找工作一般要问清楚什么
答：工作需要问清楚的事情：1、薪资福利：这是最根本要弄清楚的事情，包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等。2、晋升渠道：没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司，为了防止频繁跳槽，这一点也很重要。3、工作时间及地点：不是所有的公司岗位都是8小时制，面试的地方...
答：1、找工作第一个要问的就是，公司关于你所应聘的职位的具体规划，你需要知道自己的工作具体是干什么的，做好这份工作能上升到什么职位。这些对于个人职业发展而言，有着至关重要的作用。有一些工作表面上看上去很好，却没有很大的发展，一定要擦亮眼睛。2、找工作还要问的就是薪资福利的事，坦白而言，...
答：二，加班情况 这个需要问清楚，有的公司虽然写了5天8小时工作制，其实每天晚上都有免费的加班。你去上班的时候看到其它人人都在加班，你如果一个人提前下班也不太好。还有的公司是给资金，给一点加班补贴，总之对于加班很多公司的处理方式不尽相同，因此一定要问清楚。三，薪酬福利情况 比如薪资结构，是...
答：1、首先要问的就是工资，有的公司是有岗位工资和绩效工资构成的，有的是有岗位工资、绩效工资和全勤工资三部分构成的，特别是销售工作者的提成更要问清楚，只有问清楚了工资，你才会觉得这份工作和你预想的薪金有没有很大的落差。如果薪金满意，你也会对工作充满热情，如果一开始就会薪金不满意，那就可...
答：找工作要问清楚的问题如下：薪资结构、福利待遇、晋升规则、工作内容等。对于大多数人来说，赚钱是工作的主要目的，在面试时一定要问清楚薪资的结构，比如底薪是多少，绩效是多少，绩效的考核标准以及提成的百分比等。 福利待遇是指公司给予员工的除薪资以外的福利，如五险一金、住房补贴、高温补贴、餐补等...
答：2、工作地点和时数：在面试时，一定要问清工作地点。公司在各地有很多分公司的话，可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。这样，就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲，在面试时，应聘者提出类似的适当的问题，对方都会做出解答。3、试用期限和...
答：找工作需要问清楚什么问题 一、工作内容 是什么样的工作，一般在看到招聘岗位后就能明白，但是最好能在面试时问清楚具体的工作内容，因为很多公司都会根据工作需要调整你的工作内容，比如你到广告公司应聘的是文案，很有可能在工作后会把你当成业务员来用。还有就是有的招聘者为了提高自己的招聘档次，会将...
答：所以要作好充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。温馨提示：通过以上关于找工作问清楚哪些问题 找工作问清楚什么问题内容介绍后，相信大家会对找工作问清楚哪些问题 找工作问清楚什么问题有个新的了解，...
答：找工作要问清楚的问题有：工作内容、薪资报酬、福利保障、工作地点、晋升渠道。1、工作内容 这是我首先要确定的，因为很多招聘信息中这部分写得非常笼统，在咨询时要细致了解，毕竟看到大致工作内容，基本就能确定工作强度了。2、薪资报酬 要知道作为普通人我们工作都是为了赚钱的，不允许提钱的公司赶紧避雷...
答：3.问清楚是否包吃包住：大多数去公司工作，一般都是包吃包住的，只有少数的实习生是不包吃也不包住的。如果你是请求住宿的，那你就要问清楚是几人宿舍了。一般他们跟你说，可能是四人，也有可能是六人或者八人。那么不用怀疑，绝对是六人间或者八人间。四人间的那种几乎都是靠近总部的存在。4.问...
