工资告诉了同事怎么补救
答：2. 与领导或人力资源部门沟通。如果您已经向以前的同事透露了自己的工资，可以跟公司领导或人力资源部门进行沟通，请求他们提供协助来处理这个问题。3. 采取行动来弥补错误。可以采取一些行动来弥补自己的错误，比如通过工作表现来证明自己的价值，或者提出一些改善工作环境和员工福利的建议，来恢复以前同事对自...
答：如果你觉得需要透露自己的工资，可以先考虑同事的动机。如果他们只是好奇，你可以告诉他们大概的数字，但不要过于具体。例如：“我在这个行业已经工作了几年，所以我的工资是比较高的。”如果同事问得更具体，你可以说：“我的工资是在市场水平的范围内。”如果同事问你的工资是因为他们想要与你谈判薪水，...
答：1. 立即道歉并解释：向同事解释自己透露工资纯属口误和疏忽，并请求他们保密。2. 与上司沟通：如果透露工资可能对工作造成影响，可以与上司商量如何化解局面，例如调整工资福利待遇或更改工作职责以平衡员工之间的差距。3. 保持低调：在之后的日子里保持低调，尽可能摆脱工资谈论的话题，避免在同事面前再次提起...
答：2. 如果关系密切的同事,可以普遍说一下自己的工资情况,但不具体透露数字,避免直接比较。这可以缓解同事的好奇心，但也避免过于明确。3.可以说工资只是工作的一部分,工作兴趣和发展机会也同样重要。这样可以转移同事的注意力,不再过于聚焦在工资上。4. 可以说公司的工资制度是公开透明的,同事如果有疑问可...
答：就当没发生过。别人问你，打死都不承认就没事了。
答：说了就说了，没有任何挽回的余地，希望不会对你造成压力，并记住这次教训，以后学会三思而后行。
答：如果工作中被同事问及自己的工资，应该采取以下措施:避免直接回答：可以委婉地回答，例如“这是我的个人隐私，我不想在这里谈论它”。让同事问其他问题：可以尝试引导同事问其他问题，例如询问他们的工作进展、项目情况等，以此转移话题。按照自己的意愿回答：如果同事坚持询问自己的工资，可以根据自己的意愿和...
答：不小心和同事说出了自己的工资 ，同事知道你工资比他高 ,要离职 ，在公司里谈工资是最忌讳的事，老板对你不开心 ，这个也正常 。首先也不要太自责 ，这就是你的人生成长路 ，在以后职业生涯还是要多留心一点 ，注意职场规则 ，人是慢慢成长的，经历了一些才懂得。
答：既然听到了，索性就坦诚一点，这是你应得的，自己付出了劳动和心血，又不是大风刮来的，没什么好怕的。
答：举报你也不怕，是他们不操心弄错了，这不是你的问题，但是同事会嫉妒你的，你多邻了钱，你不想退钱，你怕他们举报，把钱退回来，你就给同事说明情况，如果你们不举报，我请你们吃顿饭，这同事就不嫉妒你了，他们也不举报你了
网友评论：
苗杨19615557552：
我把工资如实告诉别人了怎么办? -
48292甫民
： 那也没什么啊,无所谓的. 没事的啊,就算他告诉别人,别人也不一定信啊. 再说,你也可以不承认的.
苗杨19615557552：
同事把我的工资告诉别人,什么意思,怎么办? -
48292甫民
： 这个看是不是对方主动问的,如果是同事主动告诉别人,不是八卦一下 就是你们工资相差大,他少的话,说出去可能有点嫉妒
苗杨19615557552：
不小心透露工资给一个同事,怎么办? -
48292甫民
： 没事,叫他不要多嘴就行了
苗杨19615557552：
今天发工资在同事面前我说出了我的工资,好尴尬啊,我的工资好像比我主管还高,以后咋搞 -
48292甫民
： 没偷没抢,这有啥尴尬的???没有哪条法律规定主管的工资就要比员工高啊……你的工资是老板给的,是你工作付出的回报.是合法所得,是值得尊重的!
苗杨19615557552：
工资被同事不小心听到怎么办? -
48292甫民
： 这个本来就是你应该所得了,所以说别人有意见其实也不太关系到你身上,那毕竟是你用劳动换来的,然后同事也知道内情的话他也是可以理解你的.
苗杨19615557552：
我透漏了自己的工资,现在搞得同事嫉妒怎么办? -
48292甫民
： 你办不了,让上级领导去处理,要不就降你薪酬,或者提高他薪酬,或者同意辞职,或安抚,你和该同事关系,亲密度将会降低,需要适当的时机去拉近.
苗杨19615557552：
向同事透露自己的工资有什么后果?工作中被同事问该怎么办? -
48292甫民
： 在职场是一个比较敏感的话题,尤其是同事之间,最好不要相互透露.一、心理平衡.你和同事相互透露,比别人低了,你不高兴,我干这么多活这么重要的工作,凭什么比他低?你心理会不平衡,工作也会没激情了,甚至在工作协调方面会和...
苗杨19615557552：
代领工资(怎么补救,急救!!!) -
48292甫民
： 这个事情比较麻烦.首先是考虑这个问题由谁来举证,如果是他告了公司,那么应该是要由公司来举证给他发了工资,可公司在工资单上只能查到你的名字,那么相应的,举证的责任就转到你身上了.如果由你来举证,那么就要考虑证据,证据有物证和人证:物证: 估计你没有,因为你和他没有任何交接的书面证明.人证: 公司同事可以作为人证,但是要看公司同事是否愿意出面作证.如果同事愿意出面作证,证明看到你给他工资,那就还好点.就算不能证明每个月都给他了,但是至少可以驳回他“根本没拿工资”的指控.这个事情建议找个专业的律师来咨询商量一下,或者和公司的法务部门商量,因为他要告肯定是告公司,你并不是直接被告,只是有连带责任.
苗杨19615557552：
应不应该将自己的薪水告诉同事 -
48292甫民
： 不应该说,,,因为现在的公司大多数都是看个人表现开的工资,,,,如果你跟她说了,,你的比她的高,,她不只是有情绪,,,她就会想,,＂我也是天天来上班的,,为什么她的就比我多啊＂还有就是你不应该跟她说你想条槽的事,,,因为现在工作都难找,,,如果你到时候不想走了,,而她也早把你要走的消息传了出去,,,到时候你办,,在公司是最忌讳就你说的那两件事的
苗杨19615557552：
真实的薪水告诉啦同事会给自己来什么麻烦 -
48292甫民
： 如果你的薪水比你同事的高,有可能她会心理不平衡.对你的人际关系有一点影响.其实我觉得还是保密好,很多公司都不给同事之间问工资的阿.
