现在的年轻人为啥频繁跳槽
答：一方面，年轻人频繁跳槽可能源于对职场等级关系的不适应。他们成长于平等自由的环境，难以适应职场中的权力服从关系，容易在利益冲突中感到困扰，从而选择离职。另一方面，现代社会的信息爆炸让许多年轻人难以确定人生目标，追求短期的金钱收益，导致他们在各种快速变化的行业中频繁跳槽。此外，收入和预期的落差...
答：现在随便找份工作也不是什么难事。 尤其是对年轻人来说，工作机会更容易获得。 而且，在年轻人眼中，频繁的跳槽也能体现出自己的价值，尤其是在一些大公司的工作经历，已经成为他们未来跳槽的资本，所以年轻人也很正常。 改变他们的工作。年轻人无论换什么工作，如果不懂得积累和专注，在任何领域都只会...
答：其次，实体经济不振的当下，相关行业薪酬竞争力明显下滑，在较大生存压力背景前，年轻人不得不频繁跳槽求得生存发展。比起年轻人，中年人的就业心态趋于保守，就业时考虑家庭因素更多，而且受职业惯性影响，多数大龄基层员工依旧趋近于选择本行业。第一种是没有找准自己的定位，对自身、对就业竞争力没有做...
答：2、实体经济不振的当下，相关行业薪酬竞争力明显下滑，在较大生存压力背景前，年轻人不得不频繁跳槽求得生存发展。比起年轻人，中年人的就业心态趋于保守，就业时考虑家庭因素更多，而且受职业惯性影响，多数大龄基层员工依旧趋近于选择本行业。3、没有目标，盲目跳槽来换取一个轻松的岗位。有一些年轻人，...
答：有的是因为人际关系有的是因为薪水的问题。现在听到身边的朋友跳槽，换行业已经不再新鲜了，不像以前，大家觉得找到工作不容易，都想趋于稳定，而不轻易跳槽。一个能力很好的人跳槽，已经不觉得奇怪 然而，现在跳槽已经不再是年轻人的专利了，跳槽就意味着收入和人脉圈子的改变，是有一定的风险的，在跳槽...
答：跳槽有可能会让很多职场人拿到更高的工资。跳槽也可能会让很多职场人的职业发展变得更好。在现代社会，一个人如果能够连续在一个公司工作十年以上，就是非常了不起的了。很多的年轻人在一个公司可能只工作了一两年就会频繁的跳槽。关于为什么现在的人热衷于跳槽，跳槽究竟有哪些好处？以下是我的看法：一...
答：总不喜欢换工作，换工作的原因无非是工资太低而冤枉。现在和二十年前不同了。20年前，我父亲下岗后，他真的没有别的工作可干了。这可能是根深蒂固的精神疾病的表现。社会适应障碍、强迫症和人格障碍是频繁跳槽的主要原因。缺乏长远的职业规划是年轻人频繁跳槽的主要原因。许多人对自己的职业发展前景...
答：跳几次工资就上去了；然后是家庭原因，导致好多在外上班的人离职原因就是离家远导致的家庭矛盾；最后的原因可能就是个人发展或无法适应公司的压力节奏、或者没有找到满意的岗位。总之我还是建议年轻人适当的跳槽，不跳你的工资可能就没有大的提升了，不要指望在公司干得时间长了就会给你涨工资。
答：职员为了合理的待遇而来，而当他们觉得待遇不足，便会升起离意，便会打击积极性，甚至觉得心寒。这种最初心理上的离，长期得不到安抚改善就会转化为身体的离，也就是我们说的“跳槽”。但是，换一个角度看，如此巨大的人员流动难道真的是给的薪资不足吗?答案自是，不尽然。许多职场人，尤其是应届生在...
