每月上班多少小时合法
答：按劳动合同法规定每人每月上班最多不可以超过176个小时，超过176个小时的应当算作加班，用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资...
答：法律分析：在中国，一天工作12小时通常是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》，国家规定劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。尽管用人单位因生产经营需要可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日延长时间不得超过3小时，每月总时长不得超过36小时。若超出这些规定...
答：用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时；2、但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作超过12小时是合法的。对于铁路，邮电，航空，勘探等特殊行业，法律规定，符合一定条件...
答：一天上班12小时一般是不合法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律规定工作时间是多少？法律规定工作时间是每日的工作时间不超过八个小时，具体的规定如下：1、用人单位由于生产经营需要，...
答：每日上班8小时，每周工作40小时，特殊情况下，每日加班不得超过3小时，月累计不得超过36小时。如超出：平时加班按工资额的1.5倍支付工资，周六周日加班，按2倍支付工资，法定假日加班，按3倍支付工资（实际上是4倍，因为法定假日是带薪的，除此之外再给3倍，合计应该是4倍工资）。希望对您有所帮助。
答：国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国《...
答：劳动者原则是每天工作8小时的，但有些用人单位会延长劳动者的劳动时间，这是不符合劳动法规定的。法律依据：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时，每个月不能超过三十六小时。
答：按劳动合同法规定每人每月上班最多不可以超过176个小时，超过176个小时的应当算作加班，用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资...
答：1、《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4、第...
答：不合法：标准工时制每天不超过八小时，超过八小时的部分算加班，但加班每天不超过三小时一个月不超过三十六小时。法律依据：《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...
网友评论：
虞蕊18529539898：
国家规定每月工作时间是多少 -
61950靳刷
：[答案] 1、《劳动法》工作时间 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条:企业因生产特点不能实行本法第三十六条...
虞蕊18529539898：
国家法定标准的月工作时间是多少?
61950靳刷
： 按照国家规定: 从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时. 按此推算,每个月平均应工作约167小时.
虞蕊18529539898：
国家法定一个月的工作时间是多少呢?
61950靳刷
： 21点75天.根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,...
虞蕊18529539898：
劳动法规定每个月工作几个小时
61950靳刷
： 1,法律规定一周工作不超过40小时. 2,法律强制性必须一周休息一天,否则支付加班费. 3,加班天数没有强制性规定,只要支付加班费,天天加班也是可以的.比如一些大型通讯企业,基本天天加班.
虞蕊18529539898：
劳动法规定全年平均每月工作多少小时?
61950靳刷
： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.4、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
虞蕊18529539898：
劳动法规定每月工作时间是多少小时
61950靳刷
： 我国《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 参考来源: http://www.droplaw.com/
虞蕊18529539898：
按国家规定每月工作多少个小时? -
61950靳刷
： 每天工作时间不得超过8小时,每个月不得超生176小时. 具体参见劳动合同法.
虞蕊18529539898：
劳动法规定工作时间 - 劳动法规定每月总工作时间不能超过几个小时?同上~~~我知道每天不
61950靳刷
： 1、《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”即周五工作制所取代. 2、每天工作12小时,做2休1,已远远超过现行8小时/日,40小时/周,20.83工作日规定的工作时间.单位应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应的加班费. 3、用人单位可以根据生产或经营需要,安排劳动者适当加班,但同时必须遵循《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定.
虞蕊18529539898：
劳动法规定职工每月不得超过多少小时工作时长 -
61950靳刷
： . 中华人民共和国劳动法第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
虞蕊18529539898：
劳动法一个月多少上班时间 -
61950靳刷
： 劳动法没有具体规定一个月上班多长时间,但规定了每日工作时间8小时,每周工作时间不超过40小时,至少休息一天;每天加班时间不超过3小时,每月安排加班时间不超过36小时.
