怀孕多久可以休产假了
答:国家规定产假98天。1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。生育...
答:一、劳动法孕妇假期规定是什么?《新劳动法》规定:怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。二、产检假的计算 我国对于女...
答:产假正常是指预产期前两周可以休产假,早休也有,临产前多休息,产后自然少。中国的法定产假一般为三个月。如果想提前休产假,需要和雇主商量。女职工享有98天产假,其中产前假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每增加一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕满...
答:很多人结婚了之后都有自己的工作,而且工作岗位也不能随时的离开,这样结婚生子就成了一个问题,国家为了解决这方面的问题,特意给大家安排了孕妇的产假时间。一、怀孕多久可以请产假 1、陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法...
答:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。【法律分析】产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他...
答:女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
答:2.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。3.产假的分类有:①.必须享受的休假产假:98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业...
答:按照国家相关法律的规定,女职员怀孕的可以有九十八天的产假。如果是难产的,可以多申请十五天的假期。如果是生双胞胎的,多一胎就多是五天的产假。在产假期间女职员的公司是照发的,而且公司不能够以此辞退员工。女员工怀孕可以休哪些假?1、保胎假。女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息...
答:有,可以提前15天休产假,根据相关的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产...
答:毕竟单位也是知道员工怀孕的,就会给员工安排比较轻松的活计,还可以晚上班早下班,上班也是很轻松的。在孕7月之后,公司就不得给女性员工安排加班的工作了,应该让女性员工按时上下班。关于产假的介绍。只要公司为你缴纳了社保,那你就是有生育保险的,并且还可以休产假,这也是国家法律规定的,就是为了...
网友评论:
劳发17379642927:
怀孕几个月开始休产假?
53813赏葛
: 一般怀孕7个月后就可以休产假了.但个人建议最好在9个月左右再休,产假是90天,生完宝宝能更好的坐月子和照顾宝宝.一般是从从分娩前半个月至产后两个半月作为产假.产假是给广大女性的一项福利.因为孕育生命是一件非常辛苦的事情,这项政策体现了国家对女性的重视.在保证经济的同时让她们能得到更好的休息.所以出完宝宝后,要注意调养自己的身体,以一个更好的姿态重返工作岗位.
劳发17379642927:
怀孕多久可以休产假? -
53813赏葛
: 女职工产假为90天(其中产前休息15天).难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天. 女职工晚育(比法定婚龄推迟4年以上初育),产假在90天的基础上增加30天;难产的,另增加产假15天. 女职工怀孕2个...
劳发17379642927:
怀孕几个月休产假最好?
53813赏葛
: 如果孕妇身体健康,孕期各项指标一切正常,并且在安全舒适的环境里工作,那么孕妇可以一直工作到分娩或临近分娩的时候.怀孕可以等到6个月或者7个月的时候再请产假.但是到了孕末期,孕妇可能会更容易感到疲劳,因此,要尽可能多休息、放松.不要太苛求自己,如果孕妇能在预产期前一两周就开始休产假的话,可以利用这段时间好好休息、做好准备,稍微放纵一下自己.
劳发17379642927:
职工的产假什么时候可以开始休 -
53813赏葛
: 没有什么明确规定.国家规定一般在怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,次怀孕七个月就可以申请了.国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假: 1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿); 2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间.(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益); 3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动; 4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用.
劳发17379642927:
有谁知道怀孕多久才能请产假 -
53813赏葛
: 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
劳发17379642927:
国家规定的产假时间有多长?怀孕多少个月后才可以休产假?
53813赏葛
: 正常的是三个多月.产假严格说来是等生完孩子之后开始休息开始计入产假时间.不过不同的地区和单位的规定不一样,具体看你所在单位
劳发17379642927:
怀孕后几个月就可以休产?怀孕后几个月就可以休产假
53813赏葛
: 你好一般来说怀孕6个月以后就可以申请休产假了,这个也是看个人情况的.
劳发17379642927:
孕妇怀孕多长时间可以休产假 -
53813赏葛
: 产假是固定的,如果你生之前休的时间长,生完之后休息的时间就短了,一般都是预产期前半个月开始休产假的.