网友评论：
祁怜17792962292：
为什么现在的年轻人会频繁的跳槽? -
60325李彭
： 年轻人频繁跳槽原因有几种:1.年轻人性子比较急躁在公司与同事或领导发生一点不愉快就想甩头走人;2.年轻人自我要求比较高,想学到更多的东西,不安于现状;3.年轻人有时寻求刺激,在一个公司呆久了,就没有新鲜感,重新找工作,重新适应工作环境;4.有些年轻人可能会出于找友的目的,到一家新公司认识新的同事;5.年轻一代的生活压力大,要养活老人、小孩,出于经济收入考虑,选项择工资福利优越的;6.年轻人可能在前公司因感情方面,不想天天面对前一任男/女朋友或追求者.7.年轻人刚进前公司时比较仓促,不怎么适合自己的也去做了,以致后面要找适合自己的.8.地方的选择,有些公司要搬迁,而年轻人又因种种原因不愿跟随搬迁.
祁怜17792962292：
为什么现在年轻人辞职这么频繁? -
60325李彭
： 一、因为现在的有一部分年轻人没有面对生活当中的经济压力,也不用养育老人和小孩,他们可以选择自己喜欢的事情去做.比如说,一些刚毕业出来没多久的年轻人,他们换工作的频率非常高,只要是这一份工作令他们不太满意,那他们就...
祁怜17792962292：
为什么职场人跳槽越来越频繁?
60325李彭
： 年轻人频繁跳槽早已不是新鲜事儿,受访职场人表示最大原因是为了获得更好的待遇(67.1%).进一步调查显示,46.4%的受访职场人坦言会单纯为了更好的待遇而跳槽,26.3%的受访职场人表示不会,27.3%的受访职场人回答不好说.分工作年限看,工作3~5年的受访职场人最倾向单纯为了更好待遇跳槽.分收入级别看,月薪3万元以上的受访职场人最倾向单纯为了更好待遇跳槽.分所在地区看,北上广深的受访职场人最倾向单纯为了更好待遇跳槽.
祁怜17792962292：
怎么现在的年轻人这么爱跳槽, -
60325李彭
： 呵呵,老哥,不知道你是做什么的,不过假如说你的条件很优厚他们跳槽那还有的说.但就你那点待遇,别人跳了也就跳了,有什么值得说的呢···不是现在的年轻人怎么样,而是你自己经常身居中位把自己的姿态放得太高了,是受不了他们忽视你的态度吧,尊重是互相的,1000块钱放前几年还值点钱,但如今就是个农民工随便也能挣1500~5000块呢,真的,老哥别生气,你自己想吧
祁怜17792962292：
年轻人为什么总是跳槽 -
60325李彭
： 1. 有的私企待遇低不说 让别人干的活还多 而且不尊重人 年轻人都是独生子女家里的宝贝 受不得气和苦 关键受不得气~ 不过有的私企上级同事确实也是说话难听~ 2. 有的年轻人是心高气傲 觉得你说的工作内容及工资与ta的预期不符 如果有更好的 当然跳 3. 有的觉得不想在私企干了 去考事业单位了 稳定 不那么辛苦
祁怜17792962292：
为什么现在的年轻人频繁跳槽 -
60325李彭
： 心高气傲,眼高手低,处事幼稚,见异思迁.
祁怜17792962292：
为什么现在的年轻人频繁的换工作或者辞职 -
60325李彭
： 是态度问题,公司给不了他们想要得,不管啥,主要没把自己位置摆正,而且年轻人现在家里条件都好,
祁怜17792962292：
年轻人为什么总是跳槽 -
60325李彭
： 这是个老问题,也是好问题.面对那些带着赞美打过来的电话,那些手机屏幕上跳动的职位,还有咖啡桌对面推过来充满诱惑的条件……,你的胃可能有点紧缩,你的心跳开始加快,你当然会琢磨,我还年轻,但是,是不是该换个工作了?!...
祁怜17792962292：
怎样看待年轻人频繁的跳槽现象? -
60325李彭
： 「人才延缆不易,却经常不预期地流失.」这是许多企业主管倍感困扰的问题.尤其是迈入数位时代,在以高科技为主导的经营模式下,公司需要具备专业技术或有能力的员工,他们在工作岗位上扮演重要角色,一旦离职,要立刻补位并非易...
祁怜17792962292：
90后年轻人爱跳槽的原因有哪些 -
60325李彭
： 跳槽的原因有很多,大致有以下几种类型:1、觉得工资低待遇差2、觉得自己不被重用,没有发展前途3、觉得工作环境不好,干工作不开心不只是90后,职场上任何人跳槽,都是因为这几类原因的
