用人之所长天下无不用之人
答：用人之所长，则天下无不可用之人，用人之所短，则天下无可用之人。当我们去找别人身上的缺点的时候，回头看看，自己的身上难道就都没有缺点吗?「尺有所短，寸有所长。」当我们看谁都不顺眼的时候，那不是别人的问题，很可能是自己的眼光或心态有问题了。个性急的人，优点是行动力强，说了马上就去...
答：1、人各有所长，亦各有所短，只要能扬长避短，天下便无不可用之人。从这个意义上讲，识人、用人之道，关键在于先看其长，后看其短，因才适用，科学理才，将合适的人放在适合其能力和特长的岗位上，使之发挥最大能量。用人，首先要任人唯贤，量才施用。每个人的才能有大有小，选拔使用人才，要...
答：你自己的本事再大又如何？能一个人包打天下吗？就算你浑身是铁又能打几颗钉？什么事情都靠自己去做的话，累死都白搭，你若手下无可用之人便无法把事情办好，组织越大越是需要集体的合力。用人所长，天下无不可用之人；用人所短，则天下无可用之人，用人之所长，必容其所短。一个管理者会用有本事...
答：出自 陆贽 的《人之才行，自昔罕全》全文及翻译如下：人之才行，自昔罕全。苟有所长，必有所短。若录长补短，则天下无不用之人；责短舍长，则天下无不弃之士。加以情有憎爱，趣有异同，假使圣如伊周，贤如墨杨，求诸物议，孰免讥嫌？昔子贡问于孔子曰：“乡人皆好之，何如？”子曰：“...
答：人之才行，自昔罕全，苟①有所长，必有所短。若录②长补短，则天下无不用之人；责③短舍长，则天下无不弃之士。加以情有爱憎，趣④有异同，假使圣如伊、周⑤，贤如墨、杨⑥，求诸物议⑦，孰免讥嫌⑧？昔子贡问于孔子曰：“乡人皆好之⑨，何如？”子曰：“未可也⑩。”“乡人皆恶⑾之...
答：44、要重视别人能干什么，而不是不能干什么。45、以德为重，德才兼备。46、以人为本。47、以忠孝廉洁为基础，看学历、重能力、论作为。48、用你善意的批评，校正每一位员工。49、用人才不用奴才。50、用人之长，容人之短。51、用人之长，天下无不可用之人；用人之短，天下无可用之人；用人所长...
答：古来能使国家达到大治的帝王，难道是向别的朝代去借人才来用的吗？我们只是担心自己不能识人，怎么可以冤枉当今一世的人呢！”德彝惭愧地走了。二、原文 上令封德彝举贤，久无所举。上诘之，对曰：“非不尽心，但于今未有奇才耳！”上曰：“君子用人如器，各取所长。古之致治者，岂借才于异代乎...
答：12、用人之长，天下无不可用之人；用人之短，天下无可用之人；用人所长，容人所短；用人不疑，疑人也要用。13、知人善任，重用人才。德才兼备者，方为上上之选。能者上、庸者下，公平公正，良性竞争。14、用人要知人善任，正人必先正己，言辞必须严正，火攻必须用得适宜。15、用人之权为权中之...
答：残酷的现实让他最先惊醒:一定要不拘一格选用人才,“用人所长,天下无不用人。用人所短,天下无可用之人”。在他的阵营中,有的人是东汉朝廷的官员,有的是人无名的寒微之士,有的人是其他阵营的背叛者,有的人是俘虏的降将。但曹操对他们不贴标签,不扣帽子,皆能做到用人之所长,不论过往,不计前嫌。我们拿曹操的...
答：人之才行①，自昔罕全，苟②有所长，必有所短。若录③长补短，则天下无不用之人；责④短舍长，则天下无不弃之士。加以情有爱憎，趣⑤有异同，假使圣如伊、周⑥，贤如墨、杨⑦，求诸物议⑧，孰免讥嫌⑨？昔子贡问于孔子曰：“乡人皆好之⑩，何如？”子曰：“未可也⑪。”“乡人...
网友评论：
鲍要15565808418：
用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人.用人所长,必容人所短.求教具体解释 -
7419家行
：[答案] 用人时,善于利用对方擅长的方面,则天下所有人皆可有用,如果所用之人,没有发挥其特长,却让对方干不擅长的事情,则天下之人,皆不能用.要用人的长处,也要容忍他的弱点缺点.
鲍要15565808418：
用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人. -
7419家行
：[答案] 用人的时候,你要知道这个人的长处,要相应安排适合他长年的位置的工作,那么这个人一定能做好这个工作. 但是如果你按排的位置却是这个人不会的,或者不善长的,那么他一定做不好那个位置的工作. 意思就是——如 果你会每个人的长年按排工...
鲍要15565808418：
用人所长,则天下无不可用之人;用人所短,则天下无可用之人.具体点 -
7419家行
：[答案] 在任用人才的时候,利用他的优点,则天下没有不能被任用的人;反之,让一个人做他不擅长的事情,则天下就没有可以利用的人了.
鲍要15565808418：
用人之长天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人.求解释 -
7419家行
： 如果用一个人是用他的长处,那么天下没有不能用的人. 如果用一个人是用他的短处,那么天下没有可以用的人. 说的是用人要扬长避短的道理.望采纳
鲍要15565808418：
管理者如何带好团队 -
7419家行
： 清代嘉靖名将杨玉春有名言:“用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人.”所以管理者要善于用人,才能壮大一个团队的力量. 带好一个团队离不开的三个要素:制度、工作标准和团队的战斗力.制度是团队成员统一遵循的规...
鲍要15565808418：
《人之才行,自昔罕全》的全文翻译 -
7419家行
： 陆贽论人才人之才行①,自昔罕全,苟有所长,必有所短.若录长补短,则天下无不用之人;责短舍长,则天下无不弃之士.加以情有爱憎,趣有异同,假使圣如伊、周②,贤如墨、杨③,求诸物议④,孰免讥嫌⑤?昔子贡问于孔子曰:“乡...
鲍要15565808418：
用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人.
7419家行
： 每个人都有长处短处.如果你善于用长处.那天下没有不可用的人,之看到人的短处,天下没有能用的人.
鲍要15565808418：
用人所长,比容人所短 在哪听说过? -
7419家行
： 出自 道德经 完整的是 用人所长、比容人之短. 用人所长、天下无不用之人,用人所短、天下无可用之人.
鲍要15565808418：
用人之道 的意思人之才行,自昔罕全,苟有所长,必有所短.若录长补短,则天下无不用之人;责短舍长,则天下无不弃之士.加以情有憎爱,趣有异同,假... -
7419家行
：[答案] 人的才能和德行,从古代到现在就很少(有人)全部具备,如果任用长处然后补充缺点,那么天下没有不能被录用的人,只看见短处就舍弃长处,那么天下就没有可以录用的人了,再加上感情有爱恨之分,志趣有所不同,如果圣明的像伊尹...
鲍要15565808418：
你同意陆贽选用人才的观点吗?请说说理由. -
7419家行
： 同意.1 看待一个人是否有才能和德行,不能只看到缺点,更重要的是要看他的优点.2 看待一个人,不能只看别人对他的评价,还要自己认真观察.对于别人对他的评价,要选择正确地听,如君子的话,不能盲听.ps:你的译文有点问题哈~~尤其是孔子回答子贡的话的那个...
