工资算多了该不该说
答：这个当然要说了，工时多算了，那这账就不对了，你不说你们老大也会知道，我们挣钱挣的是自己应得的钱，不是自己的不义之财不要
答：工资多发了要主动问，并且应当主动退还。工资多发了，正确的操作方法如下：1、核对。一个月发多少工资，每个人心里都有个大概的数字。一旦发现工资突然增加了，别急着拿去消费，先去找财务问问，是涨薪了还是发奖金了，抑或是算错了；2、主动退还。如果是涨薪或者发奖金了，那就可以彻底放心了；若是财...
答：肯定是要主动提出的，具体还是要主动跟公司的财务部进行沟通，看是多发出的奖金还是算错工资多发出来的要做诚实的人，不要贪小便宜如果是奖金的话那是你的正当收益，那如果是由于财务疏忽大意而发错的工资给你多发了那你要主动退回这样才能显示自己不是贪小便宜的人。
答：法律分析：要说。多发的工资属于不当得利。不当得利是指因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。公民合法取得的财产才受法律保护的，非法取得的财产，机关部门会对财产进行收缴，而有些财产不通过不当得利等原因取得的，得利人要返还。法律依据：《中华人民共和国民法典》...
答：工资多了，要问清楚为什么工资会多都对你说了算，也许领导会喜欢你，同时的话，如果是有人把工资算错了的话，他她也一感谢你
答：公司给我多发了工资可以去跟财务说说，首先公司肯定是不会亏给你的，要不这钱是你应得的，要不这钱是不小心多给的。如果你不说，而这部分钱是多给的公司也会找你要回去，而且同事还会觉得你贪小便宜。工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定...
答：2、如果是财务人员的话，发现这种情况，可说或不说，说的话，证明财务人员也没有去核实，也的失职之责，但财务本就有监督智能，（一般工资表是人资、财务、老板都在看的，就是人事工资核算员核算好了，人资老大审核，财务审核，老板审核。），老板也会责怪做工资和审核人员没有把好关；不说，大家...
答：我觉得还是应该主动说出来比较合适的。这样做大家都知道你是一个诚实善良的人。对你以后的发展有好处的。反之不说的话以后厂里如果发现了大家对你的看法就是完全不同的了。那样你以后就很难再获得大家的信任了。诚信是无价之宝啊！
答：工资是不是算错了，让他自己去跟领导说。因为老板可能一时糊涂算错，如果老板突然醒悟发现多发了再去找你这同事，你这同事不是会比较尴尬吗？所以你让你同事自己去说会更好一点，老板还会觉得这个员工很诚实。如果是关系一般的话，你去问就没有问题了，关系自己的利益的。
答：每个月的工资都是有工资条的，如果对本月的工资有疑问，可以去财务那索取你本月的工资条，逐条进行核对，你就能够知道为什么多发钱
网友评论：
却肢18061579220：
发现店长将员工的工资算多了 我该不该告诉老板 -
34284霍畅
： 除非你是老板的亲戚或是财务人员,否则这种情况,你去告诉老板没有太大的意义,具体分析如下: 1、如果你是老板亲戚的话,你去说,老板就会觉得还是有自己人比较可靠一些,有一些重要监督的工作会让你去做,当然好处也少不了; 2、...
却肢18061579220：
工资发多了要不要说出来 -
34284霍畅
： 工资多了,要问清楚为什么工资会多都对你说了算,也许领导会喜欢你,同时的话,如果是有人把工资算错了的话,他她也一感谢你
却肢18061579220：
把员工的工资算多了,认错还是隐瞒? -
34284霍畅
： 如果确实出现这样的问题,不说也解决不了事情呀.最好还是诚实点跟领导说明情况.虽然有可能会降职,但至少自己心里是坦然的.而且如果实在不行,你可以再选择一份工作,是不是,不要把这件事想成不能解决的事.但是以后还是仔细点好,多核算几遍.
却肢18061579220：
应不应该将自己的薪水告诉同事 -
34284霍畅
： 不应该说,,,因为现在的公司大多数都是看个人表现开的工资,,,,如果你跟她说了,,你的比她的高,,她不只是有情绪,,,她就会想,,＂我也是天天来上班的,,为什么她的就比我多啊＂还有就是你不应该跟她说你想条槽的事,,,因为现在工作都难找,,,如果你到时候不想走了,,而她也早把你要走的消息传了出去,,,到时候你办,,在公司是最忌讳就你说的那两件事的
却肢18061579220：
我的工资是按提成来的,自己统计,但是我把自己的工资算错了,少了一些,我该不该跟老板说, -
34284霍畅
： 可以跟他说啊,这个不用觉得不好啊,一没偷二没抢的,凭本事挣的钱,应该跟他说
却肢18061579220：
老板发工资少了一百多但是发了辛苦费要不要跟老板说算错工资了? -
34284霍畅
： 当然是可以跟老板说的,因为工资是工资,辛苦费是辛苦费不能混合在一起的.
却肢18061579220：
老板少算几十块钱工资,该不该问他? -
34284霍畅
： 工资,是自己的合法收入.工资算错了,就应该及时改正,多退少补.所以,这种情况不但应该找老板问清楚,而且要把少算的钱要回来.
却肢18061579220：
和朋友一个公司,工资高他500该不该说 -
34284霍畅
： 没什么好说的,说了容易引起不平衡,工资的事情,通常情况下是保密的,同事之间也是如此,所以是朋友的话,还是不说的好.记得采纳
却肢18061579220：
公司突然说前一年的工资都算多了,让我们补该怎么办? -
34284霍畅
： 这种说法不可靠,工资多算了,那公司的问题,与员工无关,不应有员工为公司的过错买单,你们可以到当地劳动部门举报投诉来保护自己的合法权益.
却肢18061579220：
老板工资提成算错我该不该说? -
34284霍畅
： 委婉的说.比如聊天时,你故意说不知道公司的提成制度,老板告诉你以后,你就趁机把这事说出来啊!
