找工作一般问哪些问题
答：2、晋升渠道：没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司，为了防止频繁跳槽，这一点也很重要；3、工作时间及地点：不是所有的公司岗位都是8小时制，面试的地方不代表就是你工作的地方；4、食宿问题：对于异地工作求职者而言，这点很重要。一、薪资福利 1、工资与绩效 这里特别提醒，面试...
答：3、工作地点 有很多公司，招的人都是外派到外地的子公司，去了子公司想要回到总部就很困难了，所以在求职的时候一定要问清楚，是在总部工作还是在分公司工作。4、是否包食宿 对于应届毕业生而言，还要问的一个问题就是公司是否包食宿。有一些公司不包食宿，就会有相应的补贴。5、使用期限和培训机会 公...
答：对于求职者，无论你是应届毕业生还是职场老手，在找工作面试时，一定要在面试时问清楚以下8个方面的问题，避免模糊不清，引起的后续困扰，是避坑法宝。1、对公司及公司主营业务介绍一下？弄清楚公司的发展情况、规模、行业地位、未来发展方向、以及目前的人员结构及个数量，这是否符合你的职业生涯规划。2...
答：1. 职位发展规划 了解公司对你所申请职位的长期规划至关重要。这包括明确你的工作职责以及在这个职位上的职业晋升路径。这些信息对于你的职业规划和发展至关重要。2. 薪资和福利 薪资福利是求职时必须考虑的重要因素。了解你将获得的薪资水平、奖金潜力以及公司提供的其他福利，如健康保险、年假等，可以帮助...
答：3. 薪酬和福利细节：薪酬结构（如月薪、底薪加提成）和加班费计算方式可能因公司而异。了解薪资组成、五险一金缴纳情况以及其他福利待遇（如食堂和住宿）对于评估职位的总体吸引力至关重要。对于新入职场的求职者而言，某些提供食宿的公司可能更具成本效益。总之，在面试过程中，详细询问上述问题有助于应聘...
答：找工作要问清楚的问题有：工作内容、薪资报酬、福利保障、工作地点、晋升渠道。1、工作内容 这是我首先要确定的，因为很多招聘信息中这部分写得非常笼统，在咨询时要细致了解，毕竟看到大致工作内容，基本就能确定工作强度了。2、薪资报酬 要知道作为普通人我们工作都是为了赚钱的，不允许提钱的公司赶紧避雷...
答：三、试用期限和培训机会 了解试用期限和培训计划对于新员工而言十分重要。通过询问，可以判断公司是否提供职业发展和学习机会。这有助于规划自己的职业路径，并确保公司能够提供成长所需的支持。四、薪水及福利 薪酬和福利是求职者决策时的重要因素。在面试中，应主动询问薪资水平、福利待遇以及奖金制度。了解...
答：在找工作时，除了自己准备好的问题外，你还可以问一些公司的问题。下面是一些可能会有帮助的问题。1. 该公司的核心价值观是什么?这将有助于您了解公司的文化和价值观，并了解他们是否与您的信仰和目标相符。2. 该公司的职业发展机会是什么?在探索公司的职业发展机会时，您可以询问他们是否提供内部培训...
答：2、工作内容具体是什么？这个问题是希望知道自己将要从事的具体工作，了解可能会遇到的挑战，或者把握职位的优势。3、招聘方有什么期待？这个问题可以帮助求职者了解企业的需求，结合自己的能力，把握好机会，在面试之前能够做足充分的准备。4、招聘政策/员工福利有哪些？这个问题不仅能够考察企业的待遇水平，...
答：3、最后要问清楚从入职到辞职后要扣除的费用有哪些？(比如宿舍水电费，厂牌工本费，培训费，工衣工鞋费，物损费)这些都是有关于切身利益的事情。4、除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么？为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余...
网友评论：
禄肃19329521645：
面试时,人们常问的一些问题. -
4869匡苛
： 问题一:“请你自我介绍一下”思路: 1、这是面试的必考题目. 2、介绍内容要与个人简历相一致. 3、表述方式上尽量口语化. 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容. 5、条理要清晰,层次要分明.6、事先最好以文字的形式写好背熟...
禄肃19329521645：
面试时求职者应该注意问些什么问题 -
4869匡苛
： 1、问你所应聘的单位或公司的基本情况.比如部门人数,可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态.比如工作主要内容,看是否工作繁重,可以猜测加班的情况等.这些都是可以帮助你分...
禄肃19329521645：
面试一般都有哪些问题?怕自己不会说怎么办? -
4869匡苛
： 一般HR先对应聘者面试,主要考核应聘者沟通能力、工作态度、形象等等;一般就是自我介绍,介绍一下自己的工作经验,胜任这份工作的优势;一般还会问离职的原因以及期望薪资待遇等问题;初试过了一般会有招聘部门领导面试,具体就是考核你的相关工作能力,会问一些工作中的具体细节和问题等等~
禄肃19329521645：
面试官一般都会问道哪些问题? -
4869匡苛
： 面试官一般都会问的问题以及推荐的回答如下: 1.为什么想要这份工作? 答:这份工作可以让我有好的环境,合作伙伴的团队.(根据就业-职业-创业来回答) 2.自我介绍(5分钟) 答:1.我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3....
禄肃19329521645：
我找工作应该问清哪些问题
4869匡苛
： 1、工资待遇 2、公司福利待遇 3、公司的合法性以及公司的性质 4、是否签订劳动合同 5、是否有试用期和试用期如何约定 6、此公司是否适合自己以及自己能否胜任 7、此公司是否有利于自己将来的发展
禄肃19329521645：
一般面试时应该问什么问题 -
4869匡苛
： 一边面试最主要的几个问题大概都一样. 1. 为了你会应聘我们公司? 2. 我们公司有什么吸引你的地方? 3. 你觉得你有什么优点比别人强? 4.你觉得自己可以胜任这项工作么? 其他问题就要看这个工作是属于什么类的了, 你可以以后补充清楚...
禄肃19329521645：
应聘时要提问那些问题? -
4869匡苛
： 我从事人才行业多年,特别能了解求职者求职难的问题.现在就业竞争形式非常激烈,想找一份合适的工作不容易,那么首先你得对自己有一个合适的定位,就是你的求职方向和你的期望值(指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等),你自己有什么样的特长,适合什么样的工作,注意应聘时的着装以朴素自然为好,备齐个人应聘资料(个人简历,档案,学历,照片什么的).然后注意应聘技巧,初试很重要,只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会,你必须抓住这个机会展示你的能力和优势,千万不要紧张,当然后面可能有更严格的考验等着你,如果说初试是看表象,那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了,祝你成功!
禄肃19329521645：
公司来招聘,应聘者应该问些什么问题 -
4869匡苛
： 这个,一般是招聘单位是主动方,是他们先问应聘者问题的,比如个人资料,工作经验.之后才是应聘者想了解公司的一些情况,主要涉及公司行业,创建背景,目前规模,员工待遇这些,希望能帮到您.
禄肃19329521645：
求职者在参加面试的时候最应该问什么问题 -
4869匡苛
： 第一是具体的日常工作是什么,也就是每天的工作内容,第二以后的发展怎么样,能坐到什么职位,第三,基本的上下班时间,福利待遇方面.
禄肃19329521645：
请问求职面试时公司一般会问什么问题 -
4869匡苛
： 告诉你一些大学生求职面试的常见问题及答题技巧,相信对你会有所帮助: 1、最能概括自己的三个词 考查内容:考查求职者对自己的了解程度.思路:介绍内容要与个人简历一致;表述上尽量口语化;切中要害,不谈无关、无用的内容;...
