工资多发了3000怎么办
答：律师解答 工资多发了3000，用人单位要求退还的应当退还，未退还造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。《中华人民共和国民法典》第九百八十六条得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存...
答：如果您不小心花了单位多发的3000元工资，建议您采取以下步骤：1. 及时与单位或公司的人力资源部门联系，说明情况并退还多余的工资部分。您可以提供相关证明，例如工资单等。2. 如果单位同意分期返还多余的工资部分，您可以与单位商议具体的分期方式和时间表，并确保按时履行承诺。3. 如果您无法退还多余的工...
答：工资多发不退不能报警。工资多发不退，属于民事上的不当得利，可以直接向人民法院起诉要求返还。工资多发，用人单位要求退还的，应当退还。用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资，劳动者是没有
答：工资多发了3000不退有责任，属于不当得利，如果拒不返还对方可以起诉。起诉必须符合下列四个条件，具体如下：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉的具体流程如下：1、撰...
答：工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不当得利。《中华人民共和国民法通则》第九十二条：没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息...
答：工资多发了3000不退有责任，属于不当得利，如果拒不返还对方可以起诉。不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利没有法律根据，因此虽属既成事实也不能受到法律的保护，应返还不当利益给受损失的人。【法律依据】《民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益...
答：处二年以下有期徒刑。根据查询华律网显示，如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱，多发的钱属于不当得利，应当及时返还用工单位，如果拒不返还的，如果该多发的金额在1000元以上的，可能涉嫌侵占罪，有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
答：工资多发了3002不退是要承担责任的。不退不算违法，但是用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资，劳动者是没有【法律依据】的不当得利，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失，用人单位要求退还的，应当退还。拒不退回多发的工资，符合侵占罪构成要件的，涉嫌构成侵占罪。得利人没有法律根据取得不...
答：有。根据查询华律网得知，工资多发了3000不退属于不当得利，是违法行为，需要负刑事责任的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
答：工资多发了3000不退是不当得利，用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资，劳动者是没有法律依据的不当得利，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失，用人单位要求退还的，应当退还。拒不退回多发的工资，符合侵占罪构成要件的，涉嫌构成侵占罪。(一)侵占罪的客体要件，本罪所侵害的客体是他人财物的...
网友评论：
昌烁13335139782：
我感觉公司多发了3000块钱工资给我,我是做销售的,按照业绩来发提成,但是貌似多收3000块钱,我 -
49548居邰
： 公司发现的会查出来的,你可以问下负责公司发放的人员,钱是否发放正常~因为3000块整的自己心里忐忑,不值当~
昌烁13335139782：
我给员工工资发错了,多发三千块钱,现在他不肯还,我起诉划不划� -
49548居邰
： 三千块钱还是算了吧,没什么必要.就当扶贫了吧!有句话叫:百金财富必定百金人物,千金人物必定千金财富.还是舍了吧!
昌烁13335139782：
上个月公司多发了3000公资给我,这个月说算错了要扣回去,请问我该怎么办 -
49548居邰
： 还给公司,是你的就是你的不是你的怎么也不是你的
昌烁13335139782：
公司一直没和我签任何劳动合同,我现已离职,最后一个月工资多发了3000.不还违法吗? -
49548居邰
： 可能还不够赔偿的呢用人单位不签劳动合同用工属违法.按《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.”工资多给你3000元
昌烁13335139782：
当你发现给你的月工资多了,你会怎么做呢
49548居邰
： 如果发现给的月工资多了,先问问出纳是否有其他补助、奖金之类的项目;如果没有,属于出纳错发了,不管多出的钱是多少,都会将多发的工资交回,这是做人最基本的素质.
昌烁13335139782：
老板不小心多发我三千工资犯法吗? -
49548居邰
： 法律上规范不了你什么 顶多占有罪 但是老板有错在先 你最好还回去 拿自己应得的 自己也心安理得 老板那里也会赞赏你
昌烁13335139782：
北京的好多公司都在年底多发一个月的工资,请问这个多发的工资如何处理,个人所得税如何缴纳 -
49548居邰
： 多发的一个月工资一般并入12月的工资计算.也可并入年终奖金(如果有)按全年一次性奖金收入计算,但是没有扣除额,每年只能使用一次.例如多发工资3000,年终奖10000,先计算适用税率:13000/12=1083.33,适用税率10% 应交税:13000*10%-25=1275 具体看那种算法更有利.都是合法的.
昌烁13335139782：
公司第一月给我发工资的时候,当时少发了3000,过了几天就补给我了,第二月发工资的时候又多发了30 -
49548居邰
： 当然合理,你要看看自己怎么回事?少了你知道去要,多了你竟然不吭声,你错在先,还来问人家合不合理?真不知道公司以后还是能不能留用了?或者会不会重用你了,
昌烁13335139782：
公司发工资打多了三千要还吗 -
49548居邰
： 还,有时候我要提一个干部之前一般都会给他多打些工资.
昌烁13335139782：
老公已经离职4个月,当时公司压工资,现在财务工资多发了四千,怎么办,不还会怎么样? -
49548居邰
： 是你老公主动离职还是公司解除的合同?如果是公司解除合同是要给补偿的,也许是补偿的钱. 如果不是,也不用担心,如果真的是发错了,公司会找你们追回的,按照法律的精神,到时候只要你们归还了就可以,不会有任何连带责任的.如果一直没有追回,那就拿着吧,没有关系,也不会有风险.
