工资最晚推迟多久到账
答：用人单位若未能在约定的时间内支付工资，即构成了工资拖欠。根据相关法律规定，工资支付周期通常为一个月，但若企业采取其他支付制度，如周薪或日薪，则应相应地按时支付。若工资拖欠持续超过一个支付周期，用人单位即违反了劳动法规定，需承担相应的法律责任。申请劳动仲裁的步骤如下：1. 向所在地的人力...
答：法律分析：一般推迟超过三十天发放工资为违法。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:(—）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准...
答：要看公司是怎么安排。有的公司遇到周末会提前发（如15号是周六，就会提前到14号开始发放），但是有的公司是顺延到下周一发放。具体到账时间一般就是当天，这个实际没有一个确切的答案。一般哪天发了工资哪天就会到账。除非是公司跨行转账，有部分银行会延迟到周一上班时间接受对方转账款项。
答：第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
答：劳动法没有这种规定，公司内部规定员工请假几天就推迟几天发工资，这是不合法的，应当按照合同约定的日期来发工资。法律分析用人单位拖欠工资的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定...
答：不会。市人社局说，企业应当至少每月支付一次工资，支付工资的日期应与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长5日，但最长不得超过15日，也就是说，如果以一个自然月为工资支付周期，下个月7日前必须发...
答：通过后台的审核，将工资发放给公司员工，选择实时到账，两个小时内就可以到账。2、隔天到账：选择的是隔天到账，在第2天工资才会发放到员工的工资卡中。选择隔天到账有一个优点，发现工资发放错误能够及时撤销，也存在缺点，不能及时入账，员工收到的工资会推迟一天。
答：可能会出现一些延迟。当然，这种情况可能会受到特定因素的影响，比如银行系统的维护、技术故障或其他突发情况。因此，如果担心银行延迟处理工资发放，最好在发放前联系银行咨询他们是否遇到任何问题，以确保自己的利益得到保障。总之，对于周一迟迟没有收到工资的情况，您可以咨询您的银行并咨询具体的解决方案。
答：超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。《劳动监察条例》关于“欠薪”“欠保”处罚规定：逾期不付工资可罚双倍 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50...
答：通常单位与员工签订劳动合同时，约定发放工资日期的，也就是说上次发工资是5月20日，下次发工资日期应该是在上次发工资日期顺延一个月的对月对日即在6月20日为下个月发放工资的日期，这个对正常经营的运营的而言。至于因单位经营遇到资金短缺也有推迟日期发放工资的可能。
网友评论：
双霭19539369046：
工资支付最迟发放时间是几号? -
18701牛京
： 《中华人民共和国劳动法》没有规定工资发放时间最迟时间.单位支付员工工资的周期为30天,只要满足这个条件就是可以的.也就是在一个月内需要支付员工一次工资,对于拖欠工资也是不能超过一个月的.用人单位与劳动者签订劳动合同的时候都会约定每个月工资发放的时间,除非遇到周末或者节假日,一般用人单位都是要在规定时间按时发放工资的.
双霭19539369046：
一般工资最多可以推迟几天 -
18701牛京
： 一般15
双霭19539369046：
工资最晚什么时候发 -
18701牛京
： 原则上工资应在约定日发放,特殊情况下,延迟发工资不得超过一个月.否则,就涉嫌拖欠工资.
双霭19539369046：
代发工资最晚到账时间是多久?
18701牛京
： 在发工资那天,你的公司会向银行提交工资清单,银行收到清单后才会开始汇款,所以代发工资最晚到账时间与你公司提交清单的时间有关:1.若公司在6:00-10:30提交的清单,最晚到账时间是11:30;2.若公司在10:30-15:00提交的清单,最晚到账时间是16:00;3.若公司在15:00-17:00提交的清单,最晚到账时间是18:00;4.若公司在17:00-20:30提交的清单,最晚到账时间是21:30;5.若公司在20:30至次日6:00提交的清单,最晚到账时间是次日的7:00.
双霭19539369046：
发工资银行最晚什么时间打倒卡上? -
18701牛京
： 如果你公司的财务已今天到银行办理发工资,可能会在晚上到帐,第二早打簿就OK了.因为一些发工资这个业务,银行一般会是做批处理,让企业自已先行录入好发工资各人员对应的帐号和金额,而这些批处理很多时间是晚上由银行的服务器在闲时自动运行.所以第二天就会发现到帐.
双霭19539369046：
老板可以延迟多久才给员工发工资
18701牛京
： 不能超过三个月,不然你们可以劳动局投诉,
双霭19539369046：
公司晚发工资最晚可以有多久?曾经到过几个公司,每个公司发工资的时
18701牛京
： 按法律规定,如果是月薪不能超过一个月,即当月工资当月结.如2月10日的工资最晚不得于3月10日发放.但是公司于员工沟通一致的除外. 查看原帖>>
双霭19539369046：
最多可以推迟多久发工资? -
18701牛京
： 《劳动法》严格规定:劳动者可以依据自己完成的工作,按时足额获得劳动报酬.没有“最多可以推迟多久发工资”的说法.拖欠员工工资属违法行为.确有特殊情况延续发放工资,应该与员工说明情况,并告知延后发放工资的确切日期,不可以无期限延期.不然,员工可以到劳动监察部门投诉和举报.
双霭19539369046：
工资迟发多久算拖欠 -
18701牛京
： 工资迟发超过30天即构成拖欠工资. 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.
