月休四天日薪计算方法
答：1. 公休日是带薪假期，因此在计算日薪时，应将月薪除以工作天数，即30天。2. 以月薪3000元为例，如果一个月有30天，员工公休4天，实际上班26天。若在此期间请了一天事假，应扣除的工资为3000元 ÷ 30天 × 1天 = 100元。3. 如果一个月有30天，员工公休4天，法定假期为3天，实际上班23天。
答：30-4）=192.30日薪）另外，国家规定月薪基数每月按21.75天（每天8小时）计算，超出8小时按普通加班计算，即：日薪÷8x1.5倍=每日超出8小时之后的加班时薪，周六、日加班系双倍，即：日薪÷8x2倍=周六日加班时薪，法定假日系三倍，即：日薪÷8x3=法定节假日加班时薪。希望对您有帮助 ...
答：3、平时加班时薪=10.92×1.5=16.38，双休日加班时薪=10.92×2=21.84元，法定假日加班时薪=10.92×3=32.76元 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
答：一个月四天休假，工资当然是按一个月算，不会按26天算的，除非你是按小时或者按天计算工资
答：按照当月实际出勤天数计算，根据查询华律网信息得知。日薪计算方法也可以按照月工资除以实际出勤天数计算，以保证每个月的工资标准是一致的。如果月休4天出勤天数用26减4等于22天计算，但是中途来的员工要按照当月实际出勤天数，算出实际日薪该员工可以得到工资报酬。
答：休息日肯定是不算在月薪内的,如果休息日加班，需要额外计算加班薪水 日薪=月薪/(每月应上班天数)=6000/26 上十天班=日薪*10=6000*10/26
答：加班日工资计算方法 人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和...
答：按实际上班天数即26天计算。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。岗位月薪不是一个固定值，而是存一个区间，在这个区间内每岗位又分为五等工资。五级分别代表什么含义：一级对应的是，“欠资格上岗”，二级对应的是“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级...
答：有些私人企要按31天或30天跟你算的话，自己没上满勤肯定不划算，例如4月份的工资，3500/30*（17+2天放假）=2216.67。即工资除当月总天数乘（实际上班天数加放假天数）。如按26日算就高些。
答：要看干什么用，一般公司内部计算日工资按26天；牵涉到补偿等，按21.75天。无论怎样，都不会按30天算
网友评论：
厉音14767834953：
我一个月的底薪是1800,一个月休息四天 也就是说26天制,那么算我一天的工资怎么算 -
51505袁歪
： 1、一个月休息四天,就是说每周上班六天,那么周六那天算加班,用人单位应当支付加班工资;周六加班,双倍工资; 2、加班费的计算方式为:平时加班工资=1800/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=1800/21.75/8*2*加班时间;法定...
厉音14767834953：
我公司采用月薪制,每月休假4天,请问月薪3000的日工资是按30天计算还是按26天计,怎样算? -
51505袁歪
： 按26天计.按照劳动法规定,具体算法如下:第一种:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时.第二种:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平...
厉音14767834953：
月工资2700元,每月休息4天,请问日工资怎么算? -
51505袁歪
： 月工资是2700月休是不算的,因为月每月的休息是你正常都是有工资的.2700÷30倍,一天就是90块钱.
厉音14767834953：
一个月4500月休4天这个工资怎么算? -
51505袁歪
： 如果一个月4500块钱,然后每个月只能休4天的话,那很有可能这个4500就是按照一个月减掉4天的休息天,也就是30-4=26天来计算工资标准的. 那这种情况下如果一个月充满钱的话,可能工资就是4500块钱,但是如果你有事情要请假的话,...
厉音14767834953：
最新劳动法规定月休4天工资2600元怎样算 -
51505袁歪
： 应按照当月的实际加班天数和法律规定加班费标准,计算加班费.因每月的休息日天数不同,又因国家法定节日与平常休息日的加班费标准不同,其每月的加班费计算也会不同. 按照法律规定,劳动者每月计薪天数,平均为为21.75天,其余时...
厉音14767834953：
12月9日上班,每月休4天,月薪2000元,请问工资如何计算? -
51505袁歪
： 入职当月实发工资=月薪÷本月应出勤天数*本月实际出勤天数-社保个人部分 如果你12月休息了4天,则12月实发工资=2000÷(31-4)*(22-4)=1333元
厉音14767834953：
底薪3000这个出勤25天请假一天,月休有4天我的工资如何算? -
51505袁歪
： 国家规定社会工作人员除兼职以外,兼职按天去算,不交社保,其余只要是正规公司或者单位企业都是3000除以26天,月休四天的,病假按20%,试用期一个月以内30天,不得超过30天(含26天月休4天)必须签订劳动合同必须从签订合同之...
厉音14767834953：
月薪5200月休4天,上了20天班应发多少薪资? -
51505袁歪
： 一般日工资的计算式:月基本工资/21.75那你的日工资是239,你上了20天,应得工资是239*20=4780元日工资计算公式中的21.75是这样来的:一年365天减去52周的公休日104天.再减去春节、元旦、国庆、五一等等假期天数,得出的数再除以12个月,就是每月平均工作天数,就是21.75
厉音14767834953：
月新6200月休四天工作了24天工资应该怎样算? -
51505袁歪
： 第一,当月有多少天数减去休息4天,第二6200除以前面减去4的天数,再乘以24天上班天数=应得工资我经历过的都是这么计算的.一般按每月30天计算,30-4=26每月应上班天数 ,6200除以26=238.461元(每天工资),238.461乘以实际上班天数24=5723.07元
厉音14767834953：
一个月1600工资、休假四天、该怎么计算每天的工资. -
51505袁歪
： 每天工作了几小时啊 加班要按1.5倍算 双休日按2倍算 如果没有加班,一个月4个休息日加班 1600/(21.75+4*2)=53.78 希望采纳
