竞业协议不给钱有效吗
答：竞业协议即使不提供经济补偿仍然有效。雇员可以向雇主提出支付补偿金的要求，也可以根据竞业协议的条款或法律规定，寻求解除该协议。竞业协议有效的条件包括：1、双方当事人必须具备实施法律行为的资格和能力；2、协议是在双方自愿的基础上达成的；3、协议内容不得违反法律和行政法规的强制性规定，也不得违背...
答：竞业协议不给钱仍然有效。可以向用人单位主张支付这笔赔偿金，也可以按照竞业协议的约定或者法律的规定起诉要求解除竞业协议。符合下列条件的协议有效：1、双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力；2、当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致。在订立协议过程中存在虚假表示与隐藏行为、重大误解、欺诈...
答：竞业协议不给钱有效。员工可以向用人单位主张支付这笔赔偿金，也可以按照竞业协议的约定或者法律的规定起诉要求解除竞业协议。签了竞业协议后用人单位不给钱，竞业协议仍然有效。竞业限制协议有效的基本条件如下：1、竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、...
答：竞业协议不给钱无效。竞业限制协议规定用人单位应在约定期限内向员工提供经济补偿，以确保员工不与公司存在业务竞争关系。如果用人单位未支付补偿金，该协议将无效。竞业限制协议中必须明确补偿金数额和支付方式。员工在未收到约定补偿金的情况下，有权要求用人单位支付，或提起诉讼解除协议。竞业协议的法律效力...
答：未给补偿的竞业协议无效。竞业禁止合同是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则属于无效协议。法律依据：《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在...
答：在此，我们明确指出，竞业协议仍然具备有效性。若您认为用人单位应就此承担支付赔款的责任，那么您有权据此提起诉讼并要求执行相关程序以终止竞业协议。在如有必要，亦可根据现行法律予以履行。不过需要强调的是，协议内容必须满足如下基本条件方能被认为合法有效：首先，签署协议的各方都应有承担相应法律行为...
答：竞业协议不给钱没有法律效力。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。竞业禁止又称竞业避止，是...
答：竞业限制协议的有效性并不取决于是否支付补偿金。然而，如果协议中未明确规定补偿金的数额或发放方式，该协议可能被视为无效。保密协议是指双方约定保守某些信息，违反该协议可能导致民事或刑事责任。竞业禁止协议则是限制员工在特定时间内加入与原公司有竞争关系的公司。即使签订了竞业协议，如果用人单位未支付...
答：一、竞业协议没有补偿金有效吗1、没有补偿金是无效。竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的，该协议是无效的。劳动者在履行了竞业限制义务之后，仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%，按月支付给本人经济补偿；如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按最低...
答：综上所述，签了竞业协议后用人单位不给钱，竞业协议仍然有效。可以向用人单位主张支付这笔赔偿金，也可以按照竞业协议的约定或者法律的规定起诉要求解除竞业协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项...
网友评论：
裘劳14792789204：
未给补偿的竞业协议有效吗? -
55428正娇
： 有效,但企业未给补偿的劳动者可以不受此限制.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.
裘劳14792789204：
无补偿的竞业协议签了有效吗
55428正娇
： 签了无补偿的竞业协议,这个协议本身有效.但是,劳动者遵守协议后可以要求用人单位支付补偿,或者直接解除协议.遇到用人单位不给予竞业赔偿金的情况,可以根据...
裘劳14792789204：
不给补偿,竞业禁止条款是否有效 -
55428正娇
： 无效.竞业禁止协议中必须明确约定人单位应向劳动者支付的经济补偿金,未约定的,劳动者有权自主选择是否履行竞业限制义务.在约定竞业限制的情况下,经济补偿的给付具有强制性.所以,用人单位不给经济补偿,竞业禁止条款无效.
裘劳14792789204：
竞业禁止协议 不提补偿金 有效吗 -
55428正娇
： 您好,针对你的问题做如下分析和建议,希望能帮到你: 1、竞业限制的补偿金是不包含在工资里面的;2、竞业限制是在员工离职以后开始的;3、竞业限制的补偿金应该是在员工离职以后按月发放的; 参考法律如下:《中华人民共和国劳...
裘劳14792789204：
签的劳动合同有竞业协议,没给补偿金,合同有效吗? -
55428正娇
： 有竟业限制约定,解除劳动合同后如果用人单位没有按月支付经济补偿金的话,劳动者可以不受该条约定约束,可以自由择业.
裘劳14792789204：
与单位签订了竞业限制协议,是不是单位不给补偿金,就不生效啊?
55428正娇
： 当然是了,权利与义务是对等的嘛.
裘劳14792789204：
约定竞业禁止协议无补偿,是否有效 -
55428正娇
： 你好,竞业禁止协议未约定补偿的,该约定有效.如果用人单位不支付竞业禁止补偿金的,员工有权不履行竞业禁止义务.
裘劳14792789204：
竞业限制协议没有约定的经济补偿金,是否有效 -
55428正娇
： 根据上海市高级人民法院《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的规定,劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力.补偿金数额不明的,双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的,用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20%至50%支付.可见,未约定补偿金,竞业限制并非天然无效,双方可以补充约定或通过仲裁及审判机构量裁,其根本目的是为了通过维持竞业协议效力来保护企业知识产权.
裘劳14792789204：
竞业限制协议没有约定经济补偿金是否具有法律效力d -
55428正娇
： 第一、竞业禁止协议没有约定经济补偿金的并不是当然无效.双方可以通过签订补充协议的方式以确定经济补偿金的标准和支付时间.员工已经履行了竞业禁止义务的,可以要求按照原工资30%的标准支付竞业禁止补偿金.第二、如果单位拒不支付竞业禁止补偿金的,劳动者有权不履行竞业禁止义务.
裘劳14792789204：
入公司时没签过合同但离职时签了竞业限制,没有给过经济补偿,请问有效吗? -
55428正娇
： 无效,因为没有经济补偿
