教师不打卡会被开除吗
答：图片来源于网络 教师的职责是什么，是教书育人，可老师打卡上下班能保证什么，不是保证了老师尽职尽责的教书育人，只是保证了监督教师。学生学习要有个宽松的学习环境，老师育人同样也需要有个宽松的教育环境。当然，这里的宽松并不是放纵。老师天天处在被监视的环境下，还拿什么来解放学生的心灵，激发学生...
答：根据相关资料查询显示：需要。1、学校教师考勤打卡制度，在不断进步的时代，制度起到的作用越来越大。2、制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。3、因此，只要是教师在岗一天，只要学校有相关的打卡考勤要求，那么即使还有4年就退休了，也要遵守...
答：耗费时间和精力甚至比在课堂上课还要多。如果开始现在开始上班，往返校园的路上存在较大风险，也耗费不少时间，如果真正严格意义按照时间打卡上下班， 说不定比现在的情况还要轻松。更何况，部分老师因为种种原因可能还没能回到学校所在地，即便从外地回到家里，也不适宜立即到学校上班上课。老师集中返校也...
答：先问清原因再做决定不迟。遇到这种事绝不能轻易就下断论，事出有因谁也不是天生的刁民，也可能这样做的老师是在坚持正义。因为大家都知道现在大多数的校长官位来路不正不是凭真本事上位的，难免会有非议。查找校方的原因，尽可能的说服劝导，如确实是校方没有失误，按聘用合同找出其违约条款，按违约...
答：老师被领导强制性开除，如果解除劳动合同，是按照规定的要求支付补偿金，就是合法的。如果是违法解除，可以要求双倍的赔偿。
答：第二招：在办公室里装上打卡机，挂上一块白板，每天派人去检查教师的考勤情况，迟到的写在白板上。理论依据：教师们在他们的成长中，都见过别人名落孙山而被他人用异样的眼光，他们在任何一方面都会严格要求自己，即使有缺点也不会太暴露出来，所以他们都有很强的自尊心，把迟到的教师名字写在白板上，...
答：明眼人都看得到,相关红头文件出了一个又一个,每期开学,各种师德师风培训、签订承诺书,局里一再表明:在编在岗教师如在培训机构兼课或者从事家教家养,一经发现,评优晋级一票否决,轻则处分,重则开除。 所以,别说真补课,聊聊这个都怕被人误会好不好?虽然公办教师工资不高,但还需靠它养家糊口呢,犯不着为了几块钱把自...
答：但是基本上每个学校都会有教师打卡上班的系统，而且大部分的老师都会提前起床进行当天课程的备课，然后到晚上时间可能还会通宵进行当天工作的总结和批改学生的作业。所以对于教师工作时间是否是八小时制度，这个肯定是毋庸置疑的，而且远远超过8小时。很多学校也会安排老师进行值班，并不是什么事情都是由各班...
答：老师既然都已经这么辛苦了,为什么还要让老师坐班呢?第二、压力太大,不该坐班。 中学老师的压力是最大的,他们不像小学老师那样,在孩子的心目中有高大的形象,有绝对的权威;也不像高中老师那样,手中握有一定的生杀大权(高中可开除学生),更不像大学老师那样,有着极高的地位和极厉害的权力(挂课)。 中学老师,尤其...
答：好多老师是坚持不下来的,有的老师扛不住就走了,有的老师觉得收入低就走了,有的老师被开除了,这些情况特别常见。只有合伙老师一直在那里,生源有保障,其他老师是很难很难的,可能辅导班喜欢这样的赚钱方式吧。 总体来讲,我觉得在教育机构工作特别辛苦压力太大,随时有新任务,被辞退,罚钱,学生被动减少的风险。人在辅...
网友评论：
里舍13956384270：
员工未按规定打卡被开除 这合理吗 -
61139郗邦
： 1. 如果单位有明文规定不按规定打卡开出的话员工仍然不按规定打卡开出是合理的;如果没有相关规定,可以按规定扣除工资或者申请劳动仲裁. 2. 具体情况可能还会有例外,比如如果公司打卡制度设置不合理,员工大多数未按规定打卡的话...
