《工伤保险条例》规定
答：第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规,结合本省实际,制定本办法。 第二条 本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会...
答：一、工伤保险死亡赔偿标准是什么 根据我国《工伤保险条例》，工伤保险死亡赔偿标准主要包括两个方面：一是丧葬补助金，二是抚恤金。首先，丧葬补助金是指用于支付工人丧葬费用的一笔补偿金。根据不同地区的规定，丧葬补助金的标准会有所不同。一般来说，这笔补助金的金额应该能够覆盖丧葬所需的各项费用，...
答：一、工伤保险的规定 2010年12月经修订后颁布的《工伤保险条例》规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和...
答：如何理解《工伤保险条例》中认定为工伤的“工作时间” 工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。 劳部发[1994]521文件中： ...
答：工伤认定的法律法规有：《工伤保险条例》等。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规...
答：工伤损失工作日认定标准是指职工发生工伤后因治疗需要请假或停工休养的时间，也是衡量工伤程度和赔偿金额的重要依据。按照《工伤保险条例》的规定，工伤损失工作日的认定应满足以下条件：首先，应该确认职工是否因工作原因导致了身体损伤或疾病。如果确认是工伤，就可以开始计算损失工作日的时间。其次，关于损失...
答：7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金. 法律客观: 工伤赔偿又称工伤保险待遇,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要参考法规、规章行政法规:工伤保险条例。规章:各省...
答：对于那些拒不按照《条例》规定参保的单位,《工伤保险条例》明确规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤由用人单位负责,该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 六是,无责任补偿的原则。 无责任补偿,又称“无过失...
答：工伤误工费赔偿标准 我国《工伤保险条例》规定了工伤误工费赔偿标准。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力...
答：《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤。这里提到的工作原因具体是指什么，业界专家学者都有不同的看法，我们一起了解下。2012 年3月，某公司的职工郑某在工作中，突然感觉身后一阵刺痛，原来背部被同事李某猛刺一刀。遂后两人发生揪扯，郑某当即被送往...
网友评论：
蒙面19453758681：
工伤保险怎么规定的 -
39640窦毅
： 按照新《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.这是典型的工伤,包含了认定工伤的全部要素,而且都是典型的表现形式. (2)工作时间前后在工...
蒙面19453758681：
工伤保险条例 -
39640窦毅
： 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例.第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律...
蒙面19453758681：
最新工伤保险条例全文 -
39640窦毅
： 【工伤职工 工资计算标准】《工伤保险条例》第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资.本人工资低于统筹地区职工平均工资的60﹪...
蒙面19453758681：
《工伤保险条例》有哪些适用范围? -
39640窦毅
： 根据《工伤保险条例》规定,其适用范围是: 一是所有的企业、有雇工的个体工商户都必须缴费参加工伤保险制度. 这些单位的工伤风险度相对较高,必须参加工伤保险基金统筹才能分担风险,从而使工伤职工的权益获得保障. 二是国家机...
蒙面19453758681：
工伤待遇 - 能否按《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇?则应该享受什么待遇?
39640窦毅
： 一级至四级 一次性伤残补助金: 1.一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22... 用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费.伤残津贴实际金额低于当地最低...
蒙面19453758681：
工伤保险条例解释 -
39640窦毅
： 按照国务院《工伤保险条例》第六十条规定,单位未依法参加工伤保险的,发生工伤(亡)由单位负责支付补偿费用.按照该规定,可以理解为参加工伤保险但是欠缴工伤保险费的,该期间发生工伤事故,并在该欠缴期间应支付职工的补偿费用,全部由单位负责.在单位补缴后之后,此后发生的工伤事故补偿费用,转由社会保险基金承担.比如:一次性补偿费用,以及欠缴期间的抚恤金应由欠缴单位负责;补缴之后发生的抚恤金转由基金承担.