网友评论：
容卫19890967191：
找工作应该问清楚哪几点? -
45499阮狭
： 每个人都不想自己只是为了工作而工作 我觉得有没有前途是最重要的 如果说有前途 是只要通过自己努力就能得到自己想要的东西的地方 我觉得还是要去拼搏下的 福利、工资、轻松不轻松、我觉得还是次要的 先去了解公司是对的 接下来去做对比 我觉得现在是你在选公司 那就先去做个对比 等有一家定下来了 再去推了其它的吧
容卫19890967191：
应届生求职需要问清楚哪些问题?哪位前辈能提供一些建议? -
45499阮狭
： 应届生求职的时候要问清试用期时间,转正要求,试用期是否缴纳五险一金,其它的工资待遇当你拿到offer后会有hr和你谈的,个人不建议面试时问工资,先拿offer,应届生还是建议多去面试,积累经验,在选择的时候也可以多进行对比,一定要记得兴趣很重要,自己一定要知道自己想要的是什么生活什么方向,什么是自己可以想去做的,从心就好了.不要有太大压力
容卫19890967191：
面试时求职者应该注意问些什么问题 -
45499阮狭
： 1、问你所应聘的单位或公司的基本情况.比如部门人数,可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态.比如工作主要内容,看是否工作繁重,可以猜测加班的情况等.这些都是可以帮助你分...
容卫19890967191：
我找工作应该问清哪些问题
45499阮狭
： 1、工资待遇 2、公司福利待遇 3、公司的合法性以及公司的性质 4、是否签订劳动合同 5、是否有试用期和试用期如何约定 6、此公司是否适合自己以及自己能否胜任 7、此公司是否有利于自己将来的发展
容卫19890967191：
求职面试时应注意那些问题? -
45499阮狭
： 一般情况下面试都会遇到这个问题,这是主考官用反问的词语来试探应聘者对这份工作的认识及态度.当你遇上这个问题时一定要提问,问题应该从主到次,从应聘职位的工作内容开始提问再扩展开来问些待遇方面,福利方面或公司发展方向等问题.着重点还是提问与应聘职位相关的问题.比如说招聘的职位是新增的还是人员调动或岗位的主要工作内容有哪些或者提问一些让主考官觉得你对这份工作非常有责任的问题.这样的问题即让主考官对你对工作的认识,最重要的还是你从中能够了解工作内容,为你以后很好地展开工作.
容卫19890967191：
找工作面试的时候需要问清楚什么问题 -
45499阮狭
： 首先肯定是薪资待遇方面的问题 比如有没有餐补车补 以及工作时间 不过这些你面试的时候一般人事部的人都会你说的 有时面试的人最后问你有什么想问的吗,其实这也是一个陷阱,你要谨慎回答,,如果你觉得表现的不错,你可以问薪资问题,你也可以提问比如贵公司的升职制度是怎样的,给人一种你积极向上的感觉
容卫19890967191：
求职时应该清楚那些问题 -
45499阮狭
： 应该了解如下情况: 1、应聘单位的属性、概况、(能在网上查到老总何许人也更好); 2、应聘单位内部组织(分几大部门)、人员结构、公司发展规划; 3、.员工福利(是否交五金?是否有车贴、是否有.....)、一般起薪、工作地点、 每月是双休还是单休等等; 4、应聘单位本次招聘有那些是适合你做的岗位; 5、大概了解你准备应聘岗位的工作职责; 6、单位或公司产品有那些或目前同类产品市售价格或产品工艺流程等等 尽力帮你,能告诉我你应聘的公司是生产、还是?还是?你应聘岗位是什么吗?这样好帮你 面试不要紧张,应聘官也是凡人,......
容卫19890967191：
找工作时主要问清楚什么呢?
45499阮狭
： 额,我没去试过!理论上这些都应该问清楚啊,当然还有工作量啊,工作时间和工作内容都应该要了解!特别是工资,待遇,工作期间需要特别注意的事务都要问问!挺佩服你的,我马上十八了,还从来没自己赚过钱呢,加油吧,祝你成功
容卫19890967191：
找工作要问清楚些什么?
45499阮狭
： 干什么活,工资待遇,订立合同等.
容卫19890967191：
面试中哪些事情一定要问清楚才能入职 知乎 -
45499阮狭
： 面试官问你有什么问的,最主要的目的是想让你了解下他们公司,有不清楚的可以问,一般人都会明确问待遇发展工作内容等问题.选择是双向的.如果他不问你有什么问的,一般来说,你就挂了.问了,就有可能.嘿嘿.问什么都行,只要不问脑残问题就成.你问这个问题,哈哈,很2的,没意义啊,面试官暂时给不了答案.不过无所谓的.
