工资好像发多了该问吗
答：工资多发了要主动问，并且应当主动退还。工资多发了，正确的操作方法如下：1、核对。一个月发多少工资，每个人心里都有个大概的数字。一旦发现工资突然增加了，别急着拿去消费，先去找财务问问，是涨薪了还是发奖金了，抑或是算错了；2、主动退还。如果是涨薪或者发奖金了，那就可以彻底放心了；若是财...
答：每个月的工资都是有工资条的，如果对本月的工资有疑问，可以去财务那索取你本月的工资条，逐条进行核对，你就能够知道为什么多发钱
答：不用问老板。多的工资应该是奖给你的。鼓励你下月加油干！
答：我建议不要问，你想想之前有没有请假或旷工之类的，如果没有也不要问，如果是真的多发了你问了，那不就成了公司里的公敌么，如果不多就别问了，多的话那可以尝试问问，毕竟亏谁都不能亏自己
答：先去财务核对后，再去问老板，工资多发了，若是"瞒而不退"，坑的是自己。如果是涨薪或者发奖金了，那就可以彻底放心了；若是财务人员失误，就要做好主动退还的准备。这样做，虽然财务人员会受到惩罚，但其依然会很感激你，并对多发的钱做妥善处理。事实上，在法律上有一种事实行为叫做"不当得利"。...
答：你可以去问一下你们财务，让他们核实一下，估计发重了，这个还是你主动点好，毕竟刚过试用期。如果不问到时候再找到你要就不好看了。
答：领导给你开的多是赏识你，拉拢你，你反问他为什么开得多，就是不明白他的用意，或者可以理解为不买账，如果你是领导有下属问你这样的问题你生气不？
答：突然发现工资发多了要问一下。
答：你何必再去问他什么问题呢，既然已经给你涨工资了就行了，有时不需要跟老板那么麻烦呢，对不对？他肯定有自己的思想和工作啊，你这样老骚扰他的话也不好努力
答：不要告诉对方具体数 就说和上个月一样 说发多了，人家会心里不平衡 会和领导反应你的比他高 说少了，他会追问你为啥不找领导 所以就说还是老样子。不说具体的
网友评论：
子眉15949897374：
工资发多了要不要说出来 -
31945农琴
： 工资多了,要问清楚为什么工资会多都对你说了算,也许领导会喜欢你,同时的话,如果是有人把工资算错了的话,他她也一感谢你
子眉15949897374：
发现店长将员工的工资算多了 我该不该告诉老板 -
31945农琴
： 除非你是老板的亲戚或是财务人员,否则这种情况,你去告诉老板没有太大的意义,具体分析如下: 1、如果你是老板亲戚的话,你去说,老板就会觉得还是有自己人比较可靠一些,有一些重要监督的工作会让你去做,当然好处也少不了; 2、...
子眉15949897374：
我之前的老板发工资给我好像是按错了 多发了一万 我是该提醒她呢还是装作不知道啊 求解 -
31945农琴
： 员工相互之间不知道彼此数,那多发一万是奖励你呢!
子眉15949897374：
工资多发了一千多块钱,要不要跟人事坦白 -
31945农琴
： 可以善意的问一下,问是不是发了资金,因为不知道是谁的责任,有可能是财务发错了,也可能是人事做错了工资,先沟通一下,对方会很感谢你的
子眉15949897374：
工资卡上多了300块钱,是要主动承认还是等老板来问我 -
31945农琴
： 主动问老板为什么我这个月多了300元钱?这样做是诚实的表现,主动权在自己手上比变被动要好一些.
子眉15949897374：
老板多发了一个月工资,是错发了吗 -
31945农琴
： 这个可能就是你的年终奖呀 毕竟,现在都是已经到了年底了 但是,工资发多了是不用去问的,要是发错了就要退回去了
子眉15949897374：
发工资多了一百该怎么办? -
31945农琴
： 1. 如果你是收到工资的人,建议就不管了,也许是奖励呢!如果还有疑问,就问一下人资要工资条,看看是哪部分多发了. 2. 如果你是发工资的人(一般是财务部的人员),多发的部分下个月再发这个人工资的时候把这部分钱扣下即可.
子眉15949897374：
你们说我该不该和会计解释一下??今天发工资,比我想的多,而且还有零头,我就了问怎么算的.开始还以为 -
31945农琴
： 一般算工资是按30天算,如果不是这个问题,算错了就提出来,也没什么.有时事情一多可能会有点疏忽.
子眉15949897374：
公司给员工发工资发多了,找员工要不给行不 -
31945农琴
： 不行,这样会成为非法占有
子眉15949897374：
离职以后工资发多了,需要还回去吗? -
31945农琴
： 您可以询问一下公司,是不是薪酬计算对方算错了,或者是你算错了,这样是最好的,当然,如果你不打算问公司的话,公司方如果的确计算错误可以向您追索这笔钱款,你归还即可
