签了合同中途不想做了
答：签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的，但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的，需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外，其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律分析签一年合同中途不干了劳动者向用人单位提交书...
答：和公司签订劳动合同之后不想干了可以和用人单位协商解除劳动合同，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位，若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，员工就可按公司流程办理离职，公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和...
答：法律分析：签了合同不想做可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
答：劳动合同签了没到时间可以与单位协商，协商一致，可以解除，劳动合同一经当事方签署生效，就不能随意解除，劳动合同生效后，劳动者立即走人不干了，属于未按照劳动合同约定履行相关义务，用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
答：法律分析：劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况...
答：法律分析：不可以不办任何手续直接走，要办理离职手续，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
答：【法律分析】：可以向用人单位提出书面离职，书面提出解除劳动关系后离职，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。离职，是...
答：签了劳动合同但是做了一天半就不想干了不可以直接走人，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话，公司是可以按照合同中...
答：签了劳动合同中途可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
答：签了劳动合同不想做了可以向用人单位申请解除劳动合同，在合同期间，劳动者随时可以提出辞职，不需要任何理由，但是劳动者需要提前一个月通知用人单位，用人单位必须在一个月之内将劳动者的离职手续办完，如果公司拒绝劳动者离职，可以去劳动部门申诉。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致，不可以...
网友评论：
殷青13342479704：
劳动合同已经签了,但现在不想做了,怎么办? -
8802赖委
： 只要提前辞职申请,那是合法的,单位也不能不同意难为你,如果你是在适用期,那根本就不要一个月,只要提前打好招呼就好了!
殷青13342479704：
签了合同不做了怎么办? -
8802赖委
： 1. 签了合同不做就是违约,到时候可能要赔偿经济损失. 2. 你不做对你不利,赶紧找对方商量,力争对方理解.
殷青13342479704：
要是签了劳动合同 半路不想干了 有什么影响?合同该怎么办 -
8802赖委
： 如果你不想干的时候已经转正,需要提前一个月提出书面离职申请,如果你还在试用期,需要提前3天提出书面离职申请,等时间到了以后,无论公司是否批准你离职,你都可以离职,而且在你办理解除劳动合同手续以后,公司不得以任何理由和形式扣押你的工资和其他任何属于你的私有物品,对于你个人,只要你按照劳动法规定的离职要求去做,是不会对你产生任何影响的,合同在你办完离职手续以后就失效了,由公司人事部保管,同时你手里的那份合同也应该交回人事部保存.
殷青13342479704：
我签了协议,现在不想做了,怎么办? -
8802赖委
： 协议已经签了,与合同一样都受法律保护的,只怪当时你考虑太少. 还有就是,你可以试着找一下当初签定的协议里关于公司制度,过错时,应怎么处理的条约,从而来降低自己的损失. 还有一种是,你签的只是培训协议,那具体要看培训的是什么,如果不是只有在该公司才能做的培训项目,那么后面一句[ 培训结束后要在公司呆四年,否则要赔钱 ]则属于无效(或者说太过武断.)而且既然公司找你签署正式合同,那么说明那份协议,该公司也不能百分之百的确定它受法律保护的程度.
殷青13342479704：
我在一家公司上班,前几天刚签了合同,可是我又不想做了,这要怎么办 -
8802赖委
： 如果你是刚签订了合同,还没有实际工作,是可以要求废除合同的. 现在,你可以去用人单位,要求废除合同. 你也可以通过电话、信函、短信等形式通知用人单位废除合同.
殷青13342479704：
就是签了合同要做满一定的时间,但是中途不想做了,该怎么办? -
8802赖委
： 依《劳动合同法》规定,书面提出辞职.
殷青13342479704：
签了劳动合同,不想干了,能走了? -
8802赖委
： 1、签了合同不想干了,除了符合劳动合同法第三十八条的情形外,辞职应提前通知用人单位的. 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
殷青13342479704：
签了合同不想干了 -
8802赖委
： 1、以下情况辞了当时就可以离职(其中第二款的情况不用辞可以直接离职). 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (...
殷青13342479704：
签了劳动合同,没正式上班,不想做了,怎么办》 -
8802赖委
： 你这个问题虽然签订了劳动合同,但实际还没有建立劳动关系,所以随时可以通知用人单位,解除合同,不用任何赔偿.
殷青13342479704：
我与公司签了合同 但是现在我不想做了 会有什么后果 -
8802赖委
： 这么模糊无法回答?首先,合法的合同受法律保护,你和公司签订的什么性质的合同?合同内容是否全部合法,如果是合法的合同,那你悔约就应当按合同约定承担违约责任;如果你们的合同本身不合法,比如签订卖身契,不需要履行;如果合同性质合法,其中的条款不合法,对于不合法的条款,无需履行.
