离职3年了原公司起诉我
答：一般情况下只要符合起诉的条件就可以起诉，已经离职的话，如果在职前的行为和公司有民事纠纷的，在诉讼时效内公司是有权进行起诉来维护自己的利益的。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。【法律依据】《民事...
答：当然合法了。即使你已经办理了离职手续，解除了劳动合同，如果你在公司期间的账目有不清楚的地方，公司可以起诉你的，你需要把账目搞清楚，否则可能承担法律责任的。
答：甭理它 诉讼时效是两年，超过两年法院不受理 打官司，他的拿出全套证据，包括你没给他钱的证据（不是他没收到钱的证据），两年多了还能有吗？你没有必要再配合他查账了，要查也得是法院查账 真到了法院，你就要求一条，要求有正式的审计报告或公安部门的文件证明你没给他钱 累死他都没有 ...
答：可以。已离职并拿到公司出具的《离职证明》，不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。法律分析法院起诉流程是：1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本，当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、...
答：你这个事情涉及如下法律问题：1作为职务行为，如果非恶意，则难以称之为犯罪，可以定性失误，也就是犯法。2教训是以后别人给你签字的东西，要自己留着，以后作为证据。如果签字人留着，还签字干什么。3躲避也是一个办法，那属于老赖，不可取。关于查你的名字，只有起诉立案后，公安机关才有权通过户籍资料...
答：2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议...
答：第一，审查原告起诉状的内容，根据原告起诉状中的诉讼请求，确定是否合理，根据原告诉状中的事实与理由部分确定原告陈述是否属实； 第二，收到起诉状后十五日内提出答辩状：根据原告起诉状的内容，做好应对策划，书写书面的答辩意见； 第三，找相关的证据，用以反驳原告的诉讼请求； 第四，按期去指定法庭...
答：3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；...
答：让它起诉吧！1、工资是劳动者支付了劳动所获得的报酬，不是劳动者的学习租用费！2、如果单位的薪酬是 基本工资+学历工资+岗位工资+绩效工资……，你最多退学历工资！3、关于你的学历，学信网可查真伪；4、劳动争议的案件追诉期是1年（知道自己权益被侵害之日起计算），你离职都一年多了！
答：可以。已离职并拿到公司出具的《离职证明》，不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。可以。已离职并拿到公司出具的《离职证明》，不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或...
网友评论：
邢冠17362792217：
和一个用人单位签了劳动合同,三年的,然后就自动离职了,三年后,公司还能起诉我吗? -
40629赫竹
： 如果没有拖欠社保费用,也没有造成公司经济损失的,那么公司不会起诉你.参加公司组织的培训,或者签订竞业协议的,那么在规定服务期辞职的,那么要支付违约金的.自离,必须回公司办理手续的.
邢冠17362792217：
辞职后,原来的单位要来告我,该怎么办 -
40629赫竹
： 可以勇敢面对,了解情况. 辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益.正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如...
邢冠17362792217：
我已离职近两年,原单位突然打电话说我有些单据没交回去,要起诉我 -
40629赫竹
： 让他起诉好了,不用理他. 现在的老板都不拿员工当回事,你辞职时就尽量的贬低你的工作能力,为的是把你的遣散费降到最低.等到发现你在公司的工作很重要,别人接不起来时就想让你回去教教新人. 想让你离开时:不想给钱,你走的越快越远越好. 想让你回来时:威逼利诱,不在乎使用各种手段就是想让你马上回来. 难道打工的就这么贱吗?! 当然情况也有例外,如果跟以前的东家关系不错,辞职纯属是为了更好的生活质量.能帮忙还是可以帮一下的.但是记住帮他是人情,不帮是本分. 如果这一年你的劳动关系还在那家公司,他们还在给你交各种保险,那还有得商量,否则他们跟你一点关系也没有. 你们已经没有劳动关系了,不用理会他.
邢冠17362792217：
我在单位签订了5年合同.现在我单方面离职了.单位要起诉我.问下 起诉我的后果是什么 -
40629赫竹
： 你可以申请离职,即使你签的是5年合同,只要你有正当理由,并且提前一个月做出离职申请,就可以离职,谁也不能阻碍你,更不能起诉你;但是离职后,若你之前和用人单位签订过保密协议,协议内容包含不能从事某些和你现在的职业相关内容的工作,这些是需要你注意的
邢冠17362792217：
以前的老板能起诉的了我吗? -
40629赫竹
： 1、增值税发票作废,不是什么大事,根本达不到起诉的条件,单位只不过吓唬你,他就是去法院起诉也不会受理,仅仅是工作中的过错而以,充其量只不过是一起劳动纠纷. 2、按劳动纠纷只能到劳动部门申请仲裁,如果仲裁我认为反而对你...
邢冠17362792217：
我已经在原单位辞职很久了,原公司发错了钱到我卡里,还威胁我不还就要起诉我?该怎么办? -
40629赫竹
： 这属于“不当得利”,应当返还原单位,否则走法律程序他们会胜诉.
邢冠17362792217：
因为我的自动离职,原公司说要起诉我和现在的新公司! -
40629赫竹
： 骗人的,你不要上当,当初你们原公司帮你办保险时,就已经调入了你的档案了,退保是原公司的事,跟你无关,相关事情你可以去劳动局咨询,你们原公司太垃圾.你这么做的结果只有一样,如果在合同上有注明要赔偿,你就要履行合同.要么就是你们原公司的人事是吃干饭的.
邢冠17362792217：
原公司可以告我吗? -
40629赫竹
： 主要是看你与原公司有没有签定竞业禁止协议,且原公司有没有向你支付竞业禁止补偿金. 如果你与原公司没有签定竞业禁止协议,也没有向你支付竞业禁止补偿金,那么,原公司没有权利要求你不从事这个行业. 如果你与原公司签定了竞业禁止协议,且原公司向你支付了竞业禁止补偿金,那么,原公司有权要求你在约定期限内(不超过三年)不能从事这个行业.
邢冠17362792217：
辞职一年多了,原公司说我账目没交清,起诉我资金占用.我辞职时什么都没带走,现在手上没有反驳的证据. -
40629赫竹
： 劳动者辞职一年多了,用人单位申请劳动仲裁,要求劳动者返还其占用的资金,劳动者手中没有什么证据的,劳动者可以以用人单位申请劳动仲裁的时间超过一年的仲裁时效为由,要求仲裁委驳回用人单位的仲裁请求.如何申请劳动仲裁:1、...
