工资从入职那天开始算
答：此职业落编时间和起薪时间一般情况是办理入职手续后第二天开始。新录用公务员的落编时间和起薪时间是从办理了入职手续的第二天开始算起，拿的是实习工资。新录用的公务员工资一般会从入职那个月开始算起，即使人事档案关系没有办理妥当，所在工作的单位也会按正式去单位的那天开始给计算工资和福利，只是手续...
答：你好，从你上岗之日起开始计算工资。培训期也算。相关法规：培训期间按照协议约定支付培训工资（应当叫培训补贴更合理），如果单位没按约定支付，你有权要求补发，促销期间当然也应当有工资，单位没有支付，你也有权要求单位支付。总之，按照正常情况单位应当支付的，你都有权获得。建议你以单位克扣工资为名...
答：工资从用人单位用工之日也就是劳动者入职之日算起。按劳动法规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平，用人单位工资水平在经济发展的基础上逐步提高。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立...
答：从员工入职时间起计算工资，根据劳动合同法“劳动工资”规定
答：从1号开始算。根据查询相关公开信息显示，工资，不是从签合同那天算起的，而是从用人单位用工之日也就是劳动者入职之日算起的。
答：从入职考勤开始算，和报到没什么关系，考勤多少天算工作多久。没有考勤系统的，按照开始工作的那天开始算，报到时如果只完成手续就不算，如果之后开始工作了，就算只是参加培训，也算开始工作。
答：新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。根据《中华人民共和国公务员法》:第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常...
答：1、公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道,然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续,从这个时候开始算工资。2、一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。这样做账会方便许多。3、从当地人事局下文之日起计算您的工资。4、要注意 试用期内没有。转正定级后核定薪级工资新...
答：工资起算是为合同签订日期时间；一般入职时会签劳动合同，工资也就开始计算了；一般公司是每月10~15日发工资，发的上个月一整月的工资！
答：新员工在公司工作，即便在试用期之内，也是有工资的。一般试用期的工资，要不低于转正后正式工资的百分之八十。工资是从你在公司工作的当天开始计算的，并不以入职时间为准。
网友评论：
冶兔19471195336：
工人工资周期为一个月发放,是从入职第一天算起吗? -
2006雕蓉
： 工人工资周期为一个月发放,不是从入职第一天算,如工人都是每个月15号发钱,你20号到的,那么下个月你只能领10或者11天的工资.
冶兔19471195336：
员工工资是从厂牌上的入职日期算起的还是正式的入厂日期算起 -
2006雕蓉
： 一般都是给你从实际上岗日期开始计算的.但是有些大的单位是从入职日期开始计算的.
冶兔19471195336：
入职之前算工资吗 -
2006雕蓉
： 不管什么工作,都是以入职之日开始计入工时.有的单位会上岗前培训,这个也会计入工时的.
冶兔19471195336：
工资从什么时候算起呢?
2006雕蓉
： 从你第一天上班的那天开始算.不管是不是试用期
冶兔19471195336：
领工资是从一号算起还是从工作开始时算起 -
2006雕蓉
： 1.这还真是合法的.2.是位刚踏上社会的同学吧,一定是筹划着那这笔钱要派用场了.没办法,在等几天吧.3.所有的员工不大可能都是每个月1号、2号或者3号..入职、到岗,工资怎么发呢?就作一个规定,每个月5号(或者25号)发工资.4.发几天的工资呢?按上个月的考勤发.5.如果是每个月5号发工资,上个月的考勤、考核、奖惩还没有来得及上报.企业就会先发基本工资,到下个月多贴少补.这样做不是会发生问题,所以有的单位要隔一个月才发前个月的工资.6.这样做合法么,合法的,只要不拖欠你应得工资就可以了.7.这一切都应在你入职的时候被告知.甚至都会写进劳动用工合同,或者某种协议里面.8.你如果觉得不可接受,尽可以结算走人.他不给钱倒是违法了.
冶兔19471195336：
劳动法是不是规定15号前入职按当月1号起算工资?就是14号入职,31号可获一整个月工资 -
2006雕蓉
： 劳动法没有规定15号前入职按当月1号起算工资?就是14号入职,31号可获一整个月工资. 工资是根据上班的实际天数和约定的工资折算发放,劳动法没有规定未上满工资时间发满月工资的情况,部分企业为了鼓励员工,激励士气,制定更优惠的政策. 《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付 .
冶兔19471195336：
入职第一天报道算不算工资
2006雕蓉
： 首先确定下办理入职手续的那天都做了什么事情如果你办理入职的那天只是交了身份材料、签订了合同等,没有履行实际的工作内容,并且劳动合同约定了那天不在劳动合同期限,公司那天不发工资是不违法法律规定的,如果劳动合同规定了那天在合同期限内,公司应当依法支付公司.如果你办理入职手续的那天已经做了实际的工作,公司应当依法支付劳动报酬.法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
冶兔19471195336：
17号报到,18号上班?17号报到,18号上班,工资从哪天开始算
2006雕蓉
： 17号,报到就是办理入职手续,工资是从入职第一天开始的
冶兔19471195336：
我是应届生,我的单位和我签劳动合同的时候说工资要从报到证上的那个日期开始算起,合理吗? -
2006雕蓉
： 劳动法中规定,工资是从你进这个公司开始工作的那一天算起的,你单位这种做法是不合理的,你可以强烈要求补偿你这半个月的工资!
冶兔19471195336：
年薪是从进公司第一天开始算还是转正就开始算? -
2006雕蓉
： 年薪 年薪是从进公司的 第一天开始算起
