工资多发了50要退吗
答：公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。 一、多发工资追回期限 可以向原劳动者协商，协商不成，可向法院起诉解决，可以追回，公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工，和员工说明，在下月工资中...
答：你好，工资如果确实多发了，这种情况你属于不当得利。依照法律的规定，你应当及时退还，不退还的，对方依法可以通过诉讼方式向您追讨。法律依据：《民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
答：是要退回来的，公司会让财务、人事部两个部门把问题公布给员工，并且要求员工退回多发的工资的。
答：工资多发了要主动问，并且应当主动退还。工资多发了，正确的操作方法如下：1、核对。一个月发多少工资，每个人心里都有个大概的数字。一旦发现工资突然增加了，别急着拿去消费，先去找财务问问，是涨薪了还是发奖金了，抑或是算错了；2、主动退还。如果是涨薪或者发奖金了，那就可以彻底放心了；若是...
答：一、员工面临的后果 工资多发了不退，员工虽然短期内获得了额外的经济利益，但这种行为并不符合诚信原则。如果雇主发现并要求员工退还多发的工资，员工必须履行退还义务。否则，雇主有权采取法律手段追讨这笔款项，员工可能因此面临法律纠纷和处罚。此外，这种行为也可能影响员工的声誉和信用。在职场中，诚信是...
答：工资多发了不退的情况具体分析如下：工资多发，用人单位要求退还的，应当退还。1、工资发多的部分属于不当得利，劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的，会构成侵占罪。侵占数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金，数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处...
答：你好，碰到这种情况建议你还是要退还多发的工资。理由如下：一，如果不退，公司可以报警或起诉你，因为你的这个叫非法占有。二，从职业发展的角度来说，这个多得的工资也应该要退还的。因为这个世界看起来很大其实也很小。说不定你下一份工作会碰到你原来的同事或上司，哪时对你就有影响。当然如果你不...
答：法律分析：多发的工资是需要归还的。劳动者辞职，用人单位多发了一个月工资的，劳动者应当归还给用人单位，如果劳动者拒绝归还的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求用人单位归还其多发的一个月工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
答：首先，您需要仔细核对您的工资条和记录，以确认是否有多发的工资。如果您发现错误，请及时与财务部门联系。二、与公司财务部门联系 在联系财务部门时，您可以提供详细的工资条和记录，说明您的情况。财务部门将帮助您确认是否存在错误，并指导您如何处理。三、退回多发的工资 如果您的工资确实多发了，您可以...
答：工资发多了需要归还。1、职工若发现公司多发了工资，应及时告知公司并主动退还多发的部分；2、若职工占为己有，公司可要求返还不当得利；3、若用人单位多发工资，职工未退还且造成损失，应承担赔偿责任；4、用人单位支付工资时，必须书面记录工资数额、时间、领取者姓名及签字，并保存两年以上备查；5、职工...
网友评论：
空施18666499746：
今天发工资,公司多发给我五十元,我该退回去吗? -
15320迟敬
： 该退回去,50元买一个好人品很划算的. 直接退给出纳,出纳会对你感恩戴德的
空施18666499746：
公司在职员工应不应该主动退还多发工资? -
15320迟敬
： 公司在职员工应该主动退还多发工资,若劳动者不退换,劳动者属于不当得利,用人单位可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求劳动者返还多发的工资. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共...
空施18666499746：
我没在公司上班,财务多发了工资给我.我该退还吗? -
15320迟敬
： 应该先和财务沟通一下原因,说不定是额外的工资呢,呵呵 如果不是你的话,当然应该退还,否则公司发现后是不当得利,还是要求你退还的,而且,此时你也必须要退还 这样的话,就比较没有面子了
空施18666499746：
工人工资多发可以要求退回吗? -
15320迟敬
： 错发了是可以纠正,为何不能退回?只是如果这个工人不交回或者出厂辞职了,可能会引发劳资纠纷和民事纠纷.
空施18666499746：
在公司上班俩月,没签劳动合同,公司多发了一份工资!我应该退回去吗? -
15320迟敬
： 劳动合同法明文规定从用工之日起,超过一个月不满一年未予劳动者签订劳动合同的话,应当为劳动者每月支付两倍工资,所以不需要退回去,这是你应得的.-------律师为您解答,希望能够帮到您!
空施18666499746：
工资多发了,要退回么?都准备不干了 -
15320迟敬
： 与银行无关,是单位提供的工资数据有误造成的.这种情况各单位经常发生,一般在下一个月(或几个月)的工资中扣还.你要是辞职不干了,单位是有办法要你还的,不要有侥幸心理.
空施18666499746：
我在公司做了半年多,公司没有给我签劳动合同,上个月给我多发了工资,我应该退回吗 -
15320迟敬
： 多发当然应该退回,这是人的诚信问题,与有否签劳动合同无关.
空施18666499746：
我打开不干了,但工资多开了.没有签合同,用返还吗? -
15320迟敬
： 按说多发的工资是需要退回的.当然,如果老板没找你要,估计这是也就不了了之了.
空施18666499746：
工资多发不退违法吗 -
15320迟敬
： 多发一定是要还的,严格来说这个构成侵占罪或者不当得利
空施18666499746：
工资多发了不退会怎样 -
15320迟敬
： 属于不当得利,先协商解决,如果协商无果,只能采取法律手段解决.还有就是可以下月从工资中扣除.
