工作导致流产赔多少钱
答：法律分析：需根据具体情形确定,若是因工作原因导致的流产则属于工伤,按照伤残等级赔付，如果构成八级，则可获赔17万元左右。若不构成工伤，则需要进行司法鉴定依据等级来定。女职工发生流产事故之后是可以享受产假待遇的，当前的政策规定是：怀孕没有满四个月流产，产假为15天；怀孕满4个月流产，产假为42...
答：法律分析：上班疲劳流产属于工伤，按照工伤待遇进行赔偿。女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全...
答：法律分析：鉴定是工伤导致的流产了，赔偿的费用包括医疗费、误工费和护理费。医疗费：1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3.工伤职工治疗非...
答：法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院...
答：如果流产是由于工作原因引起的，那么您可以向劳动部门申请工伤认定。女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。 符合工伤可以要求赔偿。根据工伤保险条例：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内...
答：对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
答：工作期间流产公司赔偿标准 对于怀孕不满四个月流产的，有十五天的产假；对于怀孕满四个月流产的，有四十二天的产假。对于流产所需的医疗费用，已参加生育保险的，可以由保险基金给予支付；没参加的，则由用人单位支付。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接导致流产的...
答：上班疲劳流产的赔偿规定：员工可以依法从工伤保险基金获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费以及生活护理费等费用的赔偿。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；...
答：法律分析：符合工伤保险条例关于工伤认定条件的，可以申报工伤。具体赔偿没有固定的数额。法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
答：根据伤残等级的不同，赔偿的金额也会有所不同。具体的赔偿金额会根据当地的法律法规和政策来确定，一般包括一次性伤残补助金、伤残津贴、就业补助金等。综上所述：流产的伤残赔偿等级需要根据具体情况进行评估，一般需要按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行鉴定。对于因工作原因导致的流产，可以...
网友评论：
谯霍18178211498：
女职工上班流产了如何赔偿呢?
13216夏乳
： 根据工伤保险条例:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
谯霍18178211498：
上班期间孕妇意外流产赔偿多少? -
13216夏乳
： 自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天.缴纳外来从业人员综合保险的外来人员,按本人工资数额从单位领工资...
谯霍18178211498：
因工伤而导致的流产能得到哪些方面的赔偿 -
13216夏乳
： 单纯的流产不是工伤,因工伤引起的流产可以报销医疗费. 【工伤认定】 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
谯霍18178211498：
意外流产算工伤吗,赔偿多少钱 -
13216夏乳
： 因公受伤导致流产,可以算工伤,但是可以不能评上伤残等级. 可以享受停工留薪期、医疗费、护理费、住院伙食补贴.
谯霍18178211498：
如果在工作期间,孕妇不小心流产了,公司方面需要承担什么样的责任?
13216夏乳
： 要看所谓的不小心流产,是不是在工作时间工作地点因工作的原因导致的,也就是说不是孕妇本人的原因是其他和公司有关的原因导致的,就可以同公司谈赔偿的事,这种事没听说过算工伤的,呵呵 保险起见,你还是去当地人社局的工伤科具体咨询一下为好,如果能算工伤最好不过了
谯霍18178211498：
员工头天上班摔跤,第二天感觉不适,致流产.算工伤嘛,我得赔多少钱 -
13216夏乳
： 这得视情况而定,如果是第二天做了什么导致流产的,不算工伤,如果是第一天导致的流产那基本算是工伤!工伤认定是由劳动行政部门来确认.如果你没有给对方买工伤保险,那以下所有费用都需要公司单位来支付!一、劳动者在工作或视同...
谯霍18178211498：
我在工厂上班,下午下班的时候走在厂区被厂里的叉车撞了,导致晚期流产.(孕23周)请问我这个怎么赔偿! -
13216夏乳
： 1、该案件既属于交通事故,也属于工伤.2、所发生的医疗费等相关费用,按实际费用支出赔偿.伙食费按当地标准执行,误工费方面是工资照发.3、导致流产可要求精神损失赔偿,一般1-5万.4、交通事故赔偿标准小于工伤赔偿标准的,工伤保险按其标准补足.5、既然是厂内交通事故,应由工厂的安全管理部门负责处理.
谯霍18178211498：
因为加班导致流产能得到劳动法的什么保护? -
13216夏乳
： 你好,对于你的情况,请参考如下案例分析,希望对你有所帮助: 案例:35岁的女工小吴一家快餐店工作,2006年9月底怀孕,10月1日在上班时,感觉肚子疼痛难忍,由于性格内向,当时没有及时向主管经理汇报,也没有让同事陪同去医院就...
谯霍18178211498：
上班期间发生流产.公司有补偿吗? -
13216夏乳
： 可以休息几天.如果是因为工作过重导致流产,那么公司应承担责任,否则公司没有赔偿义务.
谯霍18178211498：
因工伤导致流产 -
13216夏乳
： 首先对你的情况表示婉惜!!!节哀!!!严格来讲你孩子的流产不能归结为工伤造成,因为工伤并不是造成流产的直接原因,按照你的表述,你是在手术后1个月发现妻子怀孕,所以手术时未进行怀孕的保护措施,后面担心胎儿有影响而进行了人工流产.所以对于孩子的人工流产建议你不要按工伤来要求赔偿损失,而是按照工伤造成的精神损失来进行赔偿.综述,你可以要求的赔偿为:1、工伤期间的全额工资;2、全部的医疗费;3、营养费;4、陪护照顾的费用;5、你个人的误工费;6、后期康复费用;7、精神损失费(工伤间接造成了小孩的人工流产)8、人工流产的费用.
