担当作为精神不足
答：3、干事创业方面。一是全局观念不够，二是主动作为不够，三是更新理念不够。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，敢想敢干的创新精神不足。对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手：1、做强化理论学习...
答：担当作为方面。一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如，对一些信访案件旧账，由于缺乏担当意识，以已经有领导协调过不愿过多参与其中，只是把功夫下在劝返、“灭火”上，主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，...
答：1、在职不在状态，不想作为。部分基层干部虽然担任了一定公职，甚至担负着较为重要的领导责任，但精神萎靡不振，工作不上心，不想事、不谋事、不干事，遇事能躲即躲、能推则推、能拖就拖，成天无所事事、碌碌无为，“一张报纸一支烟，一台电脑混一天”的现象突出。2、在位不尽责任，不愿作为。这样...
答：2. 缺乏责任心：有些人可能在工作中缺乏必要的责任心，对于交给他们的工作不能认真对待。解决措施可以是建立有效的奖励机制，对表现出高度责任感和奉献精神的人员进行表彰和奖励。3. 不作为或懒散：有些人可能会在工作中表现出不作为或懒散的态度，这可能导致工作进度滞后或质量下降。解决措施可以是加强...
答：五、要始终坚持开拓创新，不断增强事业发展的动力。我们要保持和发扬创新的勇 气和精神，不断增强党员干部的创新能力。主动适应形势任务的发展和变化对工作提出的新要求。要始终保持旺盛的创新力，用创新的思路、创新的方法，大胆探索，攻坚克难。六、要树立勇于担当意识，提升砥砺奋进能力。没有压力就不会...
答：担当作为是推动事业发展的重要基石，它体现在对工作的积极负责态度和创新精神上。首先，一个有担当的人会主动承担工作，不论结果好坏，都不会推卸责任。他们敢于尝试新方法，避免空谈理论，而是脚踏实地，敢于走在前列，展现出引领者的风采，不会拖累团队。然而，现实中，一些人可能面临一些挑战。例如，专业...
答：有些窗口单位和服务行业的干部,以没有明文规定为借口,该办的事不办或慢办,该落实的打折扣。有的部门在办理项目审批时,害怕承担第一个盖章的责任,几个部门的审批事项互为前置,凡事都要领导出面协调。三、能力不足,办法不多,不会担当作为1、对中央精神和上级重大决策部署学习不主动、不深入,看不到新常态带来的...
答：担当作为方面存在的问题及整改措施写作思路：首先要条理清晰，分点论述，从不同方面描写存在的不足，同时再指出问题之后对应的写上解决方法。以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落角点，积极参加党支部组织的各项政治学习，在学习理论联系实际、指导实践上下功夫。学...
答：对照自己的不足,在今后的学习工作中,我会进一步加强理论学习,坚定理想信念;排除人情干扰,勇于担当,敢于负责。具体而言,我将重点在以下几个方面做出改进。 第一,加强思想政治理论学习。作为思政教师,要多读书,多学习,要充分运用马克思主义真理的力量,用党的最新理论成果武装头脑,做到守土有责、守土负责、守土尽责。 第...
答：工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够...
网友评论：
杜雯19715645319：
关于查找理想信念、爱国情怀、责任担当、奋斗精神、品德修为六方面存在的不足? -
11438董肾
： 理想信念不够坚定,爱国情怀不够宽广,责任担当有时退缩,奋斗精神会由于挫折或困难产生削弱,品德修为还需潜心学习,全面提升综合素质和文化修养!供参考如认可请釆纳.
杜雯19715645319：
有没有工作责任心和担当精神缺乏推诿址皮问题' -
11438董肾
： 1. 有没有工作责任心在于没有把公司利益和自身利益挂钩,也没用把工作和自身诚信挂钩,所以没有责任心.工作干好干坏无所谓.2. 担当精神缺乏推诿址皮问题,在于两个方面有能力但不想担当,和没能力不敢担当,不想担当在于利益问题,而且不思进取,满足现状,需要从制度上解决利益问题,让担当的人能够看到回报是丰厚的.不敢担当是自信心不足.你说的担当是指承担责任,即推诿和扯皮,这其实也是可以通过制度来解决,岗位责任划分清晰,在哪个岗位出了问题就是谁的责任.
杜雯19715645319：
如何解决担当意识不强问题 -
11438董肾
： 1、找出原因,是害怕担当还是不想担当2、如果是害怕,那么在给他分配任务时让他自己做主导,再找人协助他,而不是让他协助,别人主导,这样做的目的是肯定他的能力与作用,从简单的任务到复...
杜雯19715645319：
、结合自己的工作实际谈谈对守初心担使命方面的差距不足? -
11438董肾
： 这个问题比较大了!我的感觉每个人都要守初心担使命!有终城担当精神!特别是领导干部!心里时刻准备着为国家出力为人民服务!发挥正能量!才合格!
杜雯19715645319：
针对有些干部不愿从事业务工作,担当进取精神不足的现象怎么看? -
11438董肾
： 身边这样的人实在太多 单位就像一座高耸入云的金字塔,绝大多数人都在底层,从事务性工作,撑起层层叠叠的体制,领导在最云端,偶尔神降一次,溅起一堆笑得稀烂的脸…… 上一层有空位,会告诉下面的人,只有要听话就有机会,即使所有人都知道这个机会不足10%,但仍然前赴后继,因为你要是不听话,连那10%的机会都没有…… 但人总有厌倦做垫脚石的一天
杜雯19715645319：
如何在工作中强化担当责任 -
11438董肾
： 担当责任 每一个人都有一份属于自己的责任,需要自己去担当,去完成.只有当我们担当起了自己的责任时,才能够把事情做好.就像我们学生的责任主要是抓好学习,教师的责任主要是给学生传授知识,警察的责任主要是维护社会治安,...
杜雯19715645319：
三个坏把式,五个坏作风具体问题有哪些 -
11438董肾
： 三个坏把式: 1.坐而论道假把式; 2.拖拖拉拉软把式; 3.弄虚作假歪把式. 五个坏作风: 1.持续整顿思想僵化; 2.标准不高; 3.效率低下; 4.担当不足; 5.纪律松弛. 作为当代的年轻人,我们应该形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担...
杜雯19715645319：
如何改变安于现状缺少担当无创新进取精神 -
11438董肾
： 有压力才有动力,给他点压力
杜雯19715645319：
如何用好干部的五条标准评价干部 -
11438董肾
： 为政之要首在得人,从组织工作的角度来讲,这个“人”就是干部,而且必须是“好干部”.好干部的类型不一样,群众对好干部的评价角度也不一样.但是,好干部都有一些共同特征,这是显而易见的.也就是“五条标准”:即信念坚定、为...
