教师寒暑假上班合法吗
答：教师享有按时获取工资报酬的权利，并且享受国家规定的福利待遇及寒暑假的带薪休假的权利。按照法律，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。
答：私立学校老师寒暑假有工资。教师暑假期间是有工资的，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。按照法律，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。老师也是属于公务员的范围，而且老师只有教龄没有工龄，当教龄...
答：老师一年发13个月工资，寒暑假应该发工资。只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的。不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒假和暑假期间，发的一般都是基本工资，很多绩效工资、补贴等都不会发。教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假...
答：教师寒暑假是有工资的。教师寒暑假一般只发基本工资。教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利，寒暑假期间能拿到的工资一般比平时要少一些，一般都是基本工资。按照国家有关法律制度规定，只要签合同老师在寒假和暑假都有工资，倘若用人单位拒绝支付，劳动者...
答：总之，正式老师十分可以做兼职，要看老师的头衔和教授的是哪个阶段的学生，不能一概而论。而不管是哪个阶段的正式老师，做寒暑假没事期间，都是可以从其与教学无关的其他兼职工作，比如兼职翻译、兼职写作等。只要老师在某些方面具体比较突出的能力，那么就可以从事那个方面的一系列兼职。尤其是对于一些...
答：教师放寒暑假是带薪休假。《教师法》第七条对教师的基本权利作了明确的规定，其中第四点为“ 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”。明确了教师在寒暑假期间属于带薪休假，并且将寒暑假的带薪休假明确为教师的基本权利之一。
答：教师享有按时获取工资报酬的权利，并且享受国家规定的福利待遇及寒暑假的带薪休假的权利。按照法律，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。
答：最后就是寒暑假的天数还是比较长的，不过很多学校在放寒暑假的时候，也会给老师布置一些任务，所以老师想要去打短工，这个问题也是不可能实现的。二、结语由此可以看出，老师放暑假到工地打短工这件事情是可行的，但是前提是一定要把学校的任务完成，另外也要全身心的投入到工地的工作当中，这样既能够赚到...
答：教师寒暑假是算上班。教师寒暑假通常被视为工作时间的一部分，这是因为教师的工作性质不同于其他职业，其工作周期并不仅仅局限于每周的五天工作日。教师需要提前备课、批改作业、参加家长会等教育活动，这些工作量往往比正常工作日要大得多。寒暑假是教师进行教育活动的重要时间，这些假期中教师需要完成许多...
答：（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（六）参加进修或者其他方式的培训。
网友评论：
郝莘15810897907：
在暑假里关于老师的法律 -
46661五学
： 合法.劳动法没有规定教师有假期的.教师法规定了老师可以带薪休寒暑假,但是没有规定寒暑假的时间,所以一般是学校自己规定.
郝莘15810897907：
不放寒暑假是不是违反教育法
46661五学
： 我国教师法规定教师“按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假.”所以不放寒暑假是违反有关法律法规的,是违反《教师法》.享受寒暑假是国家规定教师享受的一种权利,不放寒暑假也是一种侵权行为,同样学生也能放寒暑假了.
郝莘15810897907：
小学教师寒暑假是否属于国家规定的“法定假日”,如因在校工作性质而需加班,工资如何算??谢谢回答!! -
46661五学
： 教育部明确规定寒暑假为教师法定假日.按《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.根据劳动部发的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的,则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资.
郝莘15810897907：
寒暑假学校安排上班违反劳动法或教师法吗? -
46661五学
： 你们学校的规定是不合法的,建议你们向教育局投诉
郝莘15810897907：
教师享受寒暑假是否有法律明文规定?
46661五学
： 有,寒暑假期间也要正常发放工资
郝莘15810897907：
请问:北京的公办教师利用周末和寒暑假在外面兼职做教师违法么? -
46661五学
： 绝对不违法
郝莘15810897907：
现在国家是否允许初高中老师在寒暑假自己出来搞文化课程辅导班?或者是上一些辅导班去从事辅导教师的工作呢?
46661五学
： 按规定是不允许的,不过现在老师私自接活补课很正常,这也算是潜规则了,告到教育局,教育局肯定也是睁一眼闭一眼的
郝莘15810897907：
教师寒暑假期算是法定假日吗? -
46661五学
： 学校教师都是带薪休假的,这是老师特有的福利,不是法定假日!《中华人民共和国教师法》第二条规定:“本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师.” 该法第七条规定:“教师享有下列权利:(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假.”《劳动合同法》第96条规定:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行.”
郝莘15810897907：
在职教师私自办理辅导班合法吗? -
46661五学
： 1、在职教师私自办理辅导班是不合法的.教育局明确规定,在职教师不能在假期私自对学生补课,也就是说不能暑假办补习班.2、根据《教育法》规定在职教师私自办理辅导班是不合法的.《中华人民共和国教育法》第七十五条规定:根据以...
郝莘15810897907：
教师是享受寒暑假的,在寒暑假期间,教师值班是否应算加班? -
46661五学
： 应该是轮流值班,如果是特定的几个人值班应算加班.当然还要看合同中是如何约定的
