生涯规划理论
答：1. 职业兴趣理论：该理论指出，个人的职业兴趣与偏好会影响其职业选择和发展路径。职业生涯规划师可协助个人识别和培养兴趣，以便找到更匹配的职业。2. 职业能力理论：此理论强调个人应根据自身能力和技能选择职业。职业生涯规划师能帮助个人评估技能和经验，以便找到更合适的职业。3. 职业匹配理论：该理论认...
答：职业生涯规划的理论依据主要包括以下几个方面：1. 理性决策理论：这一理论源自经济学中的决策论，在职业规划领域，它强调通过培养和提高个人的决策能力以及问题解决技巧来实现职业发展的目标。2. 职业发展理论：此理论从发展的视角审视职业选择过程，探讨个体的职业行为、发展阶段以及职业成熟度，为职业指导提...
答：生涯规划大师舒伯提出的最著名生涯规划理论是生涯发展论。舒伯的生涯发展理论有国际化的视角，已经广泛应用于各国的各级学校和社会机构。作为生涯辅导的大师，他首次提出了职业生涯的概念，他的生涯发展理论的提出是生涯辅导发展史上的分水岭，实现了职业指导到职业生涯辅导的转变。他建构了一套完整的生涯发展...
答：职业兴趣理论：职业兴趣理论认为，个人对某种职业的兴趣和偏好会影响他们的职业选择和发展方向。根据职业兴趣理论，职业生涯规划师可以帮助个人识别和培养他们的兴趣和偏好，以便他们能够找到更适合自己的职业。职业能力理论：职业能力理论强调个人应该根据自己的能力和技能来选择职业。该理论认为，个人应该评估自己...
答：1、理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。2、职业发展理论——是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。3、心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程，认为...
答：舒伯把人生分为三个层面：第一是时间层面，就是一个人的生命历程；第二是广度层面，就是一个人终其一生所扮演的各种不同角色；三是深度层面，就是扮演每个角色时所投入的程度。这三者的结合，就是萨柏所理解的生涯。
答：常用的生涯理论的三大类是特质因素论、霍兰德职业性向论、职业锚理论。1、特质因素论 帕森斯认为：每个人都是独一无二的，因此每个人的人格特性与能力模式也是独特的，在职业选择时将特性和能力模式与社会职业所需相关联。通过量表对人的特性进行测验、对职业性质进行客观的观察，从而达到“人-职”适配的...
答：Super的生涯发展阶段理论 DonaldSuper提出了生涯发展阶段理论，其中包括以下阶段：1、成长期：儿童和青少年时期，个体开始形成职业自我概念。2、探索期：年轻成年人时期，个体开始探索各种职业选择。3、确认期：中年时期，个体建立自己的职业，并追求职业成功。4、维持期：中晚年时期，个体维护现有的职业，并...
答：1、理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。2、职业发展理论——是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。3、心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程，认为...
答：生涯发展理论中的生涯规划：1、了解自己：首先需要了解自己的兴趣、能力、价值观和人格特点等，这些因素对职业选择和发展有着重要的影响。可以通过自我评估、职业倾向测试、实习经历等方式来深入了解自己。2、确定职业目标：在了解自己的基础上，需要确定自己的职业目标。可以根据自己的兴趣和能力，结合市场需求...
网友评论：
鄂怀17539025565：
简述职业生涯规划理论有哪些 -
2637吕性
：[答案] 目前国际上比较成熟、应用比较广泛的职业生涯规划理论主要有三种:Holland的职业兴趣理论——强调兴趣与职业的匹配、Myers-Briggs的人格理论——强调职业与性格的吻合、Edgar Schein的职业锚理论——强调价值观、能力及兴趣,甚至个性的...
鄂怀17539025565：
职业生涯规划有哪五种理论啊 -
2637吕性
： 1.职业准备期职业准备期是一个人就业前从事专业和职业技能学习的时期,这是一个人职业生涯的起点,也是素质形成的主要时期.但是,对于这个生涯起点,许多人是盲目的,甚至由别人(主要是父母)代替而走过的. 2.职业选择期 在这...
鄂怀17539025565：
求“对职业生涯规划的理解(500字)” -
2637吕性
：[答案] 职业生涯规划是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业...
鄂怀17539025565：
什么是职业生涯规划 -
2637吕性
： 根据中国职业规划师协会的定义是:职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程.一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成.职业生涯规划(career planning)也叫＂职业规划＂.在学术界人们也喜欢叫＂生涯规划＂,在有些地区,也有一些人喜欢用＂人生规划＂来称呼,其实表达的都是同样的内容.又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排
鄂怀17539025565：
个人职业生涯规划怎么写? -
2637吕性
： 给你个参考 主要是这几个方面1.职业生涯规划的含义2.职业生涯规划的意义3.职业生涯规划的理论(霍兰德、舒伯、职业锚)4.职业生涯规划的影响因素5.职业生涯规划的基本原则6.五“What”法和“SWOT”分析法7.职业生涯规划的基本步骤
鄂怀17539025565：
舒伯的生涯发展理论 -
2637吕性
： 舒伯的生涯发展理论舒伯(1953)根据自己“生涯发展型态研究”的结果,参照布勒(bueller)的分类,也将生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段,其中有三个阶段与金斯伯格的分类相近,只是年龄与内容稍有不同舒...
鄂怀17539025565：
职业生涯规划 -
2637吕性
： 当一个人立足在一个确定的职业之后,如何规划和确定自己的职业规划,应遵循以下几点原则: 1,必须对自身的职业发展空间到底有多大做出正确的评估和判断.这是确定职业发展规划的前提.因为,有些职业或是有些岗位所提供的职业发展...
鄂怀17539025565：
职业生涯规划就是经由()等步骤,对自己的一生做有系统且具体... - 上学吧
2637吕性
：[答案] :职业生涯是指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程.职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程.科学地将其划分为不同的阶段
