忘记打卡一般扣多少钱
答：上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。如果因为员工的原因给单位造成损失，单位可...
答：2. 告发的后果可能是失去工作，并获得50元的补偿。3. 在决定是否采取行动之前，权衡利弊，考虑是否愿意为了维护权益而冒险。
答：经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、扣工资违法吗用人单位克扣工资的，属于违法行为。与其相关的法律规定是：根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳...
答：1. 如果员工忘记打卡，公司应当首先与员工进行协商。2. 根据劳动法规定，公司可以扣除员工因未按考勤制度打卡而导致的绩效工资。3. 然而，公司不得非法克扣员工的基本工资。4. 若员工的合法权益受到侵害，员工有权要求相关部门依法处理。5. 员工也可以依法申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。法律依据包括...
答：下班忘打卡，一般会按照旷工的标准来扣工资的，一定要遵守公司的考勤制度才是正确的啊！
答：可以及时的去和你的老板沟通，去告知你的老卡没打卡了，然后及时的想出处理的方法。考勤打卡功能可实现手机打卡，内外勤统一管理，实时查看统计，了解团队士气，请假审批关联报表，薪酬统计省时省力，详情介绍可点击此处查看。温馨提示：若需要了解考勤使用可点击考勤使用手册查看。
答：单位有权制度管理制度，扣钱的前提是：一是公开管理制度；二是原则上扣款不超过本月工资20
答：按照大部分公司的规章制度，忘打卡一般是扣一天的工资。但是上下班漏打卡，并不一定代表着有意迟到、旷工或早退。 很多时候，只是个人不经意的疏忽或打卡数据未记录、未成功上传而导致。虽然当天的考勤数据可能不完整，但员工在上班时间，保留了完整的劳动成果和工作轨迹。办公室同事可作证，公司视频监控等...
答：二、如果这类规章制度不合法，用人单位扣除日工资三倍就不合法，你可以申请劳动仲裁或向当地劳动行政监察部门投诉。而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣了两天的工资这种做法，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位...
答：劳动法上，这属于克扣工资，可以先跟HR协商，是否可以办理补卡手续给予补发；如果公司不给予补发，而你愿意为了这800块撕破脸的话，可以直接到劳动仲裁部门，要求仲裁企业补发克扣工资及补偿。希望能帮到你，望采纳。
网友评论：
里味13960414332：
下班忘记打卡扣多少钱 -
7824阮贾
： 每个单位的制度不一样呀.有的一次几元,有的可以免签几次卡.
里味13960414332：
下班忘记打卡,申请没通过算旷工要扣多少钱啊 -
7824阮贾
： 旷工的话那就是按照你的日工资计算一天多少钱的了,不会有额外的罚款的,一般按照你一个月工资多少,然后计算出来每天的工资多少,这样就能算出来旷工费用的了.
里味13960414332：
在某公司上班忘记打卡第一次扣10元,第二次扣30元,还把我的全勤奖100元也扣了,我也没有迟到早退, -
7824阮贾
： 合法啊,因为你们公司是采用打卡制的啊,没打是你个人的事,
里味13960414332：
上班忘记打卡的5个理由有哪些? -
7824阮贾
： 上班忘记打卡的理由挺多的,要么就是早上睡得太晚了,闹钟没响,要么就是路上堵车,要么就是路上出现意外,或者是虽然上班了,但是因为其他事情忘记打卡了,总之理由太多了,但是现在打卡挺简单的,应该不会忘记吧,就比如说鱼 !泡水印相机就是一种拍照打卡的方式,当我们上班的时候直接在公司的周围拍一张照就可以打卡了,很简单的.
里味13960414332：
考勤忘记打卡算旷工怎么办 -
7824阮贾
： 如果实际中确实上班,按旷工处理是不合法的. 打卡是公司的管理制度,如果有其他处罚则属于企业内部问题,只要不违法就应当尊重,但是,上了班视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围,所以不合法. 员工忘记打卡,并没有固定的处...
里味13960414332：
考勤系统上下班忘打卡问题怎么处理 -
7824阮贾
： 实际来说这样的情况按制度计缺卡几次或直接计旷工的,这个系统是会自动计算的.注:以我们使用的则科考勤系统为例是这样哟,员工我们公司要求计旷工,职员要求计缺卡次数,系统也是这样设置的.
