? -
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： 根据劳动法,应该赔偿丧葬补助金6个月员工的月平均工资,一次性工亡补助金48-60个月的工资,供养亲属抚恤金按照员工的工资比例来发:配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿在上基础上家10%.具体范围由国务院劳动保障行政部门规定.
计诚18461315267：
工人死亡工厂应该怎样赔偿
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： 工人如果是因工作死亡的话,工厂是要对死者支付死亡赔偿金的.
