工作一周不超过40小时
答：劳动法规定每周的工作时间为40小时，且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因...
答：劳动法规定一周工作不超过四十四个小时。根据相关规定，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是规定还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也最多44小时。工作时间又称劳动时间，是指法律规定的劳动者在一昼夜和...
答：2. 如果一个工作周为五天工作制，那么如果工作时长超过40小时，超出部分将被视为加班。3. 在特殊情况下，如果用人单位因生产经营需要，可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般情况下，每日延长时间不得超过一小时。4. 如果有特殊原因需要进一步延长工作时间，应在确保劳动者身体健康的条件下进行。
答：一、每周工作时间超过40小时违反劳动法规定吗1、每周工作时间超过40小时是违反劳动法规定的。企业因生产特点需要，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，不能一概而论确定是违反劳动法的行为。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
答：一周国家规定工作不超过40个小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
答：劳动法规定一周工作不超过44个小时。根据相关规定，根据相关规定，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是规定还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也最多44小时。每周工作超过44小的解决方式如下：1、可以到...
答：《劳动法》第一条旗帜鲜明的表明了“保护劳动者的合法权益”的立法宗旨，《劳动法》本质上是保护劳动者权益的法律，且《劳动法》规定每周的工作时间是不超过四十四小时，并不是必须四十四小时。国务院规定的“40小时”工时制度，显然更利于劳动者权益保护，符合《劳动法》的立法本意，更是进一步贯彻落实宪法...
答：1. 劳动法规定，所有企业的员工每日工作时间不应超过8小时，每周工作时间不应超过40小时。2. 这一规定适用于所有企业，包括快餐店和汉堡店在内，无论企业规模大小。3. 如果企业实行标准工时制，员工在每日工作8小时之外加班的，应按法定标准支付加班费。4. 除了标准工时制，企业还可以申请实行综合工时制...
答：劳动法规定，每周工作时间应为40小时，平均每周工作时间不超过44小时。用人单位应确保劳动者每周至少休息1日。对于因生产特点无法实行此工作时间的企业，可经劳动行政部门批准，实行其他工作和休息办法。如有生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。一般每日延长时间不得超过1小时。
网友评论：
左魏17174016811：
劳动法规定每周工作时间是40小时还是44小时 -
33591逯飘
： 劳动法规定每天工作8小时,每周不超过44小时,这多出的4小时是允许的加班的时间,即每周加班时间不超过4小时,是对劳动者的保护.
左魏17174016811：
劳动法规定一周是40小时还是44小时 -
33591逯飘
： 原则上规定每日不超过8小时,按每周5个工作日计算就是40个小时,但平均每周不超过44小时就算不违法.
左魏17174016811：
新劳动合同每周工作不超过多少小时 -
33591逯飘
： 按照劳动法的规定,劳动者每周至少休息一天,每周工作时间不超过40小时.法律依据 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.国务院 《关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 第四条 在特...
左魏17174016811：
劳动法规定工人一星期工作多少小时不算超时?
33591逯飘
： 劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时,你们一月累计加班合计大约是20-25个小时,只要单位按照法律规定支付加班费就没有问题,如果没有支付,那么就是违法.
左魏17174016811：
劳动法的一周上班时间不能超过40小时,每周至少休息一天,40小时是算6天还是7天 -
33591逯飘
： 劳动法并没有规定一周上班时间不能超过40小时,但国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 另外,劳动法明文规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 所以,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
左魏17174016811：
劳动合同法规定每周工作不超过多少个小时 -
33591逯飘
： 劳动者工作时间每天不得超过八小时,每周不得超过四十小时.法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.
左魏17174016811：
劳动者每周工作时间不得超过多少小时? -
33591逯飘
： 按照劳动合同法及新的休息休假规定,从08年开始制度标准工作时间为一年250天,除以12个月,每个月的标准工作日是20.83天.劳动法对于每周工作时间是这样规定的,一周工作时间不能超...
左魏17174016811：
每周工作不满40小时也会违法吗? -
33591逯飘
： 最近一段时间,我因家中有事,特向单位要求这段时间每周安排我一天休息,在家处理家务.几天后单位领导通知我:饭店经研究后未予以批准,理由是单位人手比较紧缺,无法安排.且我每天工作仅5.5小时,即使不安排休息日,每周工作时...
左魏17174016811：
每周工作超过40个小时的规定. -
33591逯飘
： 很明显是违法的.工作时间的规定是这样的:每天8小时或者每周不超过40小时;并且每周保证有至少一天的休息时间.
