干部年轻化年龄对照表
答：根据我国从政特性，能称为年轻工部的一般不会超过30岁！能在30岁前做到干部，那么自身能力是很强的，值得所有人学习！
答：男56周岁，女51周岁以下。根据查询相关公开消息显示，为进一步加强区级机关干部队伍建设，推进干部队伍年轻化进程，形成科学合理的年龄结构，列入公务员序列和参照、依照公务员管理部门的科(股)级干部（含二级局副职），最高任职年龄为：男满53周岁，女满50周岁。达到最高任职年龄后，不再担任职务。
答：对年龄的限定。《干部选拔任用条例》以及《公务员法》及相关配套法规均没有明确的限定，具体要看地方性法规。但是常规的做法就是年龄满45岁的不再提任正科级领导职务，但仍可提为正科级非领导职务。年满55周岁的正科级退居二线，不再担任领导职务。改任非领导职务，仍享受原待遇。
答：你说的国家关于科级干部内退离领导岗位的年龄问题,应该说国家为推进干部年轻化是有规定的,党也有文件,也就是科级干部男55岁女50岁一般要退离科级领导岗位,但保留待遇。
答：2023年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。2023年 原50岁 原55岁 2027年 51岁 2031年 52岁 56岁 2035年 53岁 2039年 54岁 57岁 2043年 55岁 2047年 56岁 58岁 2051年 57岁 2055年 58岁 59岁 2059年 59岁...
答：尽管没有规定村干部候选人的最高年龄，各个地方要求也不尽相同，但总的趋势是选拔村干部在不断地年轻化。 很多地方要求，新任村党组织书记、村委会主任原则上年龄不超过45周岁;继任或转任村党组织书记、村委会主任可适当放宽到55周岁;这是为了确保村干部要有干事创业的精力，而且年轻人的思想相对来说...
答：中年干部年龄标准35-45岁及时把大批优秀中青年干部选拔到各级领导岗位上来,是一项长期而又重要的战略任务。选拔中年干部,就目前而言,要注意以下三点:首先,要正确理解干部“四化”方针中“年轻化”的真实内涵,不少人认为,选拔中年干部不符合干部 “年轻化”的要求。其实,干部的“年轻化”,既不是单指一个...
答：1、年龄限1971年6月30日以后出生；非中共党员干部年龄限1968年6月30日以后出生。 2、具有硕士以上学位的，年龄可放宽两岁；具有全日制硕士学位的副科级干部和企业中层副职，任职年限可减少两年；具有博士学位的，不受职务职级限制。同时具备多个条件的不累计放宽资格。3、具有担当报考领导职位所必备的专业...
答：正副部长一般不超过四十岁。正副处长一般不超过三十五岁。近几年来，党中央提出了使各级领导班子逐步实现革命化、年轻化、知识化、专业化的战略任务，规定了各级领导干部的年龄界限。今年将召开共青团第十一次全国代表大会，各省、市、自治区也将陆续召开团的代表大会。在这种情况下，我们认为，提出一个...
答：《干部选拔任用工作条例》上没有明确的年龄限制，只有没到退休都可以。但在实际中，为了干部年轻化，可以根据实际情况作年龄限制，如50岁以下。
网友评论：
项华18395361463：
一个副处级官员被调任闲职是什么含义 -
56652阚瑞
： 一般副处级职务如果年龄超过45岁,上升的空间就几乎很有限了.现在讲究干部年轻化,中国目前县处级干部平均年龄大概在41-44岁之间(因地而异). 年近50,副处,调任闲职.基本意味着仕途走到顶端了,等退休.
项华18395361463：
副地级干部提升的年龄要求 -
56652阚瑞
： 副地级干部一般过了55岁就不会提拔了.过40岁不能提拔为科级干部,50岁不能提拔为处级干部,55岁不能提拔为司局级干部;科处级干部50岁都要退居二线.法律规定公务员60岁退休,但更高级的领导可以到65岁甚至70岁退休.
