年轻干部的五个标准
答：www.nvtpower.comNVTConfidentialInformation年轻干部的---“八缺八不缺”•一.不缺学历缺阅历；•二.不缺思想缺感情；•三.不缺干劲缺韧劲；•四.不缺知识缺文化；•五.不缺想法缺办法；•六.不缺能力缺魅力；•七.不缺活力缺定力；•八.不缺...
答：年轻干部的标准：1、政治站位精准明确 政治站位精确，表现在任何地点、任何情况下都要始终做到对党忠诚，为党分忧，为党尽职。在新时代，只有牢固树立起“四个意识”，真正用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，真正把理想信念装入心中，才能称得起优秀年轻干部。2、理论学习敏锐上进 学习和掌握理论的深度...
答：我认为,应当具备以下六个方面的基本素质: 一、作为年轻干部必须具备优秀的政治素质 政治是方向,政治是灵魂,政治是品德。只有讲政治我们人生的航船才会不迷失方向;只有讲政治才会有远大的理想、坚定的信念;只有讲政治才会有优秀的品格、人格的魅力。必须树立正确的权力观,做到立党为公,执政为民,权为民所用,情为民所系...
答：把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件。根据相关规定，要全面健全干部选用机制，把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件，严把政治关、廉洁关和素质能力关，而非单一强调干部年轻化标准。选拔任用年轻干部要精心择优“选苗”，选出新时代党和人民事业真正需要的接班人，决不能把那些急功近利、见风使...
答：优秀年轻干部的标准：1、具备高度的觉悟 优秀年轻干部必须具备高度的觉悟，始终保持对党和人民事业的忠诚。他们应该坚定拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，认真贯彻党的路线、方针、政策，自觉维护党的形象和利益。他们还应该具备正确的世界观、人生观和价值观，不断增强意识、大局意识、核心意识、看齐...
答：四是要坚持重在培养的工作思路。对年轻干部特别是后备干部，要优先进行培训、优先安排锻炼。对后备干部实行动态管理，不以一次选拔定终身。在使用上与其他干部同样标准、同样程序，不搞照顾性提拔。五是要坚持从严要求的管理原则。把从严治党、从严管理干部的要求落实到培养选拔年轻干部工作的各个环节，越是...
答：优秀年轻干部有何标准，坚定理想信念、有足够本领、能沉下心来、有规矩。优秀年轻干部如何培养选拔，复合型：培养选拔优秀年轻干部要放眼各条战线、各个领域、各个行业，注意培养有专业背景的复合型领导干部。要压担子：对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上...
答：35到40岁。年轻干部没有具体的划分概念，年轻干部一般是指年龄在35岁以下的干部称为年轻干部，从2021年换届的公开通报来看，市厅级领导45岁可称为年轻干部，县处级领导40岁可称为年轻干部，乡镇领导35岁可称为年轻干部，由此可见35岁可以被称为是年轻干部。年轻干部是一个相对概念，在培养选拔干部工作中，...
答：1. 坚定理想信念：作为年轻干部，必须要有坚定的政治立场和远大的理想抱负。树立社会主义核心价值观，对党和人民的事业保持高度忠诚。只有如此，才能在工作中保持正确的方向，抵御各种诱惑，做到心中有党、心中有民、心中有责。2. 积累实践经验：实践是检验真理的唯一标准。年轻干部要在实践中积累经验，增长...
答：如果年轻干部的人生观定位在这个方面，那是大错特错的。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。追求实现理想，主要是为党和人民多干事，而不能过分地追求个人的名利。追求理想是奋发向上的过程，也是升华人生的过程。有目标有方向的人，干事创业的成功率就高得多。坚定的理想目标是一个人...
网友评论：
舒朱15785419395：
如何用好干部的五条标准评价干部 -
8478蓝侨
： 为政之要首在得人,从组织工作的角度来讲,这个“人”就是干部,而且必须是“好干部”.好干部的类型不一样,群众对好干部的评价角度也不一样.但是,好干部都有一些共同特征,这是显而易见的.也就是“五条标准”:即信念坚定、为...
舒朱15785419395：
好干部的“五条标准”是什么? -
8478蓝侨
： 好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁.
舒朱15785419395：
如何做一名合格的新时期青年干部 -
8478蓝侨
： 一要端正从政态度.态度决定一切,要成为一名合格的青年干部,首先要做的是端正态度,不能把组织给予的机遇当作自己走向仕途道路的捷径;更不能把手中的权利当作谋取自身利益的手段.我们要明确目标,坚定理想信念.无论是在市直机...
舒朱15785419395：
如何培养选拔“信念坚定”的好干部 -
8478蓝侨
： “五条标准”:即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁.着力培养选拔党和人民需要的好干部,建设一支宏大的高素质干部队伍,是党和人民事业兴旺发达的重要保证,是党的建设和组织工作的重要使命.干部“五条标准”为我们做好干部工作指.
舒朱15785419395：
好干部的5条标准是甚么?如何理解其含义?
8478蓝侨
： 又是1个纸上谈兵的,现在的干部和党员都是做这些文字游戏,甚么几条标准,几个要,几个不,几个务必,几个杜绝,几个深化,几个贯彻,几个落实,几个坚持,几个根本.......全是些口头禅,连农民都背熟了,1天像在念经1样,钱捞了,事办不好,不过自己的事和熟人的事倒是办得挺妥当.有甚么可理解的?把自己当儿子,把大众当爹,多做事,少吃喝,少拿钱,提高服务意识和能力,不要占着茅坑不拉屎.
舒朱15785419395：
怎样做一个勇于担当的年轻领导干部 -
8478蓝侨
： 第一是责任,当领导首先要敢于担当,成绩是大家的,问题是领导的; 第二是眼光,善于洞察,见微知著,着眼长远,着眼发展,别人想不到的你要能先想到; 第三是冷静,机智判断,冷静分析,科学决策,善于听取别人的意见但又要有自己的见解; 第四是韧劲,锲而不舍,积极进取,不能因为一次两次打击而泄气,始终保持向上的激情; 第五是团结,当领导要能团结群众,对上对下都负责,调动群众工作激情,发挥集体智慧; 第六是博学,你的知识面要比普通人广博,丰富的知识能增加领导者的魅力.
舒朱15785419395：
浅谈如何做一名优秀年轻干部 -
8478蓝侨
： 对于这个问题是不可以笼统概括的.抛开年轻干部的政治、品德、情怀不谈,仅就能力而言,年轻干部的成色也是不一样的,那么,对于成色不同的年轻干部在使用方法上也是不同的.带着使、悠着使、放开使是有很大区别的.再有就是,不同体制下,对于年轻干部的使用原则、使用形式、使用方法也是有很大差别的.所以,这个问题并不是简单的浅谈就可以说深说透的.
