工资多发1000不退犯法吗已经辞职
答：会。工资是公司依法支付给员工的报酬，是由公司财务部管理的，会有专员详细统计，多发1000公司是会发现的，员工要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。
答：劳动工资调解,可以多说1000元不合法。如果你多说工资被劳动仲裁局检查出来，是对你的不利的建议，不要。
答：这种情况的话，主要看他转账的1000块钱是用来做什么的如果只是给对方发工资的话，通过转账的形式，属于特别正常的一种方式了
答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
答：银行代发工资，多发给员工了能强制收回。需要先和单位协商，由单位出面要求个人把多发的钱存回去，如果员工对单位的要求置之不理，单位和银行可以强制执行。
答：说实话 ， 你就被指望要那1000块钱了 你有身份证 就说明能找到这个人 但是，得通过派出所。那样你的公司就会知道你在工作上的失误，所以不能报警。除非那人良心发现，否则就当1000块买个教训 下回认真点吧！
答：2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律经验编辑小提示：劳动者在拖欠工资的维权中需注意 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局...
答：完全可以，如果他不还，可以上诉，他属于不当得利
答：你拿的那1000是属于预支或者是借的，老板没从工资里扣除也是正常的 这个钱你应该直接还给他，就算你不会，他也一定会在你最后一个月的工资里扣除 最重要的是这1000元你发不了财，何不做人坦荡荡...
答：如果老板是有意给你多发了1000多，这证明你在老板的心中位置比较重，是老板关店后对你表示的心意。其次也表明，你的老板人品很不错。你不要，表示出你的品位高度，并且老板如果东山再起，还会想到你，并能得到重用。即便不会如此，也会口口相传，给你留下好的口碑，利于你的前程。
网友评论：
孟征18942056510：
工资多发不退违法?工资多发不退违法吗
4511甫夏
： 离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利.劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益.
孟征18942056510：
工资多发不退违法吗 -
4511甫夏
： 多发一定是要还的,严格来说这个构成侵占罪或者不当得利
孟征18942056510：
公司多发了工资给我,我没有反应也没有退还多余的工资,请问这样做违法吗? -
4511甫夏
： 法律上说,这属于民事中的不当得利,应当退还的,也不涉及违法. 如果说公司发现,仍拒不退还,要结合这个钱的多少,也有可能涉嫌刑法中的侵占
孟征18942056510：
工资多发了不退会怎样 -
4511甫夏
： 属于不当得利,先协商解决,如果协商无果,只能采取法律手段解决.还有就是可以下月从工资中扣除.
孟征18942056510：
拒不退回多发的工资属侵占吗 -
4511甫夏
： 拒不退回多发的工资,符合侵占罪构成要件的,涉嫌构成侵占罪. (一)侵占罪的客体要件 本罪所侵害的客体是他人财物的所有权. 本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物. (二)侵占罪的客观要件 本罪在客观方面表...
孟征18942056510：
工资发重了不主动退回违法吗 -
4511甫夏
： 【1】根据 《中华人民共和国民法通则》第92条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的, 应当将取得的不当利益返还受损失的人.【2】根据《中华人民共和国物权法》第10...
孟征18942056510：
老板发工资时,误发多一千元给员工两天!员工拒返还给老板!请问员工要负法律责任吗 -
4511甫夏
： 如果老板执意要回!而员工又不拿!可以寻求法律责任!
孟征18942056510：
公司发错了工资,拒还是否属于违法? -
4511甫夏
： 你可以查询该笔工资到账前你的工资数额.银行交易记录均可查询,.具体是否真的给你多发了一千元,要看你的实际工资来确定,不要侵占,侵占就涉嫌违法
孟征18942056510：
公司发工资发重了如果不退还构成犯罪吗? -
4511甫夏
： 不构成,可以劳动仲裁
孟征18942056510：
公司多发了工资不退,犯法吗? -
4511甫夏
： 犯毛啊,拿着呗 就当不知道,被发现了就退了
