教师奖励方案细则
答：获得学校表彰的“文明班级”表彰的班主任奖励30元，班科任教师奖励20元。获得学校表彰的“优秀教师”奖励30元。三、岗位津贴类（15%）：（人均约425元）班主任500元；行政人员450元；教研组长400元；班级科任、年段长、备课组长、报帐员、器材保管、图书管理、网管员350元；其他教师300元。兼任多职务的...
答：为了确保事情或工作科学有序进行,往往需要预先进行方案制定工作,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么我们该怎么去写方案呢?以下是我帮大家整理的奖励方案5篇,欢迎大家分享。 奖励方案 篇1 本奖励方案由四部分组成:一是单科综合成绩市名次奖,二是班集体成果奖,三是艺体重中奖,四微机教师学生过关奖...
答：各中小学要根据本单位的实际情况,制定出切实可行的量化考核细则,规范办学行为,树立良好形象。 八、组织实施 1、各中小学要根据以上考核指导意见完善具体考评方案(细则),考评方案(细则)必须在经过职代会或教职工全会讨论通过(有半数以上的与会人员到会,且得到到会人员三分之二的多数人员同意)。考评方案(细则)一...
答：一、为了全面贯彻国家教育方针,全面、公正、客观地评价教师工作,调动教师的工作积极性,促进我乡教育事业的发展,根据有关法律法规及文件精神,特制定本考核方案。 二、考核对象:全乡符合考核条件教师 三、考核组织:中心校行政及教代会成员 四、考核内容及各占分值比例。 1、学校常规工作 (1)、出勤10分(全勤满分,旷...
答：为了确保活动安全顺利进行,常常要根据具体情况预先制定活动方案,活动方案是为某一活动所制定的,包括具体行动实施办法细则,步骤等。那么活动方案应该怎么制定才合适呢?以下是我精心整理的优秀教师评选活动实施方案(通用3篇),希望能够帮助到大家。 优秀教师评选活动实施方案1 一、活动宗旨 首届“安六一中好老师”评选活动...
答：为进一步深化幼儿园内部改革，贯彻"按劳分配，优质厚酬"的原则，根据教职工的考核情况，使教师的劳动价值得到充分的肯定，从而调动全体教职工的积极性，引导教师按规定办事，努力提高办园水平，幼儿园特制定教师考评细则。一、指导思想：以绩效工资实施为契机，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的...
答：学校绩效工资分配方案 (一) 根据省、市有关文件精神,在实施规范公务员津补贴的同时,统筹解决中小学教师待遇,提高中小学教师工资津贴补贴。在这次增加的教师津补贴工资中,分为基础性津补贴和奖励性津补贴,对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师,全额发放基础性工资,奖励性津补贴(每人每月400元)作为...
答：教师的专业奖励包括国家级的、省级的和市级的，具体如下。国家级：全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国教育系统先进工作者、全国教书育人楷模；省级：如：省级优秀教师、省级骨干教师、“天府名师”（四川省）、“荆楚楷模”（湖北省）等；市级：市级优秀班主任、市级优秀教师、市级骨干教师...
答：本《方案》经教代会通过后实施。本考核方案由学校考核领导小组负责解释。 教职工绩效考核方案2 为完善实施幼儿园绩效工资工作,根据上级要求和幼儿园实际,现就幼儿园绩效考核制订如下办法。 幼儿园绩效工资由三部分组成,即:岗位津贴、工作量津贴和绩效奖励。其中岗位津贴和工作量津贴为基础性绩效工资,占总量的60%,绩效...
答：③连续代教达半月以上但不满一个月的,按一个月计算,分被代教老师奖金的1/10。 奖励方案 篇4 为了促进学校体育教学工作进一步发展,增强师生体质健康,调动运动员积极性,,特制定本届田径运动会的奖励方案。 1、个人名次奖:对参加比赛获得前八名的学生颁发奖状一张及奖金,奖金奖励方式:获得一分奖励1元;奖金统一在...
网友评论：
阎界17543432871：
幼儿园如何制定教师激励政策? -
43893家风
： 为激励幼儿园教师积极投身素质教育的实践和探索,充分调动广大教师教书育人的积极性和创造性,进一步激励爱岗敬业、乐教进取的职业精神,特制定幼儿园教师的奖励办法. (一)评选名额 幼儿园教育教学一线教师的30%. (二)、评选...
