漏打卡扣一次50合法吗
答：漏打卡一次扣50不合法。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位应当按照劳...
答：综上所述，公司扣除漏打卡员工的50元工资可能违反了劳动法规定，应当重新审视并改正这一做法。
答：法律分析：公司漏打卡扣50元违反劳动法，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者...
答：公司规定漏打卡一次扣除员工50元工资，这一做法是否合法？根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，雇主必须以货币形式按时支付给员工工资，且不得克扣或无故拖欠。此外，《工资支付暂行规定》第十五条也明确规定，用人单位不得克扣劳动者工资，除非是依法可以代扣的情况，如代扣个人所得税、社会保险费用、法...
答：漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。很多用人单位在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，基本上是受法律认可的。具体理由如下：首先，法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企业管理，维护企业...
答：律师解答 漏打卡扣工资不合法。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。员工正常出勤了，忘记打卡但提供正常劳动，可以按违纪处理，一般不能扣工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...
答：公司漏打卡违反劳动法的，因为漏打卡也不能随便就罚违约金，罚50块钱是违反劳动法的
答：法律分析：公司漏打卡扣50元违反劳动法，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您可以向单位的相关部门申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
答：漏打扣是违反了厂规厂纪，可以按照厂规处理，不违法，再说扣50元并没有超出常规，
答：漏打卡扣工资不合法。根据查询华律网得知，员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。
网友评论：
屠晓15216545272：
上班忘记打卡公司扣50块绩效津贴合理吗 -
40464毛从
： 作为公司的制度,上班打卡,不上班不打卡,忘记打卡扣50块绩效津贴.是执行制度没有不妥之处,合理合法.
屠晓15216545272：
我想问问忘公司忘打卡一次扣50块钱合理吗 -
40464毛从
： 合理,忘几次就不会再忘记了,所以等于没有此条; 考勤是为了那些不遵守的时间的人制定的,对遵守时间的人是透明的
屠晓15216545272：
上班打卡了,下班打卡可能没到扣五十合理吗? -
40464毛从
： 很多公司都有内部规定,违反规定只能接岁处罚.对于员工来说肯定认为是不合理的,但没有规定不成方园,早退也是不可以的.
屠晓15216545272：
我想问一下.我上班老是忘记带卡.但已经通知了主管.可是还要以一次50块罚款.并开除我.这样合法吗 -
40464毛从
： 1.要看公司的规章制度的,如果公司 的规章制度中有这条,比如三次不打卡开除的话,因你在公司 上班,就得遵守公司 的规章制度,所以... 2.如果公司 没有这个制度,或者没有公示过,或这个制度你根本就不知道,那就不合法.
屠晓15216545272：
你好 我要问一下 员工早上忘记打卡 公司规定一次罚款五十元 这样的规定可以嘛? -
40464毛从
： 规章制度是公司规定的,你要在公司工作就必须遵守规定.没有什么可以不可以的,不想干可以辞职.
屠晓15216545272：
请问员工上班漏打卡当天无薪合法吗 -
40464毛从
： 1. 在公司没有事先公布的制度规定漏打卡一次扣钱的情况下,扣钱是不合法的.反之,则有效. 2. 如果公司违反.您可以到单位所在地劳动仲裁提起申请,要求补发扣发的工资.
屠晓15216545272：
我想问,在工厂上班每天12个小时,上下班都要打卡,忘记打卡的第一次50第二次100符合劳动法吗? -
40464毛从
： 每天工作12小时,是做一休一么?不是的明显违反劳动法. 忘记打卡一次50之类的,在员工守则里有写么? 照法律,企业是无权扣罚员工工资的,属于克扣工资了. 但实际劳动争议处理上,如果金额不大,且员工手册你有签收,且有此条规范,你知道的情况下任然违反.很有何能上仲裁都不会赢.除非牵涉金额很大,扣罚后你的工资不到区域最低工资标准.
屠晓15216545272：
超市员工上班忘记打卡一次罚款50是否合理? -
40464毛从
： 这是他们的内部规定,都是对他们有利的规定,不管合理不合理都要遵守,给人打工就得受人管制,天下乌鸦一般黑,除非换工作.
屠晓15216545272：
劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣,合法吗 -
40464毛从
： 劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣工资,用人单位的做法是不合法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益. 《中华人民共和国...
屠晓15216545272：
漏了打卡,但是我上班了,扣十五罚十块,合理吗? -
40464毛从
： 不合理.事实公平是基本原则!可以向有关的部门说明.
