正式工25入职15号发工资
答：法律分析：会，一般公司都会先压半个月的，可能下个月15号会把这半个月补齐。具体的话还是要看不同的单位不同的制度，可以先咨询以下单位，如果单位不支付劳动报酬的话可以向仲裁委员会申请仲裁，可以提起诉讼。法律依据：《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政...
答：法律分析：根据法律规定，公司应在员工入职后的下个月15号发放一个月的工资。具体法律规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十九条明确规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考以下因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；...
答：下个月的15号。如果在26号入职，并且下个月的15号是发工资的日期，那么将会在下个月的15号发放工资。
答：法律分析：根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》，工资通常是根据实际工作天数发放的。如果您在1号上班，那么您将在次月收到这15天工资的支付。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。...
答：压半个月工资是指每个月15号发上个月工资。一般企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。由于工资是按月发放，并且工资发放具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围，十五号发工资不属于压工资，因为工资的发放与上班时间相对应，不存在上两天班计算十五天的工资。另外，用人单位收押金是防止劳动...
答：1. 我于上个月25号开始工作，听说公司每个月10号发放工资，请问工资是如何计算的？2. 入职时，公司明确表示每月的工资会在10号左右发放，这是标准的做法，大公司通常会有一个固定的结算周期。3. 考虑到结算流程，我不太可能在工作当天立即收到工资。因此，如果我在本月10号之前离职，公司会根据我...
答：1、现在是试用期，公司每月16号发工资，提供了劳动，用人单位就在支付工资的的。2、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
答：工资发放通常以整月计算，如果您在月中入职，实际上当月的工作时间可能只有19天或20天。因此，您在下个月只会收到这部分实际工作天数的工资。全勤奖并非法律强制规定，而是公司内部自行设定的奖励制度。各公司关于全勤奖的规定和支付标准不尽相同，通常会在公司的考勤管理制度中明确。即使工资在15号发放，...
答：2. 对于1号入职并在当月工作了15天的员工，其工资会在下个月的15号发放。这时，将计算并发放包括1号至15号整个月的工资。3. 在第一个月，由于员工可能只工作了部分天数，因此可能会发放半个月或更少的工资，这取决于具体的工作天数。4. 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与...
答：法律分析：如果员工在1号入职，而工资发放日定于下个月的15号，这不算是拖欠工资。工资发放是基于实际工作天数，因此，次月会发放包括这15天在内的全部工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位应根据生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和水平。第五十条规定，工资...
网友评论：
杭菡13533162185：
每月15号发工资怎么算?
9937钭呼
： 一、每月15号发工资怎么算1、工资计算期间为每月1日至月底.工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的...
杭菡13533162185：
我23号入职,工资是15号发放,请问这个月会有工资吗? -
9937钭呼
： 按理说应该是会有半个多月的工资,但是这方面具体看公司,你可以向人力财政这方面的人打听一下,看他们是这个月给你发,还是一起攒到下个月.不过个人觉得还是会当月结的 希望对你有帮助
杭菡13533162185：
关于15号发工资怎么算 -
9937钭呼
： 那按照规范的来说,是次月十五号领取你这个月的出勤上班的工资,也就是二十五号到月底的工资哟.
杭菡13533162185：
我上月三十号上班,公司十五号发工资,我这月十五号有工资吗 -
9937钭呼
： 不一定有.要了解一下所在公司的发薪政策,建议向本公司人力资源部咨询.比如有些公司规定:发薪所属月份入职时间不超过半个月的(即计发工资的天数,也有规定10天、5天的),与下一月合并发放,这也是合理的.如果单位有这样的规定,你在本月15日就没有工资发放.
杭菡13533162185：
很多公司都是在15号发工资,到底为什么? -
9937钭呼
： 很多公司都是在15号发工资的原因,有以下几点,第一因为月中的时候是财务最不忙的时候和需要,因为每个月的月初跟月底都是需要财务进行财务核算,或者是银行对账等很多繁杂的公司事务的时候,啊,公司这种发放的事情又比.,和需要...
杭菡13533162185：
26号入职 下月十五号发工资 我没干满一个月能有工资吗 -
9937钭呼
： 有工资,虽然没有干满,但会按照你工作的天数,计算你的工资,但不会很多!
杭菡13533162185：
15号发工资算压工资吧? -
9937钭呼
： 正常公司都是15号,那也不可能月初发,万一辞职,钱不好退,月末发也不合适.
杭菡13533162185：
我五月三十号进入公司正式上班.公司是十五号发工资,本该发给我半个月的工资. -
9937钭呼
： 扣押金确实是不应该的,但是你五月三十号上班,也就是说你五月份只工作两天,应该是发两天的工资啊,怎么会是半个月呢?应该说明一点:工资都是本月发上个月的工资,比如你六月十五号发工资,应该是发五月份上班的工资,六月份的工资要到下个月才发.这不叫扣押金,而是每个单位发工资总要有计算时间啊,尤其是员工多的.所以一般单位都会在十五号之前算好发放.我估计有可能是你对工资的发放有点误解,也可能是公司没有解释好.
杭菡13533162185：
每月15号发工资,工资领的哪个月的? -
9937钭呼
： 有个规定,正式单位,在前半月上班,领本月全月的工资,如果是后半月上班,只能半个月的工资.你是10月1日开始上班的,所以,11月领的工资应该是10月份的,如果你们单位是先发工资,后干活,那么应该是10、11月两个月的工资.如果是先干活,后发工资,那你11月15日领的工资是10月份的.
杭菡13533162185：
新开的公司每个月给员工十五号发工资,比如说这个月刚上班十几天的员工有工资吗, -
9937钭呼
： 没有的,每月15号发工资,发的是上月的整个月的工资. 比如7月15号发的工资是6月份整个月的工资. 只要你6月份上了一天班,7月15号都会发一天的工资给你. 7月份上班就得等8月15号发工资.
