干了五年半没交社保
答：公司一直没买社保你首先要确定是不是所有人都没买，如果所有人都没买你自己要求买，公司也不会单独给你买的，然后你就要看对这份工作的满意程度，如果不买社保可以忍受就继续做，如果觉得不能忍受就离职吧，离职可以跟劳动局申请劳动仲裁，公司没买保险是必须要给你一定的补偿的，祝顺利 ...
答：根据《劳动合同法》第三十八、四十六、四十七条相关规定，用人单位未给劳动者缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动合同，并且可以得到经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：第三十八条 用人单位...
答：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动...
答：在厂里上了五年半班,前三年没买社保，可以要求补缴。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社...
答：楼主，公司和你存在5年事实劳务关系而一直未替你依法缴纳社保，并且未遵守国家关于劳动者的工作时间和休息休假之相关规定，这已经严重违反了我国现行劳动合同法的第十七条,第三十八条的第三条和第七十四条的第四条之规定，因此你完全可以依法辞职并获得以下经济赔偿,不过建议先将暗中有关于你与该公司存在5...
答：违法！你工作五年半，公司应该为你交这期间的各种保险，它没交，严重违法！现在又耍花招欺诈员工，更无耻！申请劳动仲裁，讨回公道！必胜！虽然没有文字合同，但你为老板干活了，视同事实劳动合同！
答：工作五年，其中有两年未缴纳社会保险，劳动者辞职后，可以要求用人单位补缴这2年的社会保险。应该在离职1年内提出。劳动者提出解除劳动关系，大体分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以...
答：社保这块是得不到赔偿的，我在公司干了10年，离职后要求赔偿，说时效是入职1年公司没有上社保才可以要求赔偿。如果是工资方面，自己主动离职没有赔偿，公司辞退的话可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤...
答：你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。3，建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并劳动仲裁部门提请劳动仲裁或向所在人民法院起诉，要求用人单位补交社保。并要求给予经济补偿。注意经济补偿金、双倍...
答：你现在在一家公司工作了5年，前期有十八个月未缴纳社保，现在只要在45岁以下都可以缴社保，最低年限缴纳15年，如果缴够了15年还末到退休年龄也可以缴到退休为止，多缴多得。
网友评论：
赖奚13841229506：
在公司干了5年半,没有任何社会劳动保险我们是2004年10月进的
45573卓仁
： 根据《劳动法》和《劳动合同法》你可以获得以下补偿:1、超过一年不签劳动合同等同于签署了“无固定期限劳动合同”,公司辞退你,要提前30天通知,并且按照每满一年补偿一个月工资的规定补偿你.具体来说就是补你6个月工资,外加30天的工资.2、公司没按规定给你上保险,你可以要求公司为你补上保险,并且获得相当于总额25%的赔偿金.大体估算一下,每个月公司应当为你承担的五险一金大约是你工资的25%.也就是说你5年半每个月工资的25%X(1 25%).3、除了上述两项补偿以外,公司还应当收到劳动部门的行政处罚.你所要做的就是搜集你在这家公司持续工作的证据,比如考勤记录、工资帐户记录等等,然后到劳动部门去投诉即可.
赖奚13841229506：
我在公司做了五年,但公司一直没有买社保,怎么办? -
45573卓仁
： 确定手上有没有和公司签订的劳动合同,按新劳动法,没有签订劳动合同公司将按月支付双倍的工资给你.工资发放的证明(工资条、代工存折都是劳动关系存在的证明)必须要有,以备公司不承认与你的劳动关系.有了劳动关系的前提证明才能谈到社保的交纳.首先建议与公司协商社保的交纳,在协商不成的情况下,也可以向当地的劳动监察部门投诉,要求公司为你交纳社保,甚至从产生劳动关系时起补交社保.交社保是用人单位应尽的义务,就算是试用期也必须给你交纳.
赖奚13841229506：
我在现单位已五年未交社保金,我想让单位补交,合法否? -
45573卓仁
： 你肯定合法.单位没有给你履行代扣代缴保险业务,单位明显存在违法.如果单位不给你补缴,你就到劳动仲裁去申请仲裁.
赖奚13841229506：
在一个公司工作了四五年没有交社保,自动辞职有补偿金吗, -
45573卓仁
： 自动辞职没有补偿金. 没买社保,被动辞退也没有补偿金. 不管有没有社保 ,自动辞职都没有补偿金,除非去社保局投诉公司不给缴纳社保,会补偿.
赖奚13841229506：
工作5年没有交社保,最后被辞退,已办理离职手续,还可以要求公司补交社 -
45573卓仁
： 可以,需在解除劳动关系起一年内提起申诉要求社保的补缴,参照《社会保险法》和《劳动争议调解仲裁法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社...
赖奚13841229506：
我在一家公司工作五年了,公司没有给我交社保,我主动辞职,有补偿金吗 -
45573卓仁
： 单位不交社保理由辞职,可以要求单位按工作年限补偿你5个月工资 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
赖奚13841229506：
公司有五年没给工人交保险了,怎么办 -
45573卓仁
： 首先要和劳动人员签订劳动合同,这个是首要的,也是必须的,那怕是形式上的! 社保也必须缴纳,但现在有很多公司都是满一年或半年才给缴纳的. 1、如果公司不给缴纳,你办理离职,手续办理清楚,写清不签劳动合同不交社保,离职单据...
赖奚13841229506：
本人是北京人,已有五年没有缴纳社保了,这次补缴社保政策我这样的情?
45573卓仁
： 中间有多长时间没缴纳不是问题的关键,关键是你在五年之前有缴纳过没.如果你在这五年间断之前交过的话,那这5年你能够补缴,可以通过单位或者个人窗口补缴.如果在这五年间断之前你没交过,那补缴的话就比较麻烦了.因为缴纳养老保险的时间认定为工龄的开始,如果你以前没交过就不能往前补,否则就相当于提前参加工作时间了,所以说基本很难.
赖奚13841229506：
我在公司干了五年了,公司没给我买社保我该怎么办 -
45573卓仁
： 就看你想不想走,如果不想走,可以举报公司没有为买社保,这个是强制的,如果你举报了,肯定是会受理的
赖奚13841229506：
我在现公司工作五年了一直没有交社保 现在因为一点事情不想在现公司工作了 我可以索要赔偿吗? -
45573卓仁
： 你可以向当地的劳动监察部门投诉.但在投诉之前先收集你在这家公司参加工作的相关证明材料,如工资单、工作证、合同以及能够证明你与公司存在劳动关系的纸质材料.
