拖欠工资1个月赔多少
答：拖欠工资一个月，全额支付劳动者工资报酬外，还需加付按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。拖欠工资劳动仲裁程序详情如下：1、申请劳动仲裁；提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，双方举证期，给对方答辩期。然后开庭审理，之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案...
答：拖欠工资超过一个月赔偿如下：1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。除了以下两种情形之外拖欠工资的，都是属于拖欠工资，是违法的：1...
答：用人单位拖欠工资除了要在规定时间内全额支付劳动者的薪资，还需要发薪资的25%作为经济补偿。用人单位如果拖欠工资，可以先找用人单位协商，如果协商无果，我们可以向所在地的劳动保障机构举报，也可以到劳动保障局申请仲裁。【法律分析】1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳...
答：拖欠工资赔偿金标准是:按照应付金额50%-100%的标准来加付赔偿,具体情况下可以协商来要求赔偿处理的,如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,也可以起诉到法院由人民法院依法发出支付令。一、拖欠工资赔偿金标准是多少钱? 拖欠工资赔偿金标准,是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位...
答：用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律分析:工资拖欠的经济补偿金：劳动者在本单位每工作满一年，支付劳动者本人一个月工资；六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，支付本人半个月工资。员工以单位未及时足额发放工资为由，解除劳动合同，...
答：应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据查询找法网得知，劳动者因用人单位拖欠工资而与其解约的，则劳动者在单位每工作满一年，用人单位要支付一个月工资的经济补偿；如果劳动者向劳动行政部门投诉，而单位被责令支付后仍逾期不付的，要以应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
答：拖欠工资赔偿金标准是，可以按照应该发放的工资增加百分之五十以上百分之百以下的标准来进行支付;如果用人单位拒绝支付这笔工资的报酬，那么就可以让其承担经济的补偿，每工资一年支付一个月的工资。一、拖欠工资赔偿金标准是怎么样的? 拖欠工资赔偿金一般用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者...
答：一、拖欠2个月工资怎么赔偿1、拖欠2个月工资由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...
答：公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月...
答：除支付工资外，可以要求支付25%的额外经济补偿金；如果是违法解除，可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
网友评论：
穆巩18852077370：
公司拖欠工资要求赔偿该怎么做能赔偿多少 -
37961乌融
： 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...
穆巩18852077370：
工地拖欠工资一个月了,除了要工资还有什么补偿? -
37961乌融
： 工地拖欠一个月的工资,是很普遍的事.一般工地到年底才能结算,平时只能拿一点生活费.工地跟其他企业不同,可以辞退工人但没有经济补偿.目前,我国大多数地方政府正在积极提倡“无欠薪工地”,许多农民工的工资不会欠到年后.
穆巩18852077370：
企业拖欠工资 可以申请多少赔偿 -
37961乌融
： 用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉.投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据.且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金.标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.或者向劳动...
穆巩18852077370：
关于劳动仲裁,我能得到多少经济补偿,高手作答,100分哦 -
37961乌融
： 首先要补交保险,没有合同可以要求双倍工资,再补给你剩下那一个月的工资,还有,你是自己不愿意干还是单位开除你,单位开除你要提前一个月通知你,不提前一个月通知你要给你一个月补偿金,无故开除还能要一年一个月的补偿金,不满...
穆巩18852077370：
拖欠工资的赔偿怎么算 -
37961乌融
： 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令.
穆巩18852077370：
老板拖欠工资,按劳动法应该怎么赔偿 -
37961乌融
： 拖欠工资,应当支付,这个很清楚,不支付的可以向劳动监察部门投诉,可以申请劳动争议仲裁.另外可以按照《劳动合同法》,以未及时足额支付劳动报酬为由,与用人单位解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月.
穆巩18852077370：
拖欠工资怎么赔偿 -
37961乌融
： 你好! 劳动争议的解决,首先和解,和解不成的向劳动部门申请仲裁,还是无法解决的到法院起诉,注意:必须要先仲裁不服气才可以去起诉. 用人单位未与劳动者签订劳动合同,视为已签订无固定期限劳动合同. 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.因此,可以请求老板支付拖欠工资,且是双倍工资,同时还可以请求其支付一定得经济补偿金.
穆巩18852077370：
拖欠工资如何赔偿?
37961乌融
： 关于拖欠工资的补偿,原劳动部《违反行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支...
穆巩18852077370：
公司违约,按劳动法一个月赔多少?
37961乌融
： 如果解除劳动合同符合同符合劳动合同法和劳动合同的约定,应支付你一个月的经济补偿(劳动合同法47条);不符合则应支付二个月的赔偿(87条).如果没有提前30天通知你,还应额外支付一个月的工资(40条).
穆巩18852077370：
没有签订劳动合同并切扣发我一个月工资怎么赔偿 -
37961乌融
： 用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要支付拖欠的工资和押金,以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付补偿金.未签订劳动合同,关于双倍工资赔付和赔偿事宜如下:用人单位和劳...
