月工资碰上31天是除31天吗
答：法律主观：一个月31天的 工资 也是按照日平均工资来算的，平均下来365天中，每个月实际上工作的时间只有21.75天，所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。法律客观：《劳动法》第...
答：肯定是除于31才是最公平的。按照实际天数
答：月工资的算法是按照月来计算的，不管你一个月30天，还是31天，或者是28天29天，都是按照一个月来计算的。
答：根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，工资的折算方式如下：1、日工资＝月工资收入除以月计薪天数；2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的。特殊的2...
答：日平均工资来算。一年365天，每月实际工作时间21.75天，工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资，一般按照基本工资来计算即可，计算的基数是基本工资除以21.75。工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
答：一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的，平均下来365天中，每个月实际上工作的时间只有21.75天，所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算...
答：月计薪天数=（月出勤天数+法定节假日天数）出勤天数比例=21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）如果用人单位执行的是经过劳动行政部门审批的综合计算工时或不定时工时，那么除了法定节假日加班必须支付加班费外，其它休息日上班是合理的。那么月工资按31天除就可能是合理的，具体还要看单位报批的工时制...
答：按日结算的话就按照当月有多少天算呀，如3月31日就按照31天来算，4月30日就按30天算，重要的是定价，每天多少。
答：必须算得，你都说了是按天算，当然是上了几天就要发几天的工资了
答：就算三十一天，他也会补回给你 为见于纸面，但是大家的在共同准守。尤其是有些人际关系上的潜规则，用好了出人头地，要是用不好的话，不但会的罪人，而且人际关系也会越来越差。第一. 多花钱在那些比我们更厉害的人身上 在概率学中有个概念叫做期望，意思是不同的事情，你同样的时间、精力，得出...
网友评论：
花卞13121578537：
我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算? -
37340桑沈
： 1.不合理的 2.因为是按月付的,不是按天 3.按月付的,有几天不营业也是要付月工资的,正常每月也有休息的
花卞13121578537：
26天制,一个月有31天,怎么算工资 -
37340桑沈
： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
花卞13121578537：
请问每月当有31天时工资是不得上一天 -
37340桑沈
： 正规公厂是二十二天,剩下的都算做加班,总之31天多一天也算是加班,你那厂要是个黑厂就不说了
花卞13121578537：
发工资是按30天还是31天计算? -
37340桑沈
： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
花卞13121578537：
正常算工资是除以30天还是除以31天 -
37340桑沈
： 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了.
花卞13121578537：
我的底薪是1000:上个月共31天放假五天:底薪是这样算的:底薪除以31乘以上班天数,这样算对么? -
37340桑沈
： 不对日工资=月工资/21.75(21.75是全年平均后每月工作日)如果和单位约定每月底薪1000,只要你全月工作日正常出勤,就是1000但是,每月扣除五险一金、个人所得税等应交税费后,每月到手工资不能低于当地最低工资标准.低于的可以要求单位按最低工资标准补齐差额
花卞13121578537：
刚进公司头一个月就上几天班 工资按天算 月尾31号这天上班应当计薪吗 -
37340桑沈
： 当然计算的
花卞13121578537：
我拿的不是月薪,只是我们公司有底薪,底薪跟加班是分开的,那么一个月有31天,我的工资是算30天还是31天
37340桑沈
： 如果你不是拿月薪的话就只能按自然天数算了,也就是说当月是30天或者31天就按30天或者31天来计算你的工资.你是拿月薪的话那就是按22.5天计算.
花卞13121578537：
我厂28天制,月薪2400,如果碰到31天,多出来的那天应该算工资吗?怎么算? -
37340桑沈
： 一般的公司,遇到31天,都不会额外计算工资的.
花卞13121578537：
会计专业的高手帮帮忙!!!月工资的计算方法到底是什么?例:一个月有31天,五个星期天要不要除掉? -
37340桑沈
： 满勤的话,没说的工资全额发放.如果缺勤的话,除不除星期天那要看领导的意思了.比如:月工资3000,本月缺勤2天,那工资就是1、3000/30天*28天=2800 2、3000/22天(假如星期天为8天)*20=2727.我算工资的时候可是用的第二种,如果没有星期天假期的话那就用第一种.
