工资多发了几千已经离职
答：法律分析：不可以，劳动者已经知晓情况，就应该退还多发的工资，这属于不当得利，用人单位有权要求劳动者退还多发的部分，如果劳动者拒绝退还，需要承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。第九百八十六条 ...
答：法律分析：离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条...
答：你好，碰到这种情况建议你还是要退还多发的工资。理由如下：一，如果不退，公司可以报警或起诉你，因为你的这个叫非法占有。二，从职业发展的角度来说，这个多得的工资也应该要退还的。因为这个世界看起来很大其实也很小。说不定你下一份工作会碰到你原来的同事或上司，哪时对你就有影响。当然如果你不...
答：不可以，这是属于不当得利，公司可以要求当事人退还，在法律上有这样的请求权利。不当得利返还请求权在《中华人民共和国民法通则》第92条中表述为：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人”。该法律条款中包含了构成不当得利返还请求权成立的四项基本要件，...
答：一般来说，公司多发的报酬只要公司不再向你追讨，劳动者就不必退还，如果公司要求其归还的话，劳动者应当归还给用人单位。法律依据《工资支付暂行条例》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资...
答：若单位是人事部门计算错误导致员工工资计算错误，离职员工已经在工资单上签名确认领取的情况下，多发给离职员工工资一般难以要回（双方对工资额度没有异议的情况下领取的工资）若单位人事部门工资计算正确，而是因为财务发放出错，导致员工领取的工资比工资单签名确认资料要多的情况下，单位可是可以跟个人要回的...
答：1. 法律分析：若财务误将工资发放给已离职员工，通常责任应由操作错误的人员承担。如果涉及的金额较大，公司可以向离职员工追回多发的工资。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定，当劳动者的合法权益受到侵害时，他们有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。3. 第...
答：1、员工辞职后,发现用人单位多发一个月工资的,员工可了解情况来确定,如用人单位计算错误的,员工应当退还用人单位;如是用人单位给员工发放的补偿的,员工可以接受。 2、没有合法依据多领取用人单位工资的,属于不当得利,应当退还用人单位,不退还的,用人单位在发现后,可以通过法律途径要求退还。
答：首先，离职了，多发给的工资不是自己应得的，我觉得要退回去，当然，公司多发了，人事涉及部门肯定是要收到处罚的，同时，如果公司要追回，必须退还！如果公司也不追究，那可以看情况而定了！
答：财物给公司员工发工资，员工早已离职，该怎么办？第一，财务处留有员工的银行卡号和手机号，给员工发信息，告诉他发工资的事极其数目，询问他的留的银行卡是不是还在用着。如果还在用，就把他的工资，打到卡上，让他注意查收。第二，如果没查到他的银行卡号，只有手机号，打电话询问他怎样解决，然后...
网友评论：
訾秆19333508568：
离职以后工资发多了,需要还回去吗? -
45266朱齐
： 您可以询问一下公司,是不是薪酬计算对方算错了,或者是你算错了,这样是最好的,当然,如果你不打算问公司的话,公司方如果的确计算错误可以向您追索这笔钱款,你归还即可
訾秆19333508568：
公司多发了工资,但是我离职了怎么办? -
45266朱齐
： 你可以打电话回公司了解一下.如果用拉会涉及法律,叫非法占有
訾秆19333508568：
老公已经离职4个月,当时公司压工资,现在财务工资多发了四千,怎么办,不还会怎么样? -
45266朱齐
： 是你老公主动离职还是公司解除的合同?如果是公司解除合同是要给补偿的,也许是补偿的钱. 如果不是,也不用担心,如果真的是发错了,公司会找你们追回的,按照法律的精神,到时候只要你们归还了就可以,不会有任何连带责任的.如果一直没有追回,那就拿着吧,没有关系,也不会有风险.
訾秆19333508568：
公司一直没和我签任何劳动合同,我现已离职,最后一个月工资多发了3000.不还违法吗? -
45266朱齐
： 可能还不够赔偿的呢用人单位不签劳动合同用工属违法.按《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.”工资多给你3000元
訾秆19333508568：
工资多发一千 我都离职了 公司领导看我不爽我走了 中介说工资多发现 -
45266朱齐
： 如果是中介公司多发工资,而且你也办理完离职手续,那么可以不理会中介公司,不需要退款回去的.
訾秆19333508568：
你好,我们公司给一名离职员工发工资时多发了2000多,请问是否可以要回 -
45266朱齐
： 首先,我建议你先弄清楚单位为什么会多发工资,多发工资的性质;其次,如果是公司的财务不小心发错了,应该是有记录的,最好还给公司,要不然以后公司查出来问你要就不好看了;但是如果公司查不出来,可能你是幸运的.从法律上来说,这是一种不当得利行为,应当返还,否则要承担法律责任.
訾秆19333508568：
公司发错工资,多发了几千块钱,我如果辞职不还这笔钱会负什么法律责任吗? -
45266朱齐
： 1、公司发错工资,多发了几千块钱,我如果辞职不还这笔钱,公司可能会起诉你的,这个钱属于不当得利的.2、《民法通则》第九十二条【不当得利】没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人.《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》(1988年4月2日 法(办)发〔1988〕6号)131.返还的不当利益,应当包括原物和原物所生的孳息.利用不当得利所取得的其他利益,扣除劳务管理费用后,应当予以收缴.
訾秆19333508568：
在一个地方工作,没有签劳动合同.离职了,上个月工资发过来多1000,对方是否有足够的理由要回?发工 -
45266朱齐
： 劳动者在单位上班,却没有签订劳动合同,那么劳动者离职后,公司多发工资,劳动者可以不退,甚至可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿.
訾秆19333508568：
我在一厂打工,现在辞职了,但是最后一个月工资厂里说发错了,多发了2000多元,要 -
45266朱齐
： 一般不会出现这样的错误,出错也是少发工人的工资.你自己核对一下!如果真的多发了,你可以选择退回去,或者不退钱.
訾秆19333508568：
辞职后工资发从了多发9千块要不要还给公司 -
45266朱齐
： 如果你拒不返还的话,是有法律责任的.虽然是公司的失误,将钱多发给你了,但这个钱并非你应得的.就像你在银行提款机里捡到别人没拿完的钱,别人知道是你,通知你返还.你不返还,是不是有法律责任呢?
