怀孕6个月想提前休产假
答：产假可以提前3个月休，相关规定如下：1、产假提前三个月休是可以的，一定要看孕妇的身体情况，如果孕妇怀孕反应比较大，或者是工作岗位性质不能胜任孕妇工作，是可以提前3个月休息；2、休产假是有规定的天数的，提前休就要早上班，对哺育孩子不利，最好不要提前休，这样对自己，对孩子都有好处。产假有...
答：产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的，但是不建议提前上班 ，休产假是法律赋予与你的权利。 产假,是法律赋予生育的女工的休假权利,女干部依法享受产假待遇,用人单位不得剥夺。但是产假期间,因为工作需要,本人自愿,可以提前回到单位上班。女干部自愿提前上班,并非用人单位剥夺其休假权,是对自己权利的...
答：晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前假。4、随着二胎政策的全面开放，产假天数也发生了变化。从之前的98天到128-158天。对于生活在广东、甘肃、黑龙江、海南和河南省的母亲来说，产假将近6个月，母亲甚至可以休一年。5、产前假期工资的...
答：产假可以提前2个月休吗1一般不支持提前休息两个月的。但因客观原因需要提前休息的，可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。休产假主要有以下两种情况：一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增察轿历加产假15天;生育多...
答：可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 ...
答：产假可以提前两个月，根据《女职工劳动保护特别规定》，规定怀孕女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，具体休产假的时间法律没有限制，可以和用人单位协商提前两个月休。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳...
答：如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来判断。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4...
答：根据资料查询，女职工按规定是在产前休假15天，一般不支持提前休息一个月，但因客观原因需要提前休息的可以与用人单位提出申请，根据不同情况区别对待。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，应增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产...
答：用人单位对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。职工在哺乳期内，用人单位不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。4、女性怀孕的可以休90天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中...
网友评论：
孙浅17680803121：
六个月了,想休产假了?是否早了点 -
24520陆阳
： 看看你自己的身体状况吧.我身边的朋友,如果身体状况好的话,都是尽量把产假省到生了孩子之后用的.很多都是到了预产期那个星期才开始请假呢,没关系的.不过你多囊的情况我也不懂,你最好是去问问妇科医生,再结合自己的身体素质,没什么问题就迟点请,孕中期一般是很安全的.另外,领导的看法大可不要放在心上,别为此而影响了自己的心情啊.
孙浅17680803121：
怀孕可以提前休产假吗 -
24520陆阳
： 可以.休产假主要有以下两种情况: 一是根据国家法律规定.《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕...
孙浅17680803121：
六个月了可以提前两个月休产假吗 -
24520陆阳
： 不可以休产假,如果确实需要休养的话 你可以休病假 但必须得到妇保医院的休假单
孙浅17680803121：
产假可以提前休吗 -
24520陆阳
： 产假可以提前休,特殊情况下可以申请再提前. 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
孙浅17680803121：
怀孕七个半月,想提前休产假,可以吗 -
24520陆阳
： 可以享受生育待遇包括产假及生育津贴等.可以提前2个月休产假,工资应按照正常出勤发放生育保险一直缴纳的情况下
孙浅17680803121：
产假是否可以提前休? -
24520陆阳
： 产假是不可能提前修的.(我的理解) 如果感到不适,到医院进行检查,如需要安胎,让医院出证明,按病假处理.
孙浅17680803121：
我怀孕快七个月了,想提前休假,但我看劳动法规定产假要在产前15天开始休.所以我有两个问题:1、可以 -
24520陆阳
： 可以提前休假,但是假期总长不变,即产后可能休不了那么长,工资有,但只是基本工资,没有绩效工资这部分.
孙浅17680803121：
提前休产假 -
24520陆阳
： 您才怀孕两个月,产假只有4个月左右,就是产假都休了也不够啊.产假一般是在产前15天开始休,可以跟单位协商一下.部分城市从孕7月开始有产前假的,可以查阅一下.这种情况,建议跟公司商量一下调换工种或者改变工作地点.我当时怀宝宝的时候也有类似情况,申请在家办公了,偶尔去公司一下.宝宝出生以后,跟宝宝呆多久都不够.尽量省着...但是首先要保证宝宝的健康,我个人的选择顺序是:1)调换工种或者改变工作地点; 2)休病假; 3)辞职 祝好孕!
孙浅17680803121：
休产假规定可以提前多久开始休假 -
24520陆阳
： 按照规定,职工休产假,产前假是15天,因此,你可以提前15天请产假
孙浅17680803121：
劳动法 产假可否提前休产假?工资照发吗? -
24520陆阳
： 产假可以在预产期前15天开始休假,不可以再提前;晚育假期已经废止,合法生育的,增加产假,享受产假待遇. 解除劳动关系之后,不是单位职工,享受产假的基础不再存在,不可以休产假.正所谓“皮之不存毛将焉附”. 国务院 《女职工...
