普通员工会被做背调吗
答：之前工作的表现。严格点的话，需要提供员工号，据此能查到大厂的汇报线，一般的话，会让求职者给出之前公司上级的电话，然后人事或背调人员会打电话。背调公司的主要职能 背调公司一般是在接受企业的委托之后对其背调候选人进行背调，也就是在发放offer之前做背调，主要是核实背调候选人向企业提供的简历信息...
答：初创型企业一般对于总监和合伙人级别的员工会做背调，中大型企业对社招员工基本是全员背调，最复杂的是中小型企业，对于销售、研发、产品、运营等职位的高管中层和初级员工，都可能做背调。不同的岗位调查的内容也不尽相同，背调的内容也可以分为三个维度：基础数据信息的查询，如身份信息的真假、学历信息的...
答：大部分公司都会对新入职员工进行背景调查的。现如今，越来越多的正规企业和体制比较完善的大企业都比较重视对候选人的背景调查，部分企业会将背景调查交给专业的第三方背景调查公司来做。我们公司一直都在和全景求是合作，基本上每个新员工都会做一次背景调查。基本的调查都会有，身份、学历、工作、商冲，其中...
答：有那么几个职业，公司普遍愿意进行背景调查：（1）与金钱有关的专业岗位。比如会计、出纳等等，出于对资金方面的安全考虑，企业会对这些岗位的员工进行背调，来了解这些员工的工作能力以及有无犯罪记录和职场诚信状况。（2）能接触到核心技术的岗位。比如技术总监、研发团队的成员等等。企业在招聘这类人员时...
答：通常来说，HR面试完员工后如果认为求职者符合公司录用的条件，确实会对求职者进行背景调查。不过，除非是比较特殊的情况，否则这种背景调查通常来说不会太严格。然而，这并不意味着求职者就能随便填写背调资料，毕竟一旦HR发现求职者的背调是胡乱写的，很可能会直接放弃录用求职者。可以说，求职者在填写背调...
答：这需要根据公司的实际情况来定，岗位不同，调查的深度也是不一样的。对于普通岗位的调查只是身份信息的验证以及不良的验证，有很多公司会对核心岗位进行多维度调查。背景调查只是企业在面试应聘者时，对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。能够从多方面核实员工所提供的背景信息，帮助企业挑选招聘要求的人选...
答：公司真的会做背景调查的。会认真做背景调查的，不外乎两种情况：一、是一些大公司。二、是招聘的岗位是高薪岗位或关键技术、管理岗位。大公司普遍会和背调公司合作来完成员工的入职调查，对于他们而言进行人才招聘时做背调是程序化的操作。而普遍企业，大部分只有在招聘高薪的、关键技术或管理岗位人才时，...
答：公司被收购后，新的东家通常会进行背调员工的情况。背调是指对员工的背景和工作表现进行调查和核实的过程，旨在了解员工的职业背景、能力和信誉等情况。背调的内容通常包括联系前雇主和同事，了解员工的工作表现、工作态度和职业操守等信息。此外，还可能会查询员工的学历、资质和证书等情况，并检查员工的犯罪...
答：我国大多数都是中小公司，所以除非涉及到比较核心的部门岗位，否则是不会聘请第三方机构，来做背景调查的。毕竟聘请第三方机构，是需要不少资金的。很多中小公司为了节省成本，根本就不会支付这笔开销。所以对于HR是否会做背调，实在是无需太过担心。四、 简历可以恰当的优化，去大公司应聘则要如实填写简历...
答：一般不会，但是背景调查会查以下内容：身份验证：核实背调候选人身份证信息，包含姓名和身份证号码是否属实，是否一致。个人社会不良信息：候选人授权后，通过官方数据库合法合规地实施对候选人不良记录的核查比对，了解候选人有无社会不良风险（犯罪/在逃/吸毒等）信息。学历学位：通过教育部学历认证中心、...
网友评论：
艾单13432023792：
普通的工厂入职人事部会做背景调查吗? -
7374束宣
： 一般在外资企业工作,主要是欧美企业,背景调查是必须的,而且还挺正式. 国企或民营企业,一般重要的职位会做背景调查.既然你说是普通工厂做个工人,我想一般不会.你你说你实习过,你可以找那家公司给你开个离职证明是可以的.而且你的简历上最好实事求是的写明.如果你有人担保介绍,一般是可以正常入职的.望采纳!
艾单13432023792：
你的公司在新员工入职前会做背景调查吗? -
7374束宣
： 普通员工、中基层管理一般都不会涉及背景调查,因为入职登记表中都有本人承诺,核心财务岗、信息岗、审计监察及中高层肯定要做调查的,而且需要向大领导汇报结果.本人仅涉及过一次.
艾单13432023792：
背景调查是针对新入职的员工还是对所有在职的人? -
7374束宣
： 目前背景调查主要是针对新入职的员工进行的背调,已经入职的员工正常情况下不会再进行背景调查,除非公司有额外的需求或者想法
艾单13432023792：
现在企业招人的时候都做背景调查吗?
7374束宣
： 绝大多数正常的企业是不会对要招收的员工进行背景调查的. 一般所谓背景调查,只是对你的身份、学历、职称、工作经历、家庭成员等信息进行简单的核实,这个工作在你面试时通过谈话的形式就核实了. 企业需要看你的身份证、毕业证、职称证原件,同时提供相应证件的复印件.相关工作经历和家庭成员都是在填写的履历表中反映出来.不是什么特殊的单位或行业,是不会对你作背景调查的,更不会涉及个人隐私. 当然,求职要讲究诚信.你只要向用人单位提供必要的证件登记,真实客观地填写相关信息即可,不要填写个人隐私及过多的家庭信息,以防信息外泄而被别有用心的人利用. 希望我的回答对你有用,周末愉快!
艾单13432023792：
招聘员工时,HR真的会做背景调查吗 -
7374束宣
： 不是都会每一面试者或者说每一个岗位都会进行背调,一般针对高管或者比较重要的岗位会有的,或者,正好有认识简历中上家单位的人,也会侧面了解一下.
艾单13432023792：
做HR并且所在公司有一定规模的来帮忙解答~关于离职入职的一些问题 -
7374束宣
： 您好,几个方面回答您吧.1.面试时候,您的回答,如果岗位比较重要,是需要做背调的.您的回复是正式员工,那么意味着您享有正式员工的所有待遇,包括薪金、培训、晋升等.明显劳务派遣是不同的2.一般情况下,公司会背调后再录用,您这个情况已经收到offer了,明显入职的时候才发现和面试回答不同,HR也要承担一定责任(表示悲剧)3.offer不会取消,但是办理入职的时候,建议如果员工关系师问你,还是老老实实回答的好4.工作内容和正式员工一样,只是自己是属于劳务派遣性质的,不会影响你的工作经验和能力体现5.最后一个方面,假证明您感觉以前的公司会给你开么= =,表示,明显不会~ 希望这个回答你会满意.
艾单13432023792：
人事会去查员工的过去工作经历吗? -
7374束宣
： 会的. 有一些企业,会要求人事部门人员访谈新进员工原单位的,询问一些基本情况和过去的工作情况. 这是业内被普遍认可的.
艾单13432023792：
工厂会对普通员工的身份做调查么?比如,以前在哪里工作过?
7374束宣
： 一般会对关键岗位的员工、管理层做调查.对普通员工调查的不多.
艾单13432023792：
创业公司会对员工做背景调查吗 -
7374束宣
： 一般的创业型公司,不会对员工的背景做调查.除非必要情况.小型公司的话不这么做
