工资多发了一万不退
答：公司多发了工资不退回去违法。该项收入属于不当得利，劳动者应当及时退还给公司；否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。公司多发工资属于劳动争议，属于劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。单位不发工资怎么办 1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、...
答：不可以的。工资多发不退的，属于民事上的不当得利行为，不属于公安机关的受案范围，可以直接向人民法院起诉要求返还。根据《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条规定因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。 不可以的。工资多发不退的，属于民事上的不当得利行为，不...
答：工资多发不退不犯法但是会构成不当得利。得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除...
答：工资多发了2000不退是要承担责任的。离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。单位因为工作失误多...
答：寻求法律援助：如果员工仍然拒绝退还多发的金额，公司可以寻求法律援助。请咨询公司的法务部门或聘请专业的劳动法律顾问，他们将能够为您提供具体的法律建议和指导。起诉程序：如果经过以上步骤后员工仍然不退还多发的工资，公司可以考虑提起诉讼。在起诉程序中，法院将根据相关的劳动法规定和证据来判断案件，并...
答：老板发工资多发了的解决办法是：1、公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。2工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究。3、如果金额较大，员工不返还的话，公司可以提起民事诉讼，要求...
答：在法律上有一种事实行为叫做不当得利。工资多发的部分就是不当得利，当事人有返还财物的义务。也就是说工资多发不退不算违法。但属于不当得利，用人单位要求退还的，应当退还。法律依据：《民法典》(于2021年1月1日生效)第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人...
答：公司发工资发多了没签合同不退犯法。公司多发了工资，劳动者不退回去是违法的。该项收入属于不当得利，劳动者应当及时退还给公司；否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。签合同需要携带以下资料：1、能证明当事人的主体资格的材料，如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等；2...
答：一、工资发多了不退会坐牢吗1、工资发多了不退可能会坐牢。如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱，多发的钱属于不当得利，应当及时返还用工单位。如果拒不返还的，如果该多发的金额在1000元以上的，可能涉嫌侵占罪，有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。2、法律依据：《中华人民共和国刑法...
答：离职工资多发不退可以通过劳动仲裁，或者是劳动诉讼的方式要求退还工资。当然了，如果说金额比较少的话，一般情况下用人单位都不会对此太过于计较，如果说数额比较大，可以去法院进行诉讼。 一、离职工资多发不退咋办?离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位...
网友评论：
褚满13055519466：
工资多发了不退会怎?工资多发了不退会怎样
33822澹连
： 离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利.劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益.
褚满13055519466：
工资多发了不退会怎样 -
33822澹连
： 属于不当得利,先协商解决,如果协商无果,只能采取法律手段解决.还有就是可以下月从工资中扣除.
褚满13055519466：
公司多发了工资给我,我没有反应也没有退还多余的工资,请问这样做违法吗? -
33822澹连
： 法律上说,这属于民事中的不当得利,应当退还的,也不涉及违法. 如果说公司发现,仍拒不退还,要结合这个钱的多少,也有可能涉嫌刑法中的侵占
褚满13055519466：
我辞工了,财务发工资时多发了10000给我,这钱不还回去我算违法吗? -
33822澹连
： 你入职的时候,有相关资料,所以,以防万一财务报警了,那就是人生的污点了.你还是退还吧,做人就要实在,不是自己应得的,最好不要拿
褚满13055519466：
工人工资多发可以要求退回吗? -
33822澹连
： 错发了是可以纠正,为何不能退回?只是如果这个工人不交回或者出厂辞职了,可能会引发劳资纠纷和民事纠纷.
褚满13055519466：
工资多发不退违法吗 -
33822澹连
： 多发一定是要还的,严格来说这个构成侵占罪或者不当得利
褚满13055519466：
工人被辞退,多发给他的工资不愿退还怎么办 -
33822澹连
： 劳动者被用人单位辞退的,其用人单位多发放的工资,劳动者是应当主动退还给用人单位的,如果劳动者不退还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行退还.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
褚满13055519466：
多支付了工资,对方不退 -
33822澹连
： 到法院起诉,这是不当得利.
褚满13055519466：
员工不肯退还多发工资怎么办? -
33822澹连
： 员工属于不当得利,可以主张要回,如果不给,可以起诉申请强制执行.
褚满13055519466：
多给离职员工发了一次工资 对方不还怎么办 -
33822澹连
： 1、给离职的员工多发了工资,如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资. 2、如果多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的. 3、《民法通则》第九十二条规定:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人受到损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人.
