工伤管理条例2024
答：工伤管理条例的规定是：第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工...
答：《工伤保险条例》规定的工伤认定条件是：职工在工作时间和工作场所因工作原因而受伤的、因履行工作职责而意外伤害的、职业病、上下班途中受交通事故伤害的等，具体情况结合实际而定。 一、新工伤保险条例规定的工伤认定条件是什么?《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，是根据《工伤保险条例》第十四条的规定...
答：工伤认定</: 60个工作日内做出决定，简易案件可在15日内完成，即便无劳动关系，违法转包分包的用工单位仍需承担相应责任。待遇计算</: 依据《工伤保险条例》和最新数据，具体标准如下：1-6级伤残津贴：一级90%工资，二级85%，至六级60%。1-4级由保险基金支付，5-6级雇主补差额。5-10级一次性工伤...
答：工伤保险条例规定在工作时间和工作场所内“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”可认定为工伤，包括两层含义，一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害;另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如...
答：一、什么样的情况不算工伤1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。3、自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责...
答：公司报工伤是有时间限制的，根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、公司报工伤有时间限制么申请认定工伤是有时限的。不...
答：(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、视同工伤的情形是什么?依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的...
答：最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》等等。工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1...
答：1. 广东省工伤保险条例规定，自1998年起，企业必须为员工参加工伤保险，保障劳动者的权益。2. 2024年的最新版条例明确了工伤保险的预防、救治、补偿与康复原则，强调安全生产与职业健康的重要性。3. 工伤保险由政府社保部门统筹，税务部门负责征收保险费。4. 发生工伤后，职工应在30日内提出申请，特殊情况...
答：1、标准:山东省工伤辅助器具项目与费用限额标准。2、要求:工伤职工或者其直系亲属持工伤认定结论、医疗诊断证明书和有关病历资料向当地的劳动能力鉴定机构申请配置确认。3、法律依据:《工伤保险条例》第31条、《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》、《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》。4、备注:协议...
网友评论：
吴萍19145941321：
工伤保险条例第三十二条是什么内容
62437夏黎
： 《工伤保险条例》第三十二条:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付....
吴萍19145941321：
新工伤保险条例 -
62437夏黎
： 新《工伤保险条例》是2011年1月1日起施行,在这之前作出工伤认定的,医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等按照原来条例规定的标准处理赔偿,在这之后认定为工伤的,工伤待遇,包括在这之前认定为工伤在这之后解除劳动关系的工伤待遇都按新条例执行. 新《工伤保险条例》全国统一施行,各地根据新《工伤保险条例》都要制定地方的实施工伤保险条例办法,现在已经陆续出台了一些地方规定,但还有一些地方尚未出台新规. 如果在工伤认定案中,单位不执行新条例,个人可以向劳动部门投诉或申请仲裁;如果劳动部门不执行新条例,可以申请行政复议或提起行政诉讼.
吴萍19145941321：
国家工伤认定标准
62437夏黎
： 一、国家工伤认定标准,国家工伤认定标准,国家工伤认定标准依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种(一)在工作时间和工作场所内,...
吴萍19145941321：
国务院修改《工伤保险条例》的决定第六十六条
62437夏黎
： 国务院修改《工伤保险条例》的决定第六十六条第一条 为了维护工伤职工的合法权益,保障职工的基本权益,根据《我国劳动法》和其他有关法律、行政法规,制定本条例...
吴萍19145941321：
工伤认定标准是什么?
62437夏黎
： 工伤认定标准是对劳动者在工作中受到的伤害进行认定的标准.根据工伤发生时的实际情况和劳动部门的规定,工伤可分为三种情况:一是工作时不慎受伤,二是工作时受...
吴萍19145941321：
工伤管理条例 -
62437夏黎
： 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤...
吴萍19145941321：
工伤保险条例 -
62437夏黎
： 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例.第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律...
吴萍19145941321：
工伤认定醉酒标准是如何规定的?
62437夏黎
： 一、工伤认定醉酒标准是如何规定的?工伤保险条例第十六条第一项规定劳动者有“醉酒”行为的,不认定为工伤“血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行...
吴萍19145941321：
事业单位工伤新规定 -
62437夏黎
： 1、工伤认定条件,《工伤保险条例》第十四条规定: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
吴萍19145941321：
《工伤保险条例》第十四条的具体规定 -
62437夏黎
： 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
