月中入职月底发工资吗
答：公司或单位发放工资的具体时间由公司与劳动者签订的劳动合同中明确约定。但是必须至少每月发放一次。但是，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
答：展开全部 工资发放时间由用人单位与劳动者约定,我认为一般是在月底或下月15号之前。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
答：每个公司的规章制度是不同的，要看你们合同上有无试用期工资发放的规定。不过一般如果你的公司是月底发工资，而你是7月15号入职的，7月底可能没有发你的工资，但8月31号已经是算第二个月了，是肯定有工资发的，而且还会补发你七月的工资。
答：法律分析：一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。法律依据：《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，...
答：法律分析：员工入职的当月的工资等于其出勤的天数乘以月工资的数额。总的来说，入职不满一个月的工资会按照你的实际出勤天数来计算。工资，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资...
答：不一定发。20号入职下个月20号不一定发工资是因为每个公司的发工资日期是不定的，可能是在月初，有的是在月中，也有的是在月末，需要根据公司发工资的具体规定才能确定什么时候发工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬...
答：1. 如果员工在1号入职，通常情况下，工资发放日为当月的15号。这时，员工应获得其整个入职月份的工资，而不需要按周或日计算。2. 对于1号入职并在当月工作了15天的员工，其工资会在下个月的15号发放。这时，将计算并发放包括1号至15号整个月的工资。3. 在第一个月，由于员工可能只工作了部分...
答：法律分析：一种是1-10号发工资的公司。这种公司是最好的，一般为高科技公司，实力强，不差钱，根本不担心员工流失，所以早早的就把工资发到员工手里了。第二种是11-20号发工资。一般为国企、事业单位等，运行平衡，波澜不惊，按部就班，说不上好，也谈不上坏。第三种是月底发工资的。一般为劳动...
答：有的，公司会从2.22日开始计算，到月底为你入职后的工资，虽然不是完整的一个月，不过也是根据你入职时间计算的，放心好了。
答：法律分析：工资，是员工所应得的薪酬。如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下个月统一发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
网友评论：
卞苇15111048745：
劳动者月中入职当月是否有工资 -
69008许侨
： 有工资的.日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算).所以,入职不满一个月的工资就是日工资*出勤天数.月应发工资的计算公式应为:日工资标准*具体工作日.有缺勤的情况,当月工资是日工资*出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱.
卞苇15111048745：
假如你在月中上班,公司是月底发工资,而且公司不压员工工资,那么这个月底你能拿到工资吗? -
69008许侨
： 能拿到,按下面的方法计算工资:你工作的工作日*日工资. 日工资=月工资收入÷月计薪天数 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
卞苇15111048745：
我是上个月中旬入职的,工作几天觉得不太合适,如果我干到这个月底,公司会发半个月工资给我吗? -
69008许侨
： 会发的,要辞工先写一份辞工申请交到岗位主管那里,批了以后再去人事部或行政部办一下手续就可以了,要求当场结算工资也可以,公司发工资的日子来拿也可以.离家远的话可以要求当场结算.
卞苇15111048745：
我3月20日入职,那这个月的工资如何结算 -
69008许侨
： 公司一般会有规定的时间发工资不是月中就是月底. 若你那是月底发工资就会发你十天的.若是月中(就是每月的15号)就会发你25天的工资
卞苇15111048745：
请问各位,新员工月中入职,之后的周末休息算工资吗? -
69008许侨
： 规范的国企一般是,当月15日之前入职的,发放全月工资;当月15日之后入职的,发放半月工资;当月工资下月发放.劳动合同或者双方另有约定的除外.
卞苇15111048745：
我2月22日入职,公司每月中旬发工资,这个月我有工资吗? -
69008许侨
： 有的,公司会从2.22日开始计算,到月底为你入职后的工资,虽然不是完整的一个月,不过也是根据你入职时间计算的,放心好了.
卞苇15111048745：
刚入职、月工资都怎么发放的 -
69008许侨
： 正常来说,每个员工的考勤是在月底做好上交相关部门的,然后审核应发的工资额的,5月12日入职的,20日发工资,应该是发放4月份的工资的,你的工资在6月份才能发放,但只能发放你5月份的实际工资,不存在40天的工资.
卞苇15111048745：
什么时候发工资,月初,月底,中旬 -
69008许侨
： 月前废工资的目的:让员工安心工作,不拖欠. 月中发工资的目的: 拖半月工资,为生产积累一部分资金. 月底发工资的目的:迟发一个月作为押金,防止员工干不满一个月中途辞工.
卞苇15111048745：
你好,这个月11号入职,下个月15号发工资,有全勤奖吗? -
69008许侨
： 没有,应为你没有上够一个月的班,计算的时候是没有全勤的
卞苇15111048745：
我就想知道新入职的第一个月会不会发工资 -
69008许侨
： 这个看入职的时间了,要是下半月入职的话 那一般工资是跟下个月的工资一起发放的 要是上半月入职的话,那就是下个月可以拿到工资的
