每月174小时怎么算
答：每个月必须上班达到174小时，（按照12小时算）每个月上14.5天班。如果按照10个小时算的话是17.4天。算式：174÷12=14.5 174÷10=17.4
答：法律分析：1、标准工时即每个工作日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时;2、174小时的由来：21.75天*8小时=174小时;每月平均出勤天数为21.75天，是依据目前我国的劳动法规与政策换算而来的，全年365天，每年52个周104天，(365-104)/12个月=21.75天。(166.64如何而来我不清楚)3、实行...
答：国家规定。根据查询相关信息显示，21.75天乘8小时等于174小时，每月平均出勤天数为21.75天，是依据目前我国的劳动法规与政策换算而来的。工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。
答：每个月工时174小时是合理的，法律规定的是每周不得超过44小时，以一个月四周算，44*4=176小时，所以174小时是合理的。非节假日加班给予1.5工资是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形...
答：按每月21.75日计算，一天8小时，就是21.75*8=174小时。
答：每个月工时174小时。按照平均计算，平均月出勤约21.75天，每天工作8小时，相乘即为174小时。174小时前意思是每个月工时174小时。小时是一个时间单位。小时不是时间的国际单位制基本单位（时间的国际单位制基本单位是秒），而是与国际单位制基本单位相协调的辅助时间单位。
答：法律分析：工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并...
答：综合工时月度是174小时。解释如下：会计上每个标准月为21.75天，乘以每天8小时，刚好月度工时为174小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。计算方法：职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及...
答：根据《劳动法》的要求计算出来的，是从1994劳动法颁布开始的。计算方式为：365/7=52个星期多2天。每年工作时间为52*5+2=262，工作小时为252*8=2096，每月工作时间为：174.6 根据闰年或者其他的平均，每月平均工作天数为21.75天，按每天8小时计算为174小时 ...
网友评论：
潘胆18937722962：
以工时计薪的工资怎么算法定每月计薪日21.75,每天工作8小时,那么就是174小时.但是某月工作超过174小时怎么算不满174小时又怎么算.比如说:8... -
67162诸响
：[答案] 既然是以工时计算的话,直接按多少钱一小时的单位换算就可以了,怎么还要以“月”的方式去计算.
潘胆18937722962：
加班工资的计算基数如何确定 -
67162诸响
：[答案] 很简单.1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;2、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天*8小时)=月工资收入÷174小时;3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资,得到基数.【附送加班工...
潘胆18937722962：
劳动法的工资计算方法: 我们现在是按每周6天正常上班,每天7小时的时间计算工资,请问怎么计算才是正确呢 -
67162诸响
： 1、如果用人单位有申请综合计算工时的话,那么6*7等42小时,每周超出的二小时要支付加班费的,如果用人单位未申请综合计算工时的话,周六上班要支付加班费的. 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
潘胆18937722962：
深圳必胜客的待遇怎么样?包吃住吗? -
67162诸响
： 不包吃住!按小时给钱,普通员工一小时7元,法定节假日三倍工资 .普通员工是没有保险的 不过你可以要求转成有保险的员工,一个月规定上班时间不能低于120小时,每个月的工作时间大概是174个小时,基本上就是5天8小时的工作规律.如果一个月的累积时间超过174,就算作加班.超出174的工时会按照1.5倍的工资来发放.
潘胆18937722962：
劳动法规定的加班时间单月准确时间是多少个小时?超过的时间应该怎样?
67162诸响
： 加班时间是没有单双月之分的.全年平均计算每月的工作时间为20.92天,每天工作8小时,每月的工作时间是167.4小时.《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时.这一规定没有地区区别.加班工资的计算,简单说就是一般工作日加班发给150%的工资,休息日(指单位确定的休息日)加班发给200%的工资,法定节假日(全年一共10天,元旦1天、春节3天、劳动节3天、国庆节3天)加班另外在发给300%的工资.你的月工资或日工资除以相应的标准小时或标准天数,就能算出你的日标准或者小时标准工资.这样你就知道在什么时间加班能得多少工资了.
潘胆18937722962：
综合工时制的加班费计算问题 某单位对促销人员执行以月度为周期的综合工时制,2011 年4 月黄某实际工作小时数为 200 小时,王某每月固定工资为 3000 ... -
67162诸响
：[选项] A. 853.4 元 B. 1137.9 元 C. 1706.9 元 D. 1500 元 为什么选A呢?不知道怎么计算?
潘胆18937722962：
某工种按时计算工资,每月总工资=每月劳动时间(小时)*每小时工资,从总工资中扣除10%作公积金,剩余的为应发工资,当输入劳动时间和每小时工资... -
67162诸响
：[答案] (本题总分12分) 算法如下: 第一步,输入每月劳动时间t和每小时工资a; 第二步,求每月总工资y=每月劳动时间t*每小时工资a; 第三步,求应发工资z=每月总工资y(1-10%); 第四步,输出应发工资z. 程序框图如下: 程序如下: INPUT t,a y=a*t z...
潘胆18937722962：
...频率为50赫兹,额定功率为990瓦特.1;这台空调正常工作时通过的电流是多少安?'2;如果这台空调每天正常工作2小时,每月按30天计算,那么这台空... -
67162诸响
：[答案] 1、根据P=UI计算即可 I=990/220=4.5A 2、W=Pt=0.99KW * 2*30 h =59.4 KWh 3、实际电压等于额定电压,所以实际功率也等于额定功率,即990W.
潘胆18937722962：
公司上班时间计算问题A公司每天上班8小时 工作5天 一个月按30天计算应该上22天班 一周工作40小时 一个月工作176小时.B公司每天上班7小时 工作6天 一... -
67162诸响
：[答案] 每周工作五天 一个月按30算 上21.43天班 一周工作40小时 一个月有30/7 =4.28周 每月工作约171.2小时 每周工作六天 一个月按30算 上25.7天班 一周工作42小时 一个月有30/7 =4.28周 每月工作180小时
潘胆18937722962：
空乘专业就业前景 -
67162诸响
： 空乘领域:可进入全国各大航空公司从事空中乘务工作、空中安保工作、地勤工作、服务工作以及航空公司管理岗位;事业单位:可进入宣传部、专业文艺团体、旅游行政管理等;单位可进入文化宫、青少年宫等成为高等教育教师;社会职业:可进入广告公司、文化娱乐传播公司、演艺经纪公司 、影音广告公司、培训机构等从事教育、策划、组织等工作;可成为企业宣传部门形象代言人、节目主持人、公司礼仪、金融礼仪、全国旅游业从业者、涉外文秘、涉外经贸等;