项华18395361463：
科级干部“改非”最适当的年龄应该是多少? -
56652阚瑞
： 国家似乎没得一个统一的规定,基本上由各地根据本地的情况来确定正科级干部的“改非”年龄.因为“改非”的年龄没有一个基本的规定,所以各个地方各行其是,有的地方规定正科级干部48岁“改非”,而有的地方56岁还可以提拔重用. 正科级干部基本的“改非”年龄应该是54岁,相应地.副科级干部“改非”的年龄就应该是52岁,这样才能与往上各个级别的干部的“改非”年龄形成一个合理的年龄梯次. 比如,副科级干部52岁,正科级54岁,副县级56岁,正县级58岁. 在县域之内,一般只有这四个级别的干部. 目前,副县级和正县级实行的就是56岁和58岁“改非”. 但是,正科级实行的却是52岁“改非”.
项华18395361463：
干部年龄认定的特定原则 -
56652阚瑞
： 现阶段的在职干部,多于1949年后生人,具有较规范的干部档案和户籍登记,很少存在年龄记载混乱的问题.《中共中央组织部、人事处、公安部关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》(组通字[2006]41 号)规定,从2006年10月起,不再办理审批更改干部的出生日期问题;对于个别档案记载与户籍登记不一致的,以干部档案和户籍档案中的最早记载为依据;此外,公、农历混填的,如未注明,按公历对待.
项华18395361463：
县级政府副县长任职的性别年龄结构要求有哪些 -
56652阚瑞
： 91年国家对政府干部任用就有了相对的标准 基本是在政府部门 也就是你们县委或市委省委中 必须有一个是女性 这是历来的老规定 县委里一般任职的女性主抓的工作 应该是计划生育或文教方面的 年龄方面相对要求不是太严格 当然提倡干部年轻化知识化 一般都是市委提名 呵呵 县委的事我知道不多 不知道对你有没有帮助 非党员副县级女干部 是可以的 也是提倡的 但不贵多 一个足够二个非党内的是很少出现的 至于县委中可以有几个女性 还真没有政策规定 应该很少有二个以上的 但总会保持一个女性领导
项华18395361463：
可以规定46岁不能竞选社区主任吗?为什么? -
56652阚瑞
： 你好,现在选拔领导干部都提倡年轻化,年龄上限在45周岁.意思是,不只是社区主任,凡是单位正职的,都是45周岁以下了.
项华18395361463：
“延迟退休” 到底是利大于弊,还是弊大于利 -
56652阚瑞
： 1切应当从我国的国情和现实的社会实际动身,世界上没有静止不变的事物,规定退休年龄也是如此,延迟还是不延迟各有益弊,应当根据当时的社会历史条件而定,看究竟是利大于弊,还是弊大于利,应从优而定.干部年轻化对事业发展固然有1点的好处;但干部老成点,有成熟的历练和丰富的经验,对事业发展一样也有好处.我国古代6、710以上的人做高官的人比比皆是,姜子牙810岁还当宰相呢,协助周公打天下.所以1切应当从我国现实的时候历史条件斟酌而定.
项华18395361463：
为什么中央领导岁数都挺大
56652阚瑞
： 这是传统,所以也早以开始提倡干部年轻化.但我个人认为,年纪偏大(60以上)的经历阅历丰富;处世态度和心态更加沉稳;更容易得到群众的尊重和认可;睡眠时间少,可以增加工作时间;已经度过了男女关系容易出问题的年龄阶段.
项华18395361463：
新公务法原来15年职级并行的如何套改革 -
56652阚瑞
： 按照综合管理类公务员最低职级进行套改. 依据《公务员职务与职级并行规定》第八条规定:公务员领导职务、职级对应相应的级别.领导职务对应的级别,按照国家有关规定执行.综合管理类公务员职级对应的级别是:一级巡视员:十三级至...
项华18395361463：
事业单位的副县级干部过了55岁是不是一定要退二线
56652阚瑞
： 事业单位不同于企业单位.事业单位过了55岁到换届时肯定要退居二线,但不一定退休,会调离原岗位,到人大或政协等部门任副职,也可到老干部局或老龄委工作,或原单位借用,但不能宣宾夺主.主要看你的能力人品.如自己要求退,打申请待批.一般退休前上级主管部门或组织部门会找你谈话,尽量争求你的意见,大多数人都自动回家享受天伦,拿工资不管事,等退休年龄后办退休手续.
