28天制正确工资算法
答：法律主观：一月有31号，日工资正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）；反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。出勤天数比例=21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）。法律客观：《劳动法》第四十四条 ...
答：二月只有28天。因为按照国家规定，工资计算是按照21.75日/月计算的，所以不以当月度的天数和实际工作日为准。国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定：“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当...
答：这个月28天上班,那么每天的工资=3000/28=107.14元/天。但是你请了两天假，你工资就是减去107.14*2。
答：900/30=30元 900/21=42.86元 30天：900-（2*30+4*0.3*30）=804元 （14+8+3）*30+4*30*0.7=834元 21天：900-2*42.86-4*42.86*0.3=762.85元 （14+4）*42.86+4*42.86*0.7=891.49元
答：28天制工资如何计算 a.日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际...
答：一个月工资5000,一天的工资金额=5000/单位执行的月工作天数如果一个月按30天计算月休三天实际工作27天，那么每天5000÷27=185.19元，如果有31天月休3天实际工作28天那么每天5000÷28=178.57元，以上就是本题的解法和每天是185.19元和178.57元，如果大家觉得对自己有所帮助的的话请给以点赞吧。...
答：要计算一个月的工资，包括底薪、平时加班和周末加班，您可以按以下步骤进行计算：计算平时加班费用：假设一个月有22个工作日（通常是每月28天制的工作日数），那么您的平时加班费用是：平时加班费用 = 平时加班小时数 × 每小时的加班工资率平时加班费用 = 平时加班小时数 × 16.38元/小时 计算周末...
答：工资算法为：月工资÷当月实际上班天数×当月实际工作天数=当月应发工资。在2月份的情况下，月工资÷28天×26天=当月应发工资。
答：不管这个月是28天还是30天还是31天，工资是按月算的，月工资除以工作日得出平均日平均工资，月天数多少不影响的。1，正算法工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。2，反算法工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×出勤天数比例。3，月计薪天数=月出勤天数 + 法定节假日天数。4，出勤天数比例= 21....
答：日平均工资等于3400÷30=113.3元。平均工资=工资÷工作天数，这里的工作天数并不是工作的天数，工资的金额是指工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬，包含了一个月内的休假的天数，一般按照30天计算。
网友评论：
晋眉17715462967：
28天工资核算 -
36674俟彩
： 900/30=30元 900/21=42.86元 30天:900-(2*30+4*0.3*30)=804元(14+8+3)*30+4*30*0.7=834元 21天:900-2*42.86-4*42.86*0.3=762.85元(14+4)*42.86+4*42.86*0.7=891.49元
晋眉17715462967：
某公司28天制,底薪为1600,这月上班天数26天,这个月是31天,请教各位这月工资如何计算,谢谢 -
36674俟彩
： 你好、正确算法如下、1600÷28*26=1485.71 望采纳
晋眉17715462967：
我月工资4500元,出勤28天,如何算工资? -
36674俟彩
： 展开全部3500除以28得出正常上班一天125,然后一天125的工资乘以18就可以算=2250
晋眉17715462967：
上班28天制,月薪3400,每天平均工资怎么算 -
36674俟彩
： 1. 是按每个月所有天数来计算的,因为工作和假休是每个月必有的.也就是说除2月份外每个月按30天或31天来算; 2. 上班28天制——意思一个月要上够28天的班,加上几天的休息,就等于这个月满勤了; 3. 假如那几天休息日也上班,就应该算加班. 这份工作,每个月只有一到两天的休息日!!
晋眉17715462967：
员工的工资正确计算方法是什么?基本工资1000,月休4天.按30天怎么计算,按26天怎么计算.按28天怎么计算 -
36674俟彩
：[答案] 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日...
晋眉17715462967：
员工的工资正确计算方法是什么?
36674俟彩
： 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
晋眉17715462967：
这个月28天工资怎么算 -
36674俟彩
： 月工按月算,日工按日算
晋眉17715462967：
2月份28天工资的算法 -
36674俟彩
： 这个要看劳动合同是怎么签订的.如果签的是月工资,那就是合同上面约定的月工资,不能因为2月份只有28天而扣钱.如果是日工资或者是小时工资的话,就要按照出勤时间来计算.如果是计件工资,那也要按照出勤时间和计件工资来计算,然后和最低工资标准相比对,如果低于最低工资标准的话,还需要再补足差额部分.
晋眉17715462967：
二月份二十八天劳动法如何规定工资算法 -
36674俟彩
： 满勤的就是正常的一个月工资,与一个月是28天、29天、30天还是31天都无关.
晋眉17715462967：
一个月发工资按28天计算.每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎么算法 -
36674俟彩
： 比如你工资是3000/月,这个月28天上班,那么每天的工资=3000/28=107.14元/天.但是你请了两天假,也就是说只上了26天,那么你这个月的工资=107.14*26=2785元.