阎界17543432871：
九年级中考 教师奖励方案 -
43893家风
： 我给你提供一个,很详细的哦,自己根据实际情况修改!升学奖励方案 一、指标: (一)升入一中正榜10人(实验班各5人), 副榜8人(实验班各4人), 普高(2、3、5中)正榜29人(实验班各12人平行班各1人),副榜29人(实验班各12...
阎界17543432871：
考核奖惩制教师制定小学教师考核奖惩的具体方案
43893家风
： 小学教师考核奖惩办法 2006-12-27 一、教师工作量计算办法 (一)本乡小学教师工作量的计算分中心小学本部和村小完小二块计算: 1、中心小学本部教师每周工作量要...
阎界17543432871：
教师奖金制度 -
43893家风
： 你所听到的奖金,并非国家的制度,国家从来没有学生考到高学历教师会有奖金的规定.估计是一些民办学校,为了鼓励教师的积极性,个别学校采取的奖励措施.因为公办学校的经费来源都是国家财政和地方财政的支持,要建立一个什么奖励制度,都需要经过国家财政允许,不是学校想做,就可以做到的.而民营学校是自负盈亏的,经费来源都是自筹渠道,学校爱怎么做就怎么做,国家管不了.因为我的学生有考到最高学历:博士学位的,也没人给过一分钱的奖金.倒是我们的职称指标多了些,但那也需要老师们去考,职称不是白给你的,更不是奖金.
阎界17543432871：
教师的激励制度 -
43893家风
： 激励并不全是鼓励,它也包括许多负激励措施,如淘汰激励、降职激励.淘汰激励是一种惩罚性控制手段.按照激励中的强化理论,激励可采用处罚方式,即利用带有强制性、威胁性的控制技术,如批评、降级、降薪、淘汰等来创造一种令人不快或带有压力的条件,以否定某些不符合要求的行为. 事实上激励的方式多种多样,主要是采用适合本学校背景和特色的方式,并且制定出相应的制度,创建合理的学校文化,这样综合运用不同种类的激励方式,就一定可以激发出教师的积极性、主动性、创造性,使学校得到进一步的发展,使基础教育课程改革目标得到创造性的实现.因此学校在制定激励机制时一定要考虑到学校的特点和教师的个体差异,这样才能收到最大的激励效力.
阎界17543432871：
老师年度优秀奖金是按什么么标准发放? -
43893家风
： 年度优秀奖金是按基本工资标准发放的.实施绩效工资前,基本工资=岗位工资+薪级工资+保留工资;实施绩效工资后,基本工资=岗位工资+薪级工资,保留工资按文件规定纳入绩效工资.
阎界17543432871：
小学教师考勤 考绩奖惩制度 -
43893家风
： 藕山明德小学考勤考绩制度 为了全面贯彻党的教育方针,进一步调动全体教师的积极性,不断提高我校教育教学质量,依据镇政府教委有关文件精神,结合我校实际情况,广泛听取教师的合理建议,特制订如下考勤考绩奖惩制度: 一、考勤 ...
阎界17543432871：
如何改进和完善考核评价机制奖教奖学方案 -
43893家风
： 一、奖励对象:在教学中取得优异成绩的中心小学(含教学点)教师、学生.二、奖励原则: 科学合理,公正公平,激励有效. 三、奖励说明: 1、每学年分秋季、春季两学期奖励. 2、奖励学科主要指县统考科目语文、数学、英语等. 3、各类教学评优、竞赛活动按获奖等次奖励. 四、奖励项目 学科统考排名奖 以班科为单位,分春、秋两季学期,依据总计分排名奖励,一、二年级奖励前3名,其他年级奖励前2名,教学点每个年级奖励前2名.第一名奖励600元;第二名奖励500元;第三名奖励20元.(英语不列入此奖项)
阎界17543432871：
2018 - 2019学年度小学班主任考核细则及津贴发放办法 -
43893家风
： 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:海阔天空****小学班主任工作考核及津贴发放办法 为充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作积极性、主动性,促进班级管理工作制度化、规范化,提高德育工作的实效性...
阎界17543432871：
怎样制定运用各种制度激励教师工作积极性 -
43893家风
： 首先薪酬激励.对于老师的绩效可以根据其所带班级的素质来判断,在保证教师基本工资的基础上,通过月考或者季末考核的方式根据班级成绩的好坏对不同的教师进行不同程度的奖励.但是,此种方法要视班级学生的素质而定,因此,奖励的...