里舍13956384270：
教师离校多长时间才会被开除 -
61139郗邦
： 《教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘. (一) 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二) 体罚学生,经教育不改的; (三) 品行不良、侮辱学生,影响恶劣的. 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任. 学校或教育局可以以你“故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失”为由,解聘你.教师和学校(或教育局)签定有聘任协议,如果上面有关于解聘的约定,就按其办理,如果没有就很难说了,尤其是具体时间.一般可能要三个月.你可以请病假什么的,拖的时间会更长.
里舍13956384270：
15年开始在编教师工作两年,今年九月直接不去上班会被开除还是解聘?服务期五年 -
61139郗邦
： 事业编签签合同其实意义大想自己干事业把工作辞了说明有魄力辞职再想回去难登天了上班学校上报教育局给发工资教育局给发工资会有人举报吃空饷学校要承担责任所上班签合同肯定算辞职各人建议找找关系去勤类岗位差多能两全其美了1.辞职按理说提前月通知事业单位都月初开整月工资所随时辞职都会陪2辞职想再回去事登天
里舍13956384270：
员工故意不打卡可以辞退吗 -
61139郗邦
： 不管是什么原因,公司要辞职员工就要给补偿的,所以员工不打卡可以以矿工来惩罚,辞退的话不打卡不是很好的理由的.
里舍13956384270：
正式教师会不会被辞退 -
61139郗邦
： 消极怠工是会被 辞退的 你最好改变一下级的教学方式 多试着去学习一下他人的教学方法不适合你 你自己可以适当的改变 看看效果 工作的激情不是为了你自己 生活上的一切激情是源于你的家人 为了你的家人去爱你的工作吧
里舍13956384270：
关于教师旷工的处罚办法.急! -
61139郗邦
： 早上上班叫同事帮忙打卡,被学校发现,之前没请假.首先,这是否算旷工--学校根据学校规章如果认为是旷工就属于旷工,你我他她说的不算,没分量.后来,学校说要处罚我,目前决定是不给行政处罚,扣除10个月的增补工资共计3600元,之前还说要扣一个月工资.这部分不是属于财政拨款吗--教师的工资属于国家财政拨付.学校处罚的不能超出月工资20%,并且扣除后的工资不低于当地最低工资这个事情公正的解决方法应该是什么?我怎么和学校谈判比较有利--对于学校处罚不满,理应向学校领导提出复议,复议不服再诉讼
里舍13956384270：
教师擅离职守,不上班,会被开除公职吗 -
61139郗邦
： 如果他是自己不上班而找人代替他这样的一经查出坚决开除,如果是偶尔有事没来就那么几次的话就开除情理上说不过去
里舍13956384270：
教师被治安处罚会被开除吗 -
61139郗邦
： 1、这要看违反治安管理的情节轻重分别处罚,对工作肯定有影响的.依据《治安管理处罚法》的规定,发现违反治安管理行为人有其他违法行为的,在对违反治安管理行为作出处罚决定的同时,通知有关行政主管部门处理.这就要依据单位组织内部纪律、制度的规定,作出是否开除等处分. 2、根据教师法,有下列情况之一的,给予行政处分或者开除: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的.第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任.
里舍13956384270：
教师不按指纹算旷工吗 -
61139郗邦
： 这个问题没有统一的规定.这要根据律师所在学校的考勤制度去决定.如果学校有规定就必须执行.
里舍13956384270：
如何才能开除一个老师? -
61139郗邦
： 教师一般不会＂开除＂,只能称为＂辞退＂. 因为老师都是由人社部和教育主管部门招聘而来的. 教师严重违法违纪是可以辞退的. 违法的需要法院的刑事判决书,由法院通知有关的教育主管部门,注销其教师资格证书,由财政部门停发工资...
