法定一个月上多少天
答：法律分析：根据法律规定，一个月的法定上班天数通常是21.75天。这是基于每日工作不超过8小时，每周至少休息一天，以及每周工作时间不超过44小时的工时制度计算得出的。如果用人单位需要延长员工的工作时间，必须支付加班费。月计薪天数计算方式为：（365天 - 104天）÷ 12个月 = 21.75天。法律依据：《...
答：国家法定工作日一个月最长是26天，国家规定的平均每月工作日，是21.75天。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）。每月的计薪天数则是（365天-104天）÷12月=21.75天。在某些特殊情况下，用人单位可以直接决定延长工作时间，延长幅度根据需要而定，...
答：国家法定工作日一个月最长是26天，国家规定的平均每月工作日，是21.75天。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）。每月的计薪天数则是（365天-104天）÷12月=21.75天。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
答：法律分析：根据劳动法的规定，一个月平均要上26天班，每周至少休息1日，总体工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时，同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，...
答：75天。 一、劳动法规定一个月是多少天制 劳动法一个月要上多少天班除去周六周日和法定节日，平均每月为21。75天。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些...
答：根据劳动法的规定，一个月平均要上26天班，每周至少休息1日，总体工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时，同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日...
答：一个月法定工作日是21.75天。根据查询法师兄发布的文章《国家法定工作日一个月是多少天》显示：按照国家规定一个月的工作日是21.75天。法定工作日是根据法律规定的工作天数，即除去周末和法定节假日之外的工作日，根据中国的相关规定，法定工作日是周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时，每年的法定...
答：国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间，但有规定每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
答：按照国家规定一个月的工作日是21.75天。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11...
答：问题一：国家规定一个月的工作日是多少天 每一周的法定工作日为:5天 (原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日完全适用 *** 机关和事业单位).一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天;每日...
网友评论：
庄响19898169091：
法律规定一个月的正常上班时间是多少天 -
25896正到
： 根据法律规定,一个月的正常上班时间为除周末和法定节假日的工作日时间,每月都不一样.根据周末及法定节假日天数测算,平均每月工作天数为21.75天.
庄响19898169091：
劳动法规定一个月工作多少天 -
25896正到
： 1、工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.2、工作时间的工资计算日工资:月工资收入÷月计薪天数n 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天nn
庄响19898169091：
请问国家规定一个月平均上班天数究竟是多少? -
25896正到
： 20.86
庄响19898169091：
劳动法有规定一个月上班多少天吗?
25896正到
： 28算全勤肯定有问题,劳动法规定每周至少休息一天也就是说每月至少休息4天啊.特殊情况除外,比如申请了综合工作时的,但假期肯定有就是放在淡季休息.
庄响19898169091：
按劳动法一个月要工作多少天制 -
25896正到
： 劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分...
庄响19898169091：
一个月法律规定正常上班时间是多少天?各地是否有不同的标准?
25896正到
： 全国执行统一标准:月工作日:250天÷12月=20.83天/月.
庄响19898169091：
劳动法规定一个月放几天假,节假日放假是怎么规定的?
25896正到
： 劳动法规定一个月放几天假,节假日放假是怎么规定的?1.第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;2.第三十...
庄响19898169091：
劳动法规定上班1月多少天? -
25896正到
： 劳动法中第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八个小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定:制度工作时间每月20. 83天 工资折算月计薪天数为21.75天,每天8小时
庄响19898169091：
请问法定每月工作日按多少天计算?
25896正到
： 法定:每月21.75天计算方法:(365-52*2)÷12=21.75一年365天减去52个双休日,再除以12个月
庄响19898169091：
劳动法规定一个月上多少天班可以领一个月的工资 -
25896正到
： 劳动法规定,每个月上21.75天,就可以拿到全月工资!
