工资发错了我要退还吗

  • 发工资发错人了对方不退可以报警吗
    答:发工资发错人了对方不退,可以报警处理。一、工资发放错误的应对 当发现工资发放出现错误时,首要任务是立即与对方取得联系,说明情况并请求对方退还。在此过程中,应保持冷静,避免产生不必要的争执。同时,及时与财务部门或相关负责人沟通,了解错误的原因和解决方案。二、协商与沟通 如果对方拒绝退还工资...
  • 工资发错了可以追回吗
    答:可以追回。用人单位多发了工资,劳动者不退的,会被单位索要;如果拒不归还的,劳动者的行为属于不当得利,单位可以依法去向人民法院起诉,要求劳动者返还;情节严重的,可能会涉嫌侵占罪,要承担相应的刑事责任。工资多发了不退的情况具体分析如下:工资多发,用人单位要求退还的,应当退还。1、工资发多的部分属于不当得利,劳动...
  • 离职后公司发错工资要归还吗
    答:离职后公司发错工资需要归还。如果公司多发了工资,劳动者应该退还,如果劳动者明知工资多发且拒绝用人单位的退还要求,就会构成不当得利,那么用人单位可以向法院起诉,通过法律手段追回多发的工资。工资是雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的...
  • 离职了公司发错了工资,可以不退还吗
    答:首先,工资发错了,是财务的工作失误,从原则上来说您没有义务为他承担,但是如果您没有退还这部分是需要财务人员承担的;其次,如果公司一定要要回也是可以要回去的可以通过民事诉讼要回的,所以本着愉快相处的原则还是尽早给退回是比较好的。
  • 公司发错了工资 可以不退还吗
    答:财务会核查账目明细的,如果还想在公司干下去,还是退还的好,不然等被发现了,全公司都知道了。
  • 离职了公司发错了工资,可以不退还吗
    答:法律分析:不可以,如果公司多发了工资,劳动者应该退还,如果劳动者明知工资多发且拒绝用人单位的退还要求,就会构成不当得利,那么用人单位可以向法院起诉,通过法律手段追回多发的工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当...
  • 单位要我退违规发放的工资合法吗
    答:法律分析:合法,用人单位在发现劳动者领取违规发放的工资的,可以要求劳动者退还。劳动者拒不退还的可构成不当得利。但是当事人在领取违规发放的工资时并不知情的,且该工资已经使用消费的,则不承担返还义务。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受...
  • 发错工资不退要承担法律责任吗
    答:发错工资不退需要承担法律责任。公司转错工资不退还走法律是违法的,法律明确规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。工资转错的应当属于不当得利,当事人应当尽快转回,得利人不愿意返还的,受损失的人可以去人民法院提起民事诉讼,由人民法院作出判决。当事人...
  • 老板工资发错人,对方拒绝还,这算是不当得利吗?法律管得了吗?
    答:所以总体来说,我们不要因小失大,不要因贪得便宜而对自己的信用造成任何的损失,承担相应的法律责任,那么我们就会得不偿失。总之,山东这位老板因为自己的过错而造成工资的发放错误,这件事情不能止于埋怨员工赵先生应该会有一定的责任,我们在做任何事情之前应该仔细的核对,尤其是钱财上面,并且收到钱...

  • 网友评论:

    上羽13590215115: 公司发错工资需要返回吗 -
    24409华曹 : 在法律上公司可以根据不当得利要求你方返还. 在实务上,公司不需要表明工资发错的事实,直接可以说,之前多发的部分属于预发工资,可以据实结算,在下个月工资中结算. 因此,作为公司基本上不会受到实际损失的.

    上羽13590215115: 工资由于公司hr的问题,发错了,我需要退回吗 -
    24409华曹 : 如果是单位多发了,那么劳动者应当退还.这属于不当得利,单位可以起诉劳动者追回多发的工资.

    上羽13590215115: 公司发错工资需要返回吗 -
    24409华曹 : 如果在你转变为合同工的时候,在合同中注明了,或者有额外的协议说明,这样是合理的.在你的工资根据岗位变化而有所调整时,岗位变化,工资调整都应该在合同中体现出来.这说明你们单位管理还...

    上羽13590215115: 劳动局把工资发错了.我有没有义务归还?他没有找我要.但是第二个月把我的工资扣了 -
    24409华曹 : 你不去退,只能次月扣钱了.把多发的扣回去.

    上羽13590215115: 工资打错了能要回来吗 1000多 -
    24409华曹 : 这个情况我遇到过,如果是稳定的员工你和她沟通她会还给你的,你也可以核算好她本月应得工资从下个月扣除多发工资.如果是属于临时的如果不还给你的话,你只能自认倒霉了因为1000多没人会管你的.....即使是1万多我想也没人搭理你.

    上羽13590215115: 前天发工资发错了,多发了一万九,今天发现了,能要回来吗 -
    24409华曹 : 你好,是零时工的话可能就要不回来了.如果是长期工,就可以要回来,具体的要和当事人协商,毕竟是你的问题.

    上羽13590215115: 公司多发工资要还吗,不还会犯法吗 -
    24409华曹 : 如杲发错了,应当退还.网友建议.仅供参考.祝你好运!

    上羽13590215115: 工资发错了可以追回吗 -
    24409华曹 : 当然可以啊,你这都是一家公司的,发错了就去道个歉,好好说一说,只要是明理的人都会 给你的

    上羽13590215115: 如果用人单位发错员工工资,员工能够讨回工资吗? -
    24409华曹 : 只要有证据完全可以啊,这是你的权利

    上羽13590215115: 发错的工资可以追回吗 -
    24409华曹 : 这个肯定是可以追回的. 你打印工资的明细. 然后联系员工就可以的. 希望我的回答能对你有所帮助.

    热搜:转账转错了一招追回 \\ 工资发错追回时效 \\ 让商家退钱的技巧 \\ 离职了工资说下个月发 \\ 工资多发了4000元不退 \\ 工资多发了已经离职了 \\ 讨要工资最快最狠的方法 \\ 打错账户一般多久退回 \\ 发错工资不知情花掉了 \\ 工资错发了不退违法吗 \\ 工资发错员工拒绝归还 \\ 多发了300元工资不退还 \\ 工资错发了不退会怎样 \\ 公司故意把工资拆分为基本 \\ 财务发错工资谁承担 \\ 工资发错了人已离职 \\ 发错工资退回账务处理 \\ 已经离职 公司工资发错了 \\ 付错工资但员工已离职 \\ 工资打错了不退怎么处理 \\

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网