关于《工伤管理条例》
答：第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《工伤保险条例》(以下简称《条例》)、《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称《征缴条例》)和国家有关法律法规,结合我市实际,制定本办法。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体...
答：(一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函[2005]315号)中认为,职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中,受到机动车事故伤害的”规定,就应当认定为工伤。(二)国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《关于〈...
答：因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。根据《工伤保险条例》规定：第十四条 职工有下列...
答：如天津市《关于工伤保险待遇支付有关问题的通知》规定“用人单位因关闭、破产等原因办理注销的，应当持批准文件或相关证明，向参保地社会保险经办机构办理社会保险登记注销手续，其已纳入工伤保险统筹管理的两类工伤职工（即：在职1至4级工伤职工、退休工伤职工），后续发生的属于工伤保险基金支付范围的工伤...
答：劳动能力鉴定和确认的收费标准,由省价格管理部门会同省财政部门和省社会保险行政部门制定。 8、明确了停工留薪期护理用人单位的承担方式: 新办法的上位法《工伤保险条例》规定停工留薪期的护理由用人单位承担,但具体如何承担没有具体规定,新办法规定,对生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,经收治的医疗机构...
答：工伤保险条例第六十五条明确规定，公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。所以，公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在...
答：二、可能获得的一次性工伤医疗补助金 尽管未评上等级，但员工在工伤医疗期间产生的费用，如治疗费、药费等，仍然可以得到一定程度的补偿。根据《工伤保险条例》的规定，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。此外，部分地方政策还规定，即使未评上等级，员工也可以获得一次性工伤...
答：用人单位按本办法规定参加工伤保险,并按时足额缴纳工伤保险费,参保职工受到事故伤害或者患职业病并认定为工伤的,按《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》规定享受工伤保险待遇。 ?重庆工伤待遇赔偿标准的规定见下列内容:《重庆市工伤保险实施办法》第二十六条?用人单位按本办法规定参加工伤保险,并按时足额缴纳工伤...
答：湖南省实施工伤保险条例办法如下：1.范围：本规定规定了工伤保险的缴纳，工伤的登记、认定、治疗、康复与辅助器配置业务管理，经办工伤业务程序。本规定适用于公司工伤保险管理。2.引用标准：《工伤保险条例》（国务院第375号令,根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）《湖南省实施...
答：职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡...
网友评论：
禹迹17035192187：
工伤管理条例 -
22462红宽
： 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤...
禹迹17035192187：
工伤管理条例几章几条?在什么情况下认定为工伤? -
22462红宽
： 《工伤保险条例》之规定: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ...
禹迹17035192187：
员工直接死在值班室算工伤吗?
22462红宽
： 员工直接死在值班室算不算工伤要依据实际情况而定,公司可以为死亡职工申请工伤认定,如果认定为工伤的就可以获得相应的赔偿. 依据《工伤管理条例》 第十五条 职...
禹迹17035192187：
2010年工伤条例 -
22462红宽
： 一、七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系.1、一次性伤残就业补助金.按本人工资为基数计发:七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月.2、一次性工伤医疗补助金.按本人工资为基数计发:七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月.二、护理费(治疗终结后):1、工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由工伤保险基金按标准支付护理费.8~10级是没有的.
禹迹17035192187：
中国劳动法对工伤怎么规定 -
22462红宽
： 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害.工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准.是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的...
禹迹17035192187：
工伤保险条例实施细则内容是什么 -
22462红宽
： 在我国,《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业健康,分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例.自施行以来,对于及时救治和补偿受伤的职工,保障工伤职工的合法权益,分散用人单位的工伤风险,发挥了重要作用;对我国的劳动者保护和经济社会发展具有深远意义.在现行实施的《工伤保险条例》中,内容有以下几点:一、总则,包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任;二、附则;三、决定;四、修订解答.
禹迹17035192187：
《工伤保险条例》适用范围包含什么? -
22462红宽
： 根据《工伤保险条例》规定,其适用范围是: 一是所有的企业、有雇工的个体工商户都必须缴费参加工伤保险制度. 这些单位的工伤风险度相对较高,必须参加工伤保险基金统筹才能分担风险,从而使工伤职工的权益获得保障. 二是国家机...
禹迹17035192187：
工伤条例中的旧伤复发问题及其法律规定
22462红宽
： 一、工伤关于旧伤复发的条例是什么,法律上的具体规定工伤关于旧伤复发的条例是明确的规定的,如果存在旧伤复发的话,需要进行鉴定,然后对此进行工伤待遇的发放...
禹迹17035192187：
工伤认定标准条例 -
22462红宽
：1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发...
禹迹17035192187：
新工伤保险条例有哪些不同 -
22462红宽
： (一)扩大了工伤保险适用范围.新《条例》规定,除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外,事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织应当依照规定参加工伤保险.(二)》调整扩大了工...
