深圳最低加班费多少一小时
答：假设某员工的正常工作时间工资为每小时30元，那么他在工作日加班时，每小时的加班费应当是30元×150%=45元；在休息日加班时，如果没有得到补休，那么每小时的加班费应当是30元×200%=60元；在法定休假日加班时，每小时的加班费则应当是30元×300%=90元。总的来说，深圳的加班费标...
答：综上所述，就是对深圳工资标准底薪加班费的介绍，我们可以丛中知道，最低底薪是在2030左右，一天工作时间为8小时左右，我们加班的费用总的算下来是17.50左右，休息日的报酬在23.30左右，法定假日是在35左右。以上就是小编带你们进行的总结，希望会对你们有所帮助。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还...
答：深圳加班费一个小时是劳动者本人小时工资的150%，如果是在双休日且没有安排补休，加班费为劳动者小时工资的200%，如果是在法定节假日，加班费则为劳动者小时工资300%。深圳加班费一小时是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资，如果是在休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
答：按照规定，加班费的计算是：平时8小时工作外的加班，按1：1.5计算，周六周日休息日加班，按1：2计算，节假日加班，按1：3计算。你现在月薪底薪为2360元，换句话说，就是一小时为13.40元，那么以13.40为基数，就可以得出平时8小时外的加班费是每小时20.10元，周六周日休息日加班是每小时26.80元...
答：25元/小时 × 8小时 × 300% = 750元。总的来说，深圳市劳动法的加班费计算是基于劳动者的正常工作时间工资，并根据加班的不同类型（平时延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作）给予不同的补偿比例。这样的规定旨在保护劳动者的权益，确保他们在付出额外劳动的同时得到合理的报酬。
答：深圳非全日制就业劳动者小时最低工资为每小时22.2元，加班最低工资标准具体如下：1、加班工资不低于最低标准的150%；2、休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；3、法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。需要注意加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所...
答：首先，对于正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资。计算公式为：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5。以月工资为3000元的职工为例，如果在工作日加班2小时，那么加班费为3000÷21.75÷8×2×1.5≈52元。其次，休息日安排加班的，应首先...
答：那么加班费就是5000元/21.75天/8小时×3小时×300%≈2137.99元。总之，深圳劳动法对于加班费的计算有明确的规定，旨在保障劳动者的合法权益。用人单位需要遵守这些规定，确保员工的工资和福利得到保障。同时，劳动者也需要了解自己的权益，确保在加班时能够得到合理的报酬。
答：《劳动法》规定，平日加班为1.5倍工资，基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假。工龄20年以上的，可享受15天带薪年假。 深圳《劳动法》加班费的规定 《...
答：法律主观：2022年深圳市最低工资标准：深圳市2018年最低工资标准公布，全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元/小时，新标准8月1日起实施。全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%，非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。2022年深圳加班费计算标准...
网友评论：
梁黄13327918076：
深圳最低加班工资是多少,要怎么算 -
3141张巩
： 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时. 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.
梁黄13327918076：
深圳现在劳动法底薪加班费是多少 -
3141张巩
： 深圳目前的最低工资标准是2030元,小时工资为2030÷21.75÷8=11.67元.按照最低工资标准的加班工资为:11.67*1.5*平时加班小时数+11.67*2*休息日加班小时数+11.67*3*法定节假日加班小时数
梁黄13327918076：
深圳现在的最低加班工资是多少钱一个小时?...
3141张巩
： 目前深圳的最低工资标准是1320元每月,根据劳动法的标准:1320/22/8=7.5元/小时,加班费平时是1.5*7.5=11.25元;周末是7.5*2=15元;节假日705*3=22.5元.
梁黄13327918076：
深圳加班工资如何计算?
3141张巩
： 在深圳工作,员工的最低加班工资不能低于下面工资数: 因深圳最低工资是1500元/月, 每小时的最低工资额是:1500元/月÷21.75天(21.75天为法定的计薪日)÷8小时=8.62元/小时; 若周一到周五,晚上加点,则加点每小时的最低工资额是8.62元/小时*150%=12.93元/小时 若星期六到星期天加班,则加班每小时的最低工资额是8.62元/小时*200%=17.3元. 若法定节假日加班,则加班每小时的最低工资额8.62元/小时*300%=25.96元.
梁黄13327918076：
深圳最新劳动法规定加班费多少 -
3141张巩
： 最低工资标准1808元,则平时加班1.5倍,15.59元/小时,周末2倍,20.78元/小时,法定节假日3倍31.17元/小时
梁黄13327918076：
你好我想问一下 深圳现在工资的加班费怎么算
3141张巩
： 现在深圳最低工资标准确为1500元,加班按相关法律以1.5/2/3倍算,即平时加班为1.5倍,周六日加班为2倍,法定假日为3倍. 假如拿最低工资1500元, 平时加班每小时为1500/21.75/8=8.62再乘于1.5=12.9元; 周六日加班8.62乘于2=17.24元 法定假日加班8.62乘于3=25.86元
梁黄13327918076：
新发布深圳工厂劳动法工资加班费多少钱/小时 -
3141张巩
： 1、经深圳市政府五届七十七次常务会议审定,深圳市2013年最低工资标准调整如下:全日制就业劳动者最低工资标准:1600元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准:14.5元/小时.2、加班费最低:1600/21.75/8*1.5=13.79元/小时.
梁黄13327918076：
2020深圳市加班费是多少 -
3141张巩
： 2020年深圳劳动法加班费规定《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
梁黄13327918076：
深圳劳动法规定平时加班多少一个小时? -
3141张巩
： 加班费基数是按照劳动者的正常工作时间工资计算的. 最低不能低于11.38元/小时
梁黄13327918076：
谁知道深圳市最低工资是多少?加班费又是多少? -
3141张巩
： 经深圳市政府研究决定,从2010年7月起,提高全市最低工资标准:全日制就业劳动者最低工资标准调整为1100元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整到9.8元/小时.至于加班费则是各个企业不同,大多时候8-9元小时